SHB - Den glada banken

Inom bankbranschen, känd för sin press och krävande natur, har SHB byggt en unik arbetsmiljö: en plats där finansproffs inte bara jagar siffror utan också finner delning, uppskattning och kärlek. Här upplever varje individ lycka på ett enkelt men bestående sätt.

En lördagsmorgon ekadeSHB FC Academys planer av barnens glada skratt. Bland dem var 10-åriga Gia Khang uppslukad av dribbling under ledning av engagerade tränare. På läktarna log hans mamma glatt, medveten om att hennes son hade en minnesvärd sommar fylld med både nöje och lärande. SHB FC Academy är ett specialprogram för barn till SHB-anställda, som visar ett engagemang som överskrider arbetsgränser och når ut till varje familj.

Från arbetsplats till andra hem

Min kärlek till SHB kommer inte bara från dess policyer och förmåner, utan från genuina kontakter och verkliga känslor.

Fru Nguyen Thi Ngoc Thao, chef för finansavdelningen på SHB Khanh Hoa, har varit på banken i 16 år och utstrålar fortfarande glädje : ”SHB är som mitt andra hem. Kunderna är inte bara människor jag gör affärer med, utan vänner och familj. Varje dag på banken är en lycklig dag.”

Herr Ly Anh Dao – direktör för SHB Gia Lai – liknade till och med SHB vid en oumbärlig del av sitt liv : "Om jag inte kommer till SHB på en dag känner jag mig tom, som om något väldigt viktigt saknas . "

Även nykomlingar som Mr. Nguyen Ngoc Quy (SHB Nghe An), trots att de bara gick med i SHB för tre år sedan, har en 15-årig anknytning till organisationen: ”Ända sedan mina studentdagar har jag längtat efter att gå med i SHB. Och nu när jag officiellt är en del av den här organisationen känner jag tydligt att SHB inte bara är en arbetsplats, utan en plats där förtroende, kärlek och kontakt utväxlas.”

Människorna är i centrum för SHB:s strategi för hållbar utveckling. Banken investerar kontinuerligt i sina medarbetare genom ett modernt utbildningssystem, program för att utveckla kritiskt tänkande och mjuka färdigheter, samt en internationellt standardiserad agil arbetsmetodik. Arbetsplatsen är utformad för att vara öppen och inspirerande, vilket gör det möjligt för medarbetarna att vara sig själva och maximera sina individuella styrkor.

SHB har flera gånger utnämnts till "Bästa arbetsplats i Asien" (HR Asia), "Bank for People" (Better Choice Awards), "Mångfaldig, rättvis och inkluderande arbetsmiljö" (Finance Asia) och senast den globala certifieringen "Great Place To Work". Dessa utmärkelser är inte bara prestationer utan också ett bevis på det förtroende som SHB har ingjutit i var och en av sina medlemmar.

En festival - En kulturell resa: Ingen lämnas utanför.

Den känslomässiga höjdpunkten på SHB:s resa 2025 var evenemanget "SHB & T&T Group Cultural Festival - Stepping Steadfastly into a New Era", med deltagande av 15 000 anställda på My Dinh-stadion. Detta var en exempellös händelse i vietnamesisk företagskultur, som förkroppsligade andan i de internationella olympiska spelen, från fackelstafetten från Hung-templet, lågan som lyser upp My Dinh-stadion, till den rekordbrytande nationalsången som sjungs av tusentals hjärtan.

Evenemanget kopplar inte bara samman hela systemet utan ger också energi, inspirerar stolthet och förbereder alla för ett genombrott och en ledande position. Här hyllas varje individ, och varje kulturellt värde väcks till liv genom bilder, musik och känslor.

På SHB sträcker sig "medkänsla"-kulturen bortom bara slagord. Det är en policy att ge praktiskt stöd till anställda som står inför livets utmaningar. Anställda som lider av allvarliga sjukdomar beviljas betald ledighet i upp till 12 månader, vilket gör att de kan fokusera på behandling utan att oroa sig för ekonomiska bördor.

Familjerna till Ms. V. (SHB Kinh Bac) och Mr. T. (SHB Hung Yen) är exempel. Utöver materiellt stöd från Sharing Love Fund, ger SHB också andligt värde genom besök, uppmuntran och spridning av vänlighet från kollegor och ledning. Dessa handlingar har berört varje medlems hjärtan och fått dem att känna sig omhändertagna, stöttade och aldrig ensamma.

SHB:s företagskultur sträcker sig bortom organisationen till varje hem. Under Tet (kinonår) besöker ledningsgruppen de anställdas föräldrars hem för att framföra deras bästa önskningar. Vid kulturfestivalen är närvaron av "Familjestödgruppen" en hyllning till nära och kära som har stöttat och offrat sig så att de anställda helhjärtat kan ägna sig åt SHB.

Andliga gåvor, handskrivna brev, dikter och sånger som uttryckte tacksamhet och uppskattning från familj och vänner till SHB-anställda skickades till SHB. Särskilt rörande var berättelsen om fru Le Binh, mor till fru Trinh Thi Ngoc An (SHB Vung Tau). Den pensionerade läraren blev rörd av händelsen och skrev en folksång om SHB. Verket bearbetades senare av folkkonstnären Nguyen An Ninh och framfördes av två förtjänstfulla artister, Thien Hue och Minh Thong, vilket förflyttade lyssnarna till ett känslomässigt rum fyllt av SHB:s särpräglade kulturella värderingar.

SHBilove - Kärlek till SHB, att leva varje dag fullt ut.

SHB har kommit långt, känt som SHBilove - ”SHB Jag lever våra värderingar varje dag”. Det är en resa där varje SHB-anställd lever efter kärnvärdena Hjärta, Tillit, Självförtroende, Kunskap, Visdom och Vision.

Under hela SHBiloves resa kan varje SHB-anställd vara stolt: de arbetar inte bara, utan lever också i en miljö rik på mänskliga värderingar, en gemenskap där lyckan närs av tillit, vänlighet och kärlek.

Källa: https://daibieunhandan.vn/ngan-hang-hanh-phuc-10379067.html