Officerare och yrkessoldater kan belönas med 8 gånger grundlönen.

Enligt ett nyligen utfärdat cirkulär från försvarsministeriet kommer officerare och yrkessoldater som utvärderas och klassificeras som utmärkt utförda sina uppgifter från och med 2025 att få en bonus motsvarande 8 gånger grundlönen.

Gränsbevakningsofficer i Vietnams folkarmé - Foto: NAM TRAN

Det är ett av innehållen i cirkulär nr 95 från försvarsministeriet om instruktioner för implementering av bonussystem för personer som får lön från statsbudgeten under försvarsministeriets förvaltning.

Detta cirkulär träder i kraft från och med den 25 december 2024.

Utmärkta prestationer belönas med 8 gånger grundlönen.

De sökande är officerare, yrkessoldater, försvarsarbetare, försvarstjänstemän och statstjänstemän som arbetar inom armén; personer som arbetar inom kryptografi, personer som arbetar i andra kryptografiska organisationer vid regeringens krypteringskommitté och relaterade myndigheter, organisationer och individer som har rätt till årliga och ad hoc-bonusar.

I cirkuläret anges att ovanstående personer har rätt till bonussystemet när den behöriga myndigheten utvärderar resultaten och klassificerar dem som att de har slutfört uppgiften eller högre.

Bonusnivåer , ämnen utvärderade och klassificerade specifikt enligt följande:

Klassificering	2024	2025
Slutför uppdraget utmärkt	Bonus motsvarande 4 gånger grundlönen	Bonus motsvarande 8 gånger grundlönen
Slutför uppgiften väl	Bonus motsvarande 3,5 gånger grundlönen	Bonus motsvarande 7 gånger grundlönen
Slutför uppdraget	Bonus motsvarande 1,5 gånger grundlönen	Bonus motsvarande 3 gånger grundlönen

Om de under året får lön från statsbudgeten i 7 månader eller mer, är bonusnivån lika med 1 gång ovanstående nivåer; om de får lön från statsbudgeten i mindre än 7 månader, kommer de att få hälften av ovanstående bonusnivå.

Extra bonus för enastående arbetsinsatser

Beträffande extraordinära bonusar anger bonuskriterierna tydligt att förmånstagarna av detta system är de som har gjort extraordinära arbetsprestationer under oförutsedda omständigheter, som inträffar utanför planen eller utanför de ordinarie uppgifter som individen har tilldelats att utföra.

Nivån på extraordinära bonusar tillämpas i enlighet med försvarsministeriets föreskrifter om extraordinära bonusar.

Utöver den ovan nämnda extraordinära bonusen beaktas den sökande för en extra bonus motsvarande en månadslön som grund för socialförsäkringsersättningen beräknad vid tidpunkten för fastställandet av extraordinära arbetsinsatser, inklusive:

Om personen har enastående arbetsinsatser kommer den behöriga myndigheten att överväga att befordra den militära graden och höja lönenivån före mandatperioden men redan innehar den högsta militära graden för den innehavda positionen eller titeln.

Gruppen har behållit den sista löneklassen i typen, nuvarande lönegrupp eller, om de reserverar sig för exceptionella arbetsprestationer men inte har tillräckligt med arbetstid kvar för att bli befordrad, få löneökning före terminen; Eller så har personen andra prestationer som uppfyller villkoren för att komma i fråga för befordran, löneökning före terminen.

Om samma uppgift utförs och den kvalificerar sig för flera bonusnivåer, kommer endast den högsta bonusnivån att tilldelas.

Det extraordinära bonussystemet gäller inte för personer som belönas enligt bestämmelserna i lagen om tävlan och belöningar i följande former: belöningar för förtjänst; belöningar för tävlan; belöningar för engagemang; belöningar för senioritet; belöningar för utrikesfrågor; belöningar i de preliminära och slutliga sammanfattningarna av tematiska kampanjer och regelbunden arbetsuppgiftsutförande.

Det årliga bonussystemet som föreskrivs i detta cirkulär ska tillämpas från och med den 1 juli.

Källa: https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm