Studenter gör övningsintervjuer för riktiga jobb.

Sistaårsstudenter genomgår personliga intervjuer med HR-experter och får feedback på sina ansökningsprofiler, kommunikationsförmåga och problemlösningsförmåga.

Studenter utforskar karriärmöjligheter och intervjuar med företag - Foto: NT

Ekonomi- och finansuniversitetet i Ho Chi Minh City (UEF) anordnar programmet "Motivintervjuer och jobbmässa 3-2026" med temat "Motivintervjuer - verkliga resultat" för studenter vid hela universitetet, särskilt sistaårsstudenter.

Det noterades att över 160 företag deltog i intervjuer och rekryterade tusentals tjänster, allt från praktikplatser till befintliga jobb som krävde studentarbetare.

Det fanns över 6 500 lediga jobb, vilket tillgodoser nästan 3 000 studenter som deltog i denna UEF-studentpraktik och jobbsökande.

Dr. Nhan Cam Tri – vicerektor för UEF – sa: ”Mock-Interview & Job Fair 2026 är inte bara en 'rekryteringsmässa', programmet fokuserar på att uppleva direkta intervjuer med HR-experter, där studenterna får feedback på sina ansökningsprofiler, kommunikationsförmåga och problemlösningsförmåga.”

Det här är värdefulla lärdomar som hjälper eleverna att identifiera sina styrkor, övervinna svagheter och förbättra sina yrkeskunskaper.

Årets omfattning anses vara den största jämfört med tidigare år, vilket innebär att studenterna kommer att ha fler möjligheter att välja mellan bättre praktik- och rekryteringspositioner.

Detta är ett årligt evenemang som anordnas av UEF Center for Business Cooperation, med syftet att skapa lämpliga jobbmöjligheter genom att stärka kopplingarna mellan tre kanaler: universitetet, företag och studenter.

Tillbaka till ämnet

MINH GIANG

Källa: https://tuoitre.vn/sinh-vien-phong-van-thu-viec-lam-that-20260304152825536.htm