Tankar och känslor hos gräsrotskommunikatörer

Sedan sammanslagningen av kommuner och valkretsar har varje ort skapat sina egna kommunikationskanaler, fansidor, Zalo-konton etc. Dessa kanaler fungerar ganska effektivt tack vare teamet av gräsrotskommunikationsansvariga.

Kommunikationsansvariga från Tan Minh kommun arbetar med ett fältuppdrag.

Mångsidig och aktuell information

Baserat på fältundersökningar har ett litet antal anställda vid distriktsradiostationer sedan den 1 juli 2025, med implementeringen av ett tvådelat lokalt styrelsesystem, tilldelats kommuner för att fortsätta sina professionella uppgifter relaterade till kommunikationsarbete. De flesta kommuner har sedan sammanslagningen den 1 juli 2026 etablerat sina egna kommunikationskanaler. Dessa inkluderar kommunens folkkommittés elektroniska portaler, fanpages och Zalo-grupper.

För att upprätthålla driften av de ovannämnda webbplatserna finns det professionellt deltagande från tjänstemän från Public Service Center eller avdelningen för kultur och sociala frågor i kommunerna … De är mestadels icke-professionell personal, men när de deltar i denna professionella aktivitet är många entusiastiska och passionerade för sitt arbete.

Fru Nguyen Thi Bich Luan, tjänsteman vid Public Service Center i Tan Minh kommun, sa att hon som jordbruksrådgivare, när myndigheten slogs samman med Public Service Center, fick ytterligare uppgifter i samarbete med kollegor i kommunikationsteamet. Inledningsvis, när hon började jobbet, var hon obekant med att filma, fotografera och skriva artiklar för sociala medieplattformar, men gradvis vande hon sig vid det och tyckte att det var roligare.

Med målet att skapa effektiv kommunikation ägnar lokala myndigheter i många kommuner och valkretsar särskild uppmärksamhet åt propagandaarbete och kommunikationsteamet. Vissa kommuner investerar till och med i kontor och utrustning som kameror, fotoutrustning och moderna, professionella datorer för att stödja personalen i deras arbete...

Herr Nguyen Van Hai, chef för Tan Minh kommuns offentliga servicecenter, sa att lokala ledare direkt efter sammanslagningen ägnade särskild uppmärksamhet åt kommunikationsarbetet; de uppmuntrade och skapade förutsättningar för personalen att arbeta på bästa sätt. För närvarande publicerar kommunikationsansvariga dagligen lokala evenemang på kommunens elektroniska portal, fanpage, digitala plattformar etc., med många levande bilder och ljudinspelningar för att hålla människor uppdaterade med den senaste informationen om området.

Förbättra den operativa effektiviteten

Kommunikationsansvariga i Chi Minh-kommunen skapade ett radioprogram.

Genom sitt arbete i kommuner och valkretsar har de flesta gräsrotskommunikatörer funnit att sammanslagningen medför många fördelar, såsom en mer effektiv organisationsstruktur. Ledningen och ledningen för partikommittéerna och regeringen är mer fokuserade och enhetliga. Information och propaganda på gräsrotsnivå sprids också snabbt, realistiskt och närmare folket. De har själva möjlighet att finslipa och förbättra många yrkesfärdigheter, såsom att skriva nyhetsartiklar, ta foton, producera radioprogram, hantera kommunens elektroniska informationsportal och fanpage, samt delta i att stödja lokala aktiviteter.

Efter sammanslagningen ökade dock arbetsbördan medan arbetsstyrkan för gräsrotsinformationsarbete förblev begränsad. Vissa tjänstemän var tvungna att ta på sig flera ansvarsområden, från att skriva, redigera, filma, programproduktion och publicera nyhetsartiklar på digitala plattformar till att delta i politiska , kulturella och sociala uppgifter på plats.

Dessutom får endast ett fåtal ekonomiskt välbärgade kommuner stöd från ledningen i form av modern utrustning, medan många andra kommuner saknar nödvändig maskinell utrustning för kommunikationsarbete.

Därför hoppas alla gräsrotskommunikatörer på att deras förmåner och policyer ska uppmärksammas mer. Nguyen Thi Ngan, tjänsteman vid Chi Minh-kommunens offentliga servicecenter, sa att tjänstemännen efter sammanslagningen måste ta på sig många ansvarsområden. Pressen vad gäller tid, deadlines och arbetskvalitet är ganska hög, medan de nuvarande förmånerna och policyerna för tjänstemän med flera ansvarsområden är begränsade och saknar ersättningar, vilket i viss mån påverkar moralen hos den professionella personalen på gräsrotsnivå.

Tjänstemän som är direkt involverade i professionellt kommunikationsarbete hoppas att lokala och kommunala ledare kommer att uppmärksamma och granska situationen för att utveckla en plan för omstrukturering och för att på lämpligt och tillräckligt sätt tilldela personal specialiserade kommunikationspositioner. Att minska det dubbla ansvaret kommer att bidra till att maximera kvaliteten på gräsrotskommunikationsaktiviteterna och samtidigt skapa bästa möjliga arbetsförhållanden.

Fru Nguyen Thi Thoa, anställd vid kultur- och socialavdelningen som arbetar med kommunikation i An Hung kommun, hoppas få möjlighet att delta i kortvariga, praktiska utbildningar i nyhetsskrivande och videoinspelning och redigeringstekniker med smartphones, särskilt utformade för gräsrotspersonal inom kommunikation. Hon hoppas särskilt att relevanta myndigheter kommer att vägleda kommunerna i att tillämpa ytterligare digitala verktyg och programvara för att optimera den tid som läggs på att producera nyhetsartiklar för personal som också hanterar kommunikationsarbete i kommunerna.

HO HUONG

Källa: https://baohaiphong.vn/tam-tu-cua-can-bo-truyen-thong-co-so-543740.html