BRG Group: Människorna är alltid i fokus för utveckling

Med sina ansträngningar att ta hand om sina anställda är BRG Group hedrade över att vara ett av 67 företag som utnämnts till "Enastående företag för anställda" år 2024.

BRG Group är hedrade över att vara ett av 67 företag som utnämnts till "Enastående företag för anställda" år 2024.

Som en ledande multiindustriell privat ekonomisk koncern i Vietnam med fler än 22 000 anställda som arbetar över hela landet inom många områden: produktion, handel och tjänster, resortfastigheter, detaljhandel, golfsport... Efter mer än 30 års etablering och utveckling sätter BRG Group alltid människorna i fokus för utvecklingen och står fast vid en hållbar utvecklingsstrategi för att bygga sitt multiindustriella och multitjänstebaserade ekonomiska ekosystem. BRG Group säkerställer alltid ett tydligt och attraktivt lönesystem för sin personal, har en specifik färdplan för löneökningar och har arbets- och välfärdspolicyer för att säkerställa personalens hälsa och säkerhet, såsom sjukförsäkringar och livförsäkringsincitament, och organiserar regelbundna hälsokontroller en gång om året. BRG Group är också en av pionjärerna inom internationellt samarbete och förstår trenderna och behoven inom bolagsstyrning i perioden av integration och expansion av handeln mellan länder. Dessutom har BRG Group genomfört en rad socialförsäkrings- och välgörenhetsaktiviteter, såsom att stödja fattiga, donera välgörenhetshus och bidra till socialförsäkringsfonder, och alltid varit en av de ledande enheterna inom jämställdhet och kvinnors egenmakt, vilket säkerställer de legitima rättigheterna för tiotusentals anställda över hela landet, varav kvinnor står för 60 %. Bara under COVID-19-pandemin, trots att affärsverksamheten drabbades hårt, särskilt kärnverksamhetsområden, gjorde BRG Group fortfarande ansträngningar för att bidra med mer än 200 miljarder VND till epidemiförebyggande åtgärder och socialförsäkringsaktiviteter över hela landet. 2023 noterade också många positiva samhällsaktiviteter i BRG-gruppens ekosystem, såsom att stödja byggandet av 1 200 hus för fattiga och personer med bostadssvårigheter i provinserna Ha Tinh och Nghe An med en budget på upp till 60 miljarder VND; donera 1 miljard VND för att bygga 50 solidaritetshus i Dong Anh-distriktet, Hanoi; donera 1 miljard VND till "Fonden för de fattiga" i Hanois huvudstad...

Priset "Ordförande för gruppen som bidrar till samhället" hedrar Ms. Nguyen Thi Nga - ordförande för BRG-gruppen.

Under åren av byggnation och utveckling har BRG Group mottagit många utmärkelser från prestigefyllda inhemska och internationella organisationer inom många olika ekonomiska områden, vilket erkänner BRG Groups outtröttliga ansträngningar i syfte att skapa goda och hållbara levnadsvärden för samhället och bekräftar positionen som en ledande multiindustriell ekonomisk och servicegrupp i Vietnam. Senast, den 25 juni, utsågs BRG Group till ett av 67 företag som hedrades med utmärkelsen "Enastående företag för anställda" år 2024 för sina ansträngningar att ta hand om sina anställda. BRG Group har under många år hedrats i programmet. Detta visar företagets ansträngningar att följa strategin att "sätta människan i centrum för utvecklingen" i enlighet med den inriktning på hållbar utveckling som gruppen har satt från början för mer än 30 år sedan.

Rankningsprogrammet "Enastående företag för arbetare" leds av Vietnams allmänna arbetsförbund, i samarbete med ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor och Vietnams handelskammare (VCCI), som sedan 2014 har fått i uppdrag att genomföra programmet Lao Dong Newspaper. Programmet väljer ut och hedrar företag som kontinuerligt har ansträngt sig för att förbättra arbetsmiljön, ta hand om de anställdas intressen och förbättra deras materiella och andliga liv, har högre välfärdssystem än de som föreskrivs av staten, produktions- och affärsverksamheter som alltid växer, skatteförpliktelser och socialförsäkringar garanteras för att bygga harmoniska och progressiva arbetsrelationer, med målet att gå mot hållbar utveckling i integrations- och utvecklingsprocessen. Efter att ha gått igenom den svåra tiden efter COVID-19-pandemin hade 67 företag som hedrades år 2024 många framgångar när det gäller att våga tänka, våga göra, övervinna svårigheter orsakade av pandemin för att producera och göra affärer effektivt; ta hand om arbetarna under och efter pandemin, göra ansträngningar och ständigt bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer, vilket är typiskt för aktiviteter som tar hand om arbetarnas materiella och andliga liv, för hållbar utveckling.

Källa: https://laodong.vn/kinh-doanh/tap-doan-brg-con-nguoi-luon-la-trong-tam-phat-trien-1358849.ldo