Att undanröja svårigheter för lokala myndigheter

Enligt regeringens resolution nr 268/NQ-CP om implementering och drift av den lokala förvaltningsmodellen på två nivåer finns det, utöver de uppnådda resultaten, fortfarande begränsningar och svårigheter som man måste fokusera på att övervinna, nämligen: Konsolideringen av organisationen och personalen på lokal nivå efter sammanslagningen står fortfarande inför svårigheter. I allmänhet är de nuvarande mänskliga resurserna på gräsrotsnivå både överflödiga och bristfälliga, och begränsade vad gäller professionell kvalitet och teknisk kompetens; många positioner uppfyller inte kraven för arbetsuppgifterna. Dessutom är en del av befolkningen, kadrerna och tjänstemännen fortfarande inte bekanta med den nya arbetsmetoden.

Förutom bristen på personalresurser är ett annat stort problem som behöver lösas snart den finansiell-budgetära mekanismen. För närvarande har denna mekanism inte hållit jämna steg med den nya modellen, medan ledningsområdet är bredare. Tilldelningen av budgetutgiftsuppgifter efter omorganisationen har fortfarande många problem, och vissa tilldelade uppgifter är inte konsekventa mellan enheterna.

Dessa svårigheter måste lösas snabbt så att apparaten kan fungera smidigt, effektivt, synkront och ändamålsenligt. Denna fråga begärdes av premiärministern för några dagar sedan, och myndigheterna gav omedelbart ett positivt gensvar.

Vid det ordinarie regeringsmötet i augusti den 6 september meddelade inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att inrikesministeriet kommer att rapportera till politbyrån om löne- och ersättningsjusteringar i september. Följaktligen föreslås det att tre grupper av ersättningar justeras som är kopplade till organisationen av apparaten, administrativa enheter och driften av lokala myndigheter med två nivåer, inklusive ersättningar för ledarpositioner, regionala ersättningar och särskilda ersättningar. Angående justeringen av grundlönenivån sa ministern att det är nödvändigt att sammanfatta resolution 27 om reform av lönepolitiken, utifrån vilken en långsiktig strategi för lönereformen kan beräknas. Ett annat innehåll som inrikesministeriet också kommer att rapportera till politbyrån är granskning och slutförande av tjänster, eftersom det nuvarande tjänstesystemet har förändrats mycket jämfört med tidigare.

Finans och personal är två mycket viktiga frågor. Endast när finansieringen genomförs på lämpligt och proportionerligt sätt och personalresurserna arrangeras rimligt i samband med specifika tjänster kan kapaciteten främjas och personalens ansvar bindas. Inrikesministeriets förslag och rapporter är en viktig grund för politbyrån, regeringen och relevanta myndigheter att studera och lösa, vilket säkerställer stabilitet och smidighet i den kommunala regeringsapparatens verksamhet.

Denna brådska inger stort förtroende.

Visdom

Källa: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm