Att undanröja hinder för lokala myndigheter.

Enligt regeringens resolution nr 268/NQ-CP om implementering och drift av den tvådelade lokala förvaltningsmodellen finns det, vid sidan av de uppnådda resultaten, fortfarande begränsningar och svårigheter som behöver åtgärdas, nämligen: Omstruktureringen av organisationsapparaten och personalen på lokal nivå efter sammanslagningar är fortfarande utmanande. Generellt sett är de nuvarande mänskliga resurserna på gräsrotsnivå både rikliga och otillräckliga, och begränsade när det gäller professionell kvalitet och teknisk kompetens; många befattningar uppfyller inte arbetskraven. Dessutom är en del av befolkningen, tjänstemän och offentliganställda, fortfarande obekanta med de nya arbetsmetoderna.

Förutom bristen på personalresurser är en annan viktig fråga som behöver åtgärdas snart den finansiella och budgetära mekanismen. För närvarande har denna mekanism inte hållit jämna steg med den nya modellen, medan förvaltningsområdet är bredare. Fördelningen av budgetutgiftsuppgifter efter omstruktureringen möter fortfarande många hinder, och vissa tilldelade uppgifter saknar enhetlighet mellan enheterna.

Dessa svårigheter måste lösas snabbt så att systemet fungerar smidigt, effektivt och ändamålsenligt. Denna fråga togs upp av premiärministern för några dagar sedan, och det har kommit ett omedelbart positivt gensvar från berörda myndigheter.

Vid det ordinarie regeringsmötet i augusti, som hölls den 6 september, meddelade inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att inrikesministeriet kommer att rapportera till politbyrån om löne- och ersättningsjusteringar i september. Förslaget inkluderar därför justeringar av tre grupper av ersättningar relaterade till omorganisationen av administrativa enheter och driften av tvådelade lokala myndigheter: ledarskapsersättningar, regionala ersättningar och särskilda ersättningar. Angående justeringen av grundlönen sa ministern att en översyn av resolution 27 om lönepolitisk reform behövs för att formulera en långsiktig strategi för lönereformen. En annan fråga som inrikesministeriet kommer att rapportera till politbyrån är översynen och förbättringen av tjänstepositioner, eftersom det nuvarande tjänstepositionssystemet har genomgått många förändringar jämfört med tidigare.

Finans och personal är två mycket viktiga frågor. Endast när finanserna hanteras på lämpligt och proportionellt sätt, och personalresurserna fördelas rationellt till specifika befattningar, kan tjänstemännens kapacitet maximeras och deras ansvar upprätthållas. Förslagen och rapporterna från inrikesministeriet är en viktig grund för politbyrån, regeringen och relevanta myndigheter att studera och lösa dessa frågor, vilket säkerställer stabilitet och en smidig drift av den kommunala förvaltningsapparaten.

Denna brådskande respons inger stort förtroende.

Tis Minh

Källa: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm