Ersätt och flytta jobb på tjänstemän och statstjänstemän som är rädda för att göra misstag och inte vågar göra någonting.

[annons_1]

SE VIDEON :

Sent på morgonen den 8 juni, efter frågestunden, rapporterade vice premiärminister Le Minh Khai och besvarade frågor från nationalförsamlingens ledamöter.

Det finns vissa platser som är väldigt stillastående, vilket gör att människors självförtroende minskar.

Innan delegaterna ställde frågor sammanfattade vice premiärministern några viktiga punkter om den ekonomiska och sociala situationen under årets första sex månader, inklusive att nämna situationen för tjänstemän som pressar på, undviker och fruktar ansvar.

Vice premiärministern sade att personalarbete är en central uppgift för hela det politiska systemet och en av de avgörande faktorerna som bidrar till vårt lands stora och historiska framgångar.

Tack vare uppmärksamheten, ledarskapet och riktningen från partikommittéer och myndigheter på alla nivåer, från central till lokal nivå, förbättras kapaciteten och kvaliteten hos teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i allmänhet alltmer.

På senare tid har det dock uppstått en situation där ett antal kadrer och tjänstemän har undvikit och ansträngt sig för att utföra sitt arbete; har en mentalitet av oro, rädsla för att göra misstag, rädsla för ansvar, inte vågar ge råd, föreslå arbetshantering och inte besluta om arbete inom sina befogenheter.

"Det finns fall där arbete flyttas till högre nivåer eller andra myndigheter, utan nära, snabb och effektiv samordning mellan ministerier, myndigheter och kommuner, främst inom områdena offentliga investeringar, markförvaltning, fastigheter, offentlig upphandling, investeringar, värdering och tillhandahållande av tjänster som är direkt relaterade till människor och företag...", uppgav vice premiärministern.

Enligt vice premiärministern leder denna situation till förlängd arbetsgång, slöseri med tid, resurser och utvecklingsmöjligheter, minskad effektivitet och ändamålsenlighet i statsförvaltningen och hindrar myndigheternas styrning och administration på alla nivåer.

På vissa platser råder en stor stagnation, vilket minskar människors och företags förtroende för statliga myndigheter, vilket påverkar genomförandet av de uppsatta socioekonomiska utvecklingsmålen.

Lämplig beröm och belöning för kadrer som vågar tala, tänka och agera

Därför uppmanar regeringen och premiärministern alla nivåer, sektorer och lokaliteter att under den kommande tiden fokusera på att övervinna ovannämnda begränsningar, brister och svagheter; att noggrant förstå och fortsätta att fullt ut och seriöst tillämpa partiets och statens regler.

Vice premiärministern noterade behovet av att stärka decentralisering och delegering av makt, i kombination med individualisering av ansvar, och främja ledarnas ansvar; och resolut inte tillåta att man undviker eller undandrar sig ansvar.

Utöver detta är det nödvändigt att stärka inspektionen och granskningen av offentliga tjänsters verksamheter, särskilt oväntade inspektioner och granskningar; och att omedelbart berömma och belöna organisationer, individer, myndigheter, kollektiv, kadrer och tjänstemän som är beslutsamma i att utföra offentliga plikter, fullgör sina uppgifter väl, vågar tala, vågar tänka, vågar handla, är proaktiva och kreativa för det gemensamma bästa.

Samtidigt, se över, hantera, ersätt eller förflytta tjänstemän med svag kapacitet, som inte vågar göra, undvika, smita undan eller saknar ansvar, omedelbart till andra jobb.

Genomförande av färdplanen för lönereform och justering av regionala minimilöner

Vice premiärministern sade att det nyligen har uppstått en situation där arbetare förlorat sina jobb eller fått sina arbetstider minskade lokalt på vissa orter och inom vissa branscher; under årets första fem månader drabbades 510 tusen arbetare, varav 279 tusen arbetare blev uppsagda eller förlorade sina jobb. Förseningar i betalningar, undanhållande av betalningar och indragning av socialförsäkringar samtidigt har ökat...

Därför kommer regeringen under den kommande tiden att fokusera på att styra ett synkront genomförande av lösningar för att undanröja svårigheter och hinder, övervinna störningar i leveranskedjan, främja produktion och näringsliv, säkerställa att fler jobb upprätthålls och skapas för arbetstagare. Regeringen kommer att genomföra en färdplan för lönereformer; utveckla en plan för att justera den regionala minimilönen på lämpligt sätt. Samtidigt fortsätta att se över, slutföra och effektivt genomföra socialförsäkringspolitiken, stödja arbetstagare i svårigheter; rapportera till behöriga myndigheter om nya stödmekanismer och policyer vid behov.

"Kadrer som undviker ansvar måste betraktas som överträdelser och måste åtgärdas"

Enligt nationalförsamlingens delegat To Van Tam är det, för att komma till rätta med situationen av ansvarsflykt, nödvändigt att bygga upp en mekanism för att betrakta sådana handlingar från tjänstemän som överträdelser.

Tjänstemän, statsanställda och offentliganställda som omfattas av personalminskningar

Kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som disciplineras men inte i den utsträckning att de avskedas eller tvingas säga upp sig från sina jobb måste frivilligt genomföra personalrationaliseringar.

"Inuti är tjänstemännen rädda för att göra misstag, utanför suckar folk av ångest"

Delegaten Vu Trong Kim fortsatte att debattera situationen för kadrer och tjänstemän som undviker och fruktar ansvar, och inte vågar göra saker med följande vers: "Inuti är kadrerna rädda för att göra misstag, utanför suckar människorna av ångest."

[annons_2]
Källa