Vilka är de nya rutinerna för att få ett amerikanskt grönt kort?

Den 30 maj bekräftade det amerikanska säkerhetsdepartementet att majoriteten av de som söker permanent uppehållstillstånd (gröna kort) inte kommer att behöva lämna USA medan deras ansökningar behandlas.

Migranter korsar floden Rio Bravo från Ciudad Juarez i Mexiko för att komma in i USA. Foto: THX/VNA

Enligt ett uttalande från DHS, citerat av en TTXVN-korrespondent i Washington, var det tidigare tillkännagivandet från U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), som nämnde möjligheten att sökande måste återvända till sitt ursprungsland för att slutföra proceduren förutom i undantagsfall, inte en så omfattande policyförändring som många befarade.

Enligt en talesperson för DHS är detta helt enkelt en upprepning av immigrationsmyndigheternas inneboende befogenhet att granska varje ärende individuellt. Beslutet om att kräva att sökande slutför förfaranden utomlands eller fortsätter att handlägga sina ärenden i USA kommer fortfarande att fattas från fall till fall.

Department of Homeland Security (DHS) klargjorde frågan efter att immigrationsjurister, näringslivet och många sökande uttryckt oro över att de nya reglerna skulle kunna störa processen för justering av status, som är allmänt implementerad i USA. DHS betonade att majoriteten av sökande fortfarande kan slutföra processen inifrån USA. Myndigheten har dock ännu inte släppt specifika kriterier för fall som kan kräva att individer lämnar USA för att slutföra sina ansökningar.

Enligt federala källor kan vissa grupper bli föremål för närmare granskning, inklusive de som stannar kvar efter att sina visum har gått ut eller kommer från länder med hög andel offentligt stöd. Inga officiella regler har dock ännu utfärdats.

Immigrationsexperter och jurister menar att bristen på specifik vägledning leder till olika tillämpningar mellan immigrationsmyndigheter, vilket gör det svårt att ge juridisk rådgivning och personalplanering för företag som anställer utländska arbetare.

Amerikanska företag har också uttryckt oro för att inkonsekvenser i implementeringen kan skapa ytterligare risker och instabilitet för invandrade arbetstagare och arbetsgivare i framtiden.

Källa: https://znews.vn/thu-tuc-the-xanh-moi-cua-my-co-gi-post1655759.html