I sin position som både ledare för vårt parti och politisk teoretiker visade generalsekreteraren, med sina vetenskapliga och mycket övertygande argument i sin artikel, att kommunistpartiets ledarskap är den avgörande faktorn för renoveringsprocessens framgång och säkerställer landets utveckling i rätt socialistisk riktning.
Artikeln har identifierat regelbundna och kontinuerliga uppgifter som varje partiorganisation, partimedlem och hela befolkningen behöver utföra bättre; där det är nödvändigt att dra nytta av ett antal lärdomar om innovation inom ledarskapsmetoder och arbetsstilar och -förfaranden som hämtats från den 13:e centralkommitténs mellanårskonferens, särskilt implementeringen av principen om demokratisk centralism. Generalsekreteraren betonade behovet av att vara orubblig, konsekvent och upprätthålla principen om demokratisk centralism inför nya svårigheter och utmaningar. För stora, svåra, komplicerade, viktiga, brådskande, känsliga och exempellösa frågor med många olika åsikter är det nödvändigt att ta upp dem för diskussion på ett demokratiskt och uppriktigt sätt; överväga dem noggrant och grundligt för att fatta snabba, korrekta och lämpliga beslut.
Faktum är att det på senare tid i vissa partiorganisationer, särskilt particeller, har funnits kadrer och partimedlemmar som har begått misstag och överträtt principen, vilket visar att implementeringen av principen om demokratisk centralism fortfarande har begränsningar och svagheter som inte har övervunnits. Det vill säga att vissa partimedlemmar, inklusive partimedlemmar som är kommittémedlemmar, fortfarande inte fullt ut och djupt förstår kraven och innehållet i principen om demokratisk centralism och implementeringen av denna princip, så ledarskaps- och ledningsarbetet är inte effektivt, och varje individs funktioner och uppgifter har inte fastställts korrekt och fullständigt, vilket leder till fenomenet ursäkter, att göra saker för andra och överlappning.
Förbättringen av kvaliteten på implementeringen av principen om demokratisk centralism har inte varit regelbunden och har inte varit nära kopplad till implementeringen av particellernas resolutioner och politiska uppgifter för myndigheter, enheter och lokaliteter. Kvaliteten på particellernas aktiviteter har fortfarande begränsningar, innehållet i aktiviteterna är inte rikt, organisationen av tematiska aktiviteter är inte särskilt hög och kvaliteten är inte hög. Främjandet av partikommitténs roll såväl som det individuella ansvaret för vissa partikommittémedlemmar är fortfarande otillräckligt; fördelningen av individuellt ansvar i vissa partikommittéer är inte riktigt tydlig och specifik,... Dessa begränsningar och svagheter beror på bristen på snabbt och drastiskt ledarskap, riktning, vägledning och inspektion av implementeringen av principen om demokratisk centralism, och ansvarskänslan och kapaciteten hos vissa partikommittémedlemmar är fortfarande svag.
För att effektivt kunna implementera principen om demokratisk centralism måste partikommittéer och organisationer först och främst fokusera på att öka medvetenheten så att varje kader och partimedlem fullt ut kan förstå den, så att denna viktiga princip måste implementeras i enlighet med partistadgan och i ett synkront förhållande till principerna om självkritik och kritik, solidaritet och enhet inom partiet. Det är nödvändigt att fortsätta att fullända, konkretisera och institutionalisera denna princip i varje aspekt av partibyggandet. Utvidga demokratin samtidigt som disciplinen inom partiet befästs och stärks, och säkerställa att partimedlemmarnas rättigheter (att tala och agera i enlighet med partiresolutioner) implementeras.
Samtidigt, regelbundet stärka inspektionen och övervakningen av genomförandet av principen om demokratisk centralism, särskilt för ledare, samt snabbt och strikt hantera och offentliggöra resultaten av hanteringen av kränkningar av partiorganisationer och partimedlemmar. Främja och stärka ledarnas och nyckelpersoners roll i tillämpningen av principen om demokratisk centralism, samt upprätthålla och proaktivt förhindra avvikelser från denna princip. Förtydliga ledarnas och nyckelpersonernas personliga ansvar i genomförandet av exemplariskt ansvar, särskilt i genomförandet av principerna om demokratisk centralism, kollektivt ledarskap, individuellt ansvar, självkritik och kritik. Uppmuntra och skydda dem som har kreativt tänkande, vågar göra, vågar bryta igenom, vågar ta ansvar och alltid strävar efter att agera för det gemensamma bästa.
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)