Åtgärder för återhämtning och utveckling

I den socioekonomiska utvecklingsprocessen har sysselsättning alltid en central roll, eftersom det är den direkta mötespunkten mellan ekonomisk tillväxt och människors liv. Med över 2,1 miljoner människor i arbetsför ålder i Thanh Hoa-provinsen är sysselsättningsfrågan ännu viktigare, inte bara för att säkerställa social trygghet utan också för att skapa momentum för långsiktig återhämtning och tillväxt.

Studenter studerar industriell elektroteknik på Nga Son Vocational College.

Grunden för stabilitet och tillväxt

Under senare år har Thanh Hoa-provinsen, i linje med centralregeringens huvudsakliga politik och de praktiska kraven i området, betraktat jobbskapande som en av de viktigaste pelarna i sin utvecklingsstrategi. Återhämtningen av arbetsmarknaden visas tydligt av positiva resultat; från 2020 till idag har provinsen skapat nya jobb för över 356 000 arbetare, inklusive mer än 62 000 som har arbetat utomlands på kontrakt. Detta ökar inte bara inkomsterna för hundratusentals familjer utan bidrar också till att minska trycket på den inhemska sysselsättningen och förbättra kvaliteten på mänskliga resurser genom tillgång till avancerade arbetsmiljöer.

Samtidigt har yrkesutbildningssystemet stärkts och utökats och blivit en viktig "grund" för arbetsmarknaden. Med ett ganska omfattande nätverk som inkluderar 5 universitet, universitetsfilialer, 11 högskolor, 15 yrkesskolor och dussintals yrkesutbildningscenter och anläggningar har provinsen organiserat utbildning och kompetensöverföring för mer än 480 000 arbetstagare under perioden 2020-2025. Andelen utbildade arbetstagare ökade från 70 % år 2020 till cirka 75 % år 2025, där 90–95 % av praktikanterna hittade anställning efter examen och många yrken uppnådde 100 % sysselsättning.

Utöver att bara "ha ett jobb" har även sysselsättningskvaliteten stadigt förbättrats. Utvecklingen av ekonomiska zoner och industriparker, tillsammans med att attrahera investeringar inom bearbetning och tillverkning, tjänster och turism, har skapat många stabila jobbmöjligheter med bättre inkomster och arbetsvillkor. Dessutom moderniseras arbetsmarknadsinformationssystemet och jobbbörserna, vilket bidrar till en mer effektiv koppling mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft, och gör det möjligt för arbetstagare att snabbt och transparent få tillgång till jobbinformation.

Inom denna återhämtningsbild finns det dock fortfarande vissa mörka fläckar. En del av arbetskraften, särskilt i landsbygds- och bergsområden, har fortfarande svårt att få tillgång till hållbar sysselsättning; yrkeskunskaper, kunskaper i främmande språk och förmågan att anpassa sig till den moderna arbetsmiljön är fortfarande begränsade. Detta visar att återhämtningen av jobb bara är början; kravet är att förbättra sysselsättningens kvalitet för att uppnå utvecklingsmålen i den nya fasen.

Hållbar sysselsättning – ett mått på långsiktig utvecklingskapacitet.

Om sysselsättningen återspeglar ekonomins omedelbara puls, då är hållbar sysselsättning ett mått på långsiktig utvecklingskapacitet. Thanh Hoas erfarenheter visar att utbildning och utveckling av mänskliga resurser, vid sidan av positiva resultat, fortfarande har många begränsningar som måste åtgärdas. Bristen på högkvalificerad arbetskraft och ledande experter inom viktiga sektorer som informationsteknik, automation, petrokemikalier, bearbetning och tillverkning... håller på att bli en "flaskhals" för målet om snabb och hållbar tillväxt.

Dessa begränsningar härrör från flera faktorer. Å ena sidan har Thanh Hoa ett stort geografiskt område och stor befolkning, medan arbetsmarknaden förändras snabbt på grund av teknisk innovation och produktionsmetoder, vilket gör det svårt att förutsäga arbetskraftsefterfrågan. Å andra sidan är utbildningsprogrammen vid vissa yrkesutbildningsinstitutioner fortfarande starkt teoretiska och fokuserar inte tillräckligt på praktiska färdigheter, digitala färdigheter, främmande språk och industriell arbetsetik – faktorer som blir allt viktigare i samband med internationell integration. För att sysselsättning verkligen ska bli ett mått på utveckling är det därför nödvändigt att gå från konceptet "att lära sig att ta en examen" till "att lära sig att få ett jobb och en stabil inkomst". Karriärvägledning och studentomvandling från gymnasienivå måste ges större betydelse, vilket hjälper elever att välja en väg som passar deras individuella förmågor och samhällets behov, och därigenom minska trycket på högre utbildning och öka yrkesutbildningens attraktivitet.

Dessutom är en nära koppling mellan ekonomisk utvecklingsstrategi och strategi för utveckling av mänskliga resurser ett viktigt krav. Utbildning måste utgå från arbetsmarknadens behov, och använda företagens och samhällets förtroende för akademiker som ett mått på kvalitet. I samband med digital omvandling och den digitala ekonomin kommer främjande av omskolning och kompetenshöjning för den befintliga arbetskraften avsevärt att bidra till att förbättra den lokala ekonomins produktivitet och konkurrenskraft.

Innovativa undervisningsmetoder och tillämpning av digital teknik inom yrkesutbildning identifieras som genombrott. När eleverna inte bara är utrustade med yrkeskunskaper utan också med digitala färdigheter, främmande språk, arbetsdisciplin och anpassningsförmåga, kommer sysselsättning inte bara att handla om att "ha ett jobb" utan också att öppna upp möjligheter till avancemang och långsiktig karriärutveckling. Detta är grunden för att bygga en modern, flexibel och hållbar arbetsmarknad. Och när skolor, företag och regeringen verkligen deltar i utbildnings- och anställningsprocessen, kommer sysselsättning inte bara att vara ett resultat av ekonomisk återhämtning utan också att bli en drivkraft för långsiktig utveckling.

Text och foton: Tran Hang

Källa: https://baothanhhoa.vn/thuoc-do-cua-phuc-hoi-va-phat-trien-272982.htm