Miljardären Elon Musk samlar in biometriska data från X-användare

X hävdar att plattformen, baserat på användarens samtycke, kommer att samla in och använda biometrisk information för säkerhets- och identifieringsändamål. Även om plattformen inte specifikt definierar vad den menar med biometrisk information, hänvisar termen generellt till biologiska egenskaper som ansiktsigenkänning, fingeravtryck eller röstigenkänning, enligt Fortune .

Enligt de nya villkoren kommer företaget även att lagra data om användarnas personliga bakgrund, inklusive utbildning och arbetslivserfarenhet. Elon Musks plattform säger att denna information används för att rekommendera jobb till användare, hjälpa arbetsgivare att hitta potentiella kandidater och visa mer relevanta annonser.

Detta skulle kunna bana väg för X Hiring, ett kommande rekryteringsverktyg som för närvarande är i beta för verifierade organisationer. I maj köpte Elon Musk talangrekryteringsstartupen Laskie, vilket skulle kunna ses som ett steg framåt i miljardärens planer att förvandla X till en superapp.

X indikerar att användare kan komma åt sina egna data, radera dem eller ändra datainställningar när som helst.

I juli anklagades X i en grupptalan för att ha lagrat biometriska data utan användarnas samtycke. Kärandena hävdade att Elon Musks plattform samlade in och lagrade identifierande information från varje foto av ett ansikte som laddades upp till X.

Insamling av biometriska data har alltid varit kontroversiellt på grund av oro för den allmänna integriteten. För om ett kreditkortsnummer eller personnummer äventyras kan det fortfarande ändras, men en persons biometriska information kan inte.

Brad Smith, grundare av den digitala byrån Succeed Digital, anser att lagring av användarnas biometriska data, yrke eller utbildning kan ha både positiva och negativa effekter.

Till exempel möjliggör fingeravtrycks- eller ansiktsigenkänning säkrare och bekvämare användarautentisering. Dessutom kan uppgifter om utbildning och yrke underlätta jobbsökande. Att lagra data medför dock många risker. Det är X:s ansvar att hålla dessa uppgifter säkra, men det finns inga garantier.

Smith förklarar att företag eller myndigheter kan missbruka denna information för övervakningsändamål utan användarnas samtycke, och att lagring av utbildnings- och arbetshistorik oavsiktligt kan leda till diskriminering. Algoritmer kan använda denna data för att fatta beslut, vilket skapar partiskhet vid anställning och nätverkande.

Den tidigare Nvidia-ingenjören och forskaren Jacopo Pantaleoni är mycket mer pessimistisk om de nya policyförändringarna. Han varnar för att planen att samla in biometriska data skapar ett farligt prejudikat. På kort sikt, om användningen av dessa markörer antas i större utsträckning, kan det skapa ett system som gör det omöjligt för användare att vara anonyma online, vilket urholkar själva idén om integritet online, sa Pantaleoni.

Källänk: https://thanhnien.vn/ti-phu-elon-musk-thu-thap-du-lieu-sinh-trac-hoc-cua-nguoi-dung-x-185230901124341562.htm