Den nationella utvecklingens historia präglas alltid av bidrag från generationer av unga människor. Varje historisk period har presenterat olika uppdrag och krav på den yngre generationen. Under krigstid var det unga människor som "kämpade till döds för fosterlandets överlevnad", närvarande i skyttegravarna, vid frontlinjen och i efterkrigstiden. Under de första åren av Doi Moi-perioden (Renovering) behövde landet människor som vågade leda arbete, produktion, fattigdomsbekämpning och integration. I takt med att ekonomin öppnades upp mer förväntades unga människor bli förtruppskraften inom industrialisering och modernisering.
Idag är kontexten annorlunda! Vietnam strävar efter snabb men hållbar utveckling, och bygger en ekonomi baserad på vetenskap och teknologi , innovation och digital transformation. Konkurrensen mellan nationer förändras också. Medan resurser, billig arbetskraft eller produktionsskala tidigare var viktiga fördelar, bestäms en nations styrka nu i allt högre grad av kunskap, teknologi och kvaliteten på dess mänskliga resurser. I takt med att tillväxtens drivkrafter förändras, förändras även efterfrågan på mänskliga resurser. Och det är kontexten för att omvärdera ungdomars roll i landets utvecklingsstrategi.
"Att investera i ungdomar är att investera i landets långsiktiga konkurrenskraft" – generalsekreterare och president To Lams uppfattning återspeglar tydligt utvecklingstänkandet i den nya eran. I den artificiella intelligensens tidsålder är en skicklig arbetsstyrka av ingenjörer grunden för nationens genombrott. En arbetskraft som behärskar teknologi är en förutsättning för att bygga en digital ekonomi. Och unga människor som vågar förnya sig, vågar starta företag och behärskar kunskap kommer att skapa företag med global konkurrenskraft. Därför ses ungdomar inte bara som efterföljare eller förtrupp, utan också som den resurs som avgör landets långsiktiga konkurrenskraft. Att investera i ungdomar idag är också att investera i arbetsproduktivitet, innovation och ekonomins konkurrenskraft för många år framöver.
Ur detta perspektiv förändras också kraven för ungdomsförbundet. Tillsammans med ideologisk utbildning måste ungdomsförbundet skapa en miljö för unga människor att studera, forska, förnya sig och knyta kontakter med företag, forskningsinstitut och marknaden. Målet är inte bara att inspirera till en önskan att bidra, utan att hjälpa unga människor att "förvandla drömmar till förmågor, förvandla förmågor till produkter och förvandla produkter till värde för landet".
Ännu viktigare är att detta tillvägagångssätt också ställer nya krav på varje ung person. I en värld där tekniken förändras dagligen, kunskapen ständigt uppdateras och konkurrensen blir allt hårdare ligger varje persons fördel inte längre i deras examen eller nuvarande jobb, utan i deras förmåga att lära sig, anpassa sig och kontinuerligt förnya sig. Det är den "nya andan" som generalsekreteraren betonade – en generation som vet hur man lär sig hela livet, behärskar teknik, vågar förnya sig och är redo att ge sig in i nya områden, att omvandla kunskap till värde och bidra mer till landets utveckling.
"Den 'Nya Anden' är inte bara ett budskap eller en uppmaning till handling för unga människor! Det är ett krav för ett Vietnam som övergår till en tillväxtmodell baserad på kunskap, teknologi och innovation. Varje generation av unga människor har sitt eget uppdrag. Om tidigare generationer satte sina spår med mod i krig och engagemang i Doi Moi (Renoveringsprocessen), kommer dagens generation att erkännas för sin kreativa förmåga, förmåga att bemästra teknologi och de nya värden den skapar för landet. Det är så unga människor fortsätter traditionen i denna nya fas, i denna nya era för nationen."
Källa: https://daibieunhandan.vn/tinh-than-moi-cho-chang-duong-moi-10421617.html
![[Bild] Ho Chi Minh-staden: Ma Lang-området, kyckling- och rismarknaden håller på att ändra utseende](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/25/1782377698627_ndo_br_m1-jpg.webp)
