Ho Chi Minh-staden granskar och utvärderar sin personalstyrka inom offentliganställda.

Ho Chi Minh-stadens folkkommitté har just utfärdat ett dokument som förmedlar direktiv från ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté, Nguyen Van Duoc, om genomförandet av regeringsdekret nr 171/2025/ND-CP som reglerar utbildning och professionell utveckling av offentliganställda.

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté begärde att specialiserade myndigheter, administrativa organisationer under staden och folkkommittéerna i kommuner, valdistrikt och specialzoner ska granska och bedöma den nuvarande arbetsstyrkan för offentliganställda; och samtidigt utveckla planer och välja lämpliga utbildningsprogram för att uppdatera och förbättra kunskaper, färdigheter och yrkesexpertis inom områden som statlig ledning och andra kompletterande färdigheter för offentliganställda. Detta inkluderar att säkerställa att offentliganställda uppfyller minimikravet på utbildning en vecka (40 timmar) per år; skicka offentliganställda till utbildningar för att bygga upp en högkvalitativ arbetsstyrka för myndigheter och enheter; och prioritera områden som vetenskap och teknik, innovation, digital kompetens och digital teknik .

Inrikesdepartementet har i uppdrag att ge Ho Chi Minh-stadens folkkommitté råd att lämna in en resolution till Ho Chi Minh-stadens folkråd om policyer och regler för att uppmuntra offentliganställda att studera, förbättra sina kvalifikationer och arbetsförmåga samt attrahera högkvalificerade mänskliga resurser till den lokala förvaltningen...

DONG SON

Källa: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html