I den vänliga och öppna atmosfären bland enhetens ledare, befälhavare och kamrater tog många delegater djärvt upp svårigheter och hinder i processen att utföra sina uppgifter såväl som sina familje- och privatlivsförhållanden.

Överlöjtnant Pham Cong Trinh, plutonchef för pluton 2 (kompani 8, bataljon 2) erkände öppet att han och många andra kamrater är nyutexaminerade SQT:er, så deras erfarenhet av att träna, leda och befalla trupper är inte stor, och det finns fortfarande "luckor" i den praktiska kunskapen. För att uppfylla uppdragets krav måste SQT-teamet ständigt studera, kultivera och förbättra sina moraliska egenskaper, först då kan de uppfylla kraven för de tilldelade uppgifterna. Liksom många andra SQT:er hoppas överlöjtnant Pham Cong Trinh att officerare och befälhavare på alla nivåer i framtiden kommer att fortsätta att skapa förutsättningar för SQT:er att hävda sig i sitt arbete, sin arbetsförmåga, ideologiska inriktning och utbildning i mjuka färdigheter.

Major Nguyen Hoang Anh, partisekreterare och politisk kommissarie för bataljon 2, pekade uppriktigt ut orsaken till de disciplinära överträdelser som är mer koncentrerade inom SQT-gruppen och sa att orsakerna är både objektiva och subjektiva, där den subjektiva orsaken är den främsta. Detta beror på negativa faktorer från samhällets mörka sida, den konkurrenspräglade, själviska, opportunistiska och pragmatiska livsstil som äger rum inom en del av SQT-gruppen idag. Dessutom är ledarskapet och riktningen i vissa partikommittéer fortfarande begränsad och uppmärksammar inte SQT-gruppens tankar, känslor och liv, vilket leder till situationer med disciplinära överträdelser och självupptag.

Överstelöjtnant Do Van Kien, biträdande politisk kommissarie för regementet, instämde i ovanstående synpunkt och betonade vidare att regementets SQT-team för närvarande påverkas av den industriella revolutionen 4.0 och marknadsekonomins negativa sida, så många kamrater har en inställning att jämföra förluster och vinster med sina kollegor som arbetar i den yttre miljön. Därför måste ledare och befälhavare på alla nivåer vara uppmärksamma på att harmoniskt lösa förhållandet mellan bidrag och glädje, särskilt genom att regelbundet ägna uppmärksamhet åt utbildning, uppmuntran och att bygga upp beslutsamheten att sträva efter SQT.

Unga officerare från regemente 141 tränar soldater i närstrid.

Regementets partikommitté och partikommittéer på alla nivåer kommer att studera och föreslå för överordnade hur man arrangerar och använder kadrer som är lämpliga för SQT:ns förmågor och styrkor och föreslår incitamentspolicyer för att attrahera och motivera SQT:n så att de kan arbeta med sinnesro.

Under diskussionen diskuterade, utbytte och delade många SQT:er entusiastiskt ledarskap och inriktning av partikommittéer och befälhavare på alla nivåer gentemot SQT-teamet; fördelarna och svårigheterna med att utföra uppgifter; den nuvarande ideologiska statusen för kadrer, partimedlemmar och SQT:er och deras tankar, ambitioner och motivationer. Många åsikter nämnde familjelycka, erfarenheter av att "hålla kärlekens eld", hemligheter för att uppfostra friska barn och undervisa bra barn för militärfamiljer.

Som den mest uppriktigt diskuterade frågan sa delegaterna att en militärfamiljs lycka är en "särskild lycka" där "halvan" av SQT:n måste ta på sig många ansvarsområden, såsom att vara hustru, mor, far så att maken kan arbeta med sinnesro och vara knuten till enheten. För att militärfamiljen ska vara "varm inuti, fridfull utvändig", måste SQT-teamet därför vara exemplariska makar och fäder, alltid veta hur man tar hand om familjen, uppmärksammar hustru och barn, delar, uppmuntrar, älskar och vårdar familjen.

Detta är precis som kapten Nguyen Trong Duy, biträdande politisk kommissarie för bataljon 3, anförtrodde: ”En kvinna som bestämmer sig för att gifta sig med en soldat är ett modigt beslut, eftersom hon måste utstå många nackdelar i livet. Min fru tar hand om alla stora och små sysslor i huset. Jag säger till mig själv att aktivt odla, utbilda mig, hävda mig i arbetet och veta hur man delar med sig och tar hand om familjen för att vara värdig min frus tysta uppoffringar.”

I ett samtal med överstelöjtnant Do Van Quan, partisekreterare och politisk kommissarie för regemente 141, fick vi veta att regementets SQT-grupp utgör mer än 80 % av officerarna, varav mer än 55 % är ogifta. Partikommittén och regementets befälhavare skapar alltid förutsättningar för SQT att arbeta med sinnesro, bidra, utvecklas och mogna. Under senare år har SQT-gruppen gjort många viktiga bidrag till utförandet av regementets uppgifter, hjälpt enheten att alltid upprätthålla stabilitet, och officerarnas och soldaternas materiella och andliga liv har förbättrats alltmer.

Med en atmosfär av demokratiskt och öppet utbyte, och genom att lyssna på enhetens ledare och befälhavare för att svara på frågor, orientera deras tankar och motivationer, uttryckte regementets officerare och SQT sitt förtroende och sin sinnesro i sitt arbete, sitt engagemang för att bygga upp enheten, sin styrka att övervinna svårigheter och sin förmåga att alltid acceptera och slutföra alla tilldelade uppgifter väl.

Artikel och foton: DAO NGOC LAM