I en varm och öppen atmosfär bland enhetsledare, befälhavare och kamrater tog många delegater djärvt upp svårigheter och hinder som de stött på i utförandet av sina uppgifter, såväl som sina familjeförhållanden och privatliv.

Förste löjtnant Pham Cong Trinh, plutonchef för pluton 2 (kompani 8, bataljon 2), erkände öppet att han, liksom många av sina kamrater, är en nyutexaminerad officer med begränsad erfarenhet av att utbilda, leda och befalla trupper, och fortfarande har "luckor" i praktisk kunskap. För att möta uppdragets krav måste officerskåren ständigt studera, kultivera och förbättra sin moraliska karaktär; först då kan de fullgöra de tilldelade uppgifterna. Liksom många andra officerare hoppas förste löjtnant Pham Cong Trinh att officerare och befälhavare på alla nivåer i framtiden kommer att fortsätta att skapa förutsättningar för officerare att verkligen bevisa sig själva genom sitt arbete, sina förmågor och sin ideologiska vägledning, samt kultivera mjuka färdigheter.

Major Nguyen Hoang Anh, partisekreterare och politisk kommissarie för bataljon 2, påpekade uppriktigt orsakerna till det ökande antalet disciplinära överträdelser bland kadetterna och konstaterade att orsakerna är både objektiva och subjektiva, med subjektiva faktorer som de viktigaste. Detta beror på negativa faktorer från samhällets mörka sida, den extravaganta, själviska, opportunistiska och pragmatiska livsstil som för närvarande råder bland en del av kadetterna. Dessutom är ledarskapet och vägledningen i vissa partikommittéer begränsad och underlåter att uppmärksamma kadetternas tankar, känslor och liv, vilket leder till disciplinära överträdelser och självförsummelse.

Överstelöjtnant Do Van Kien, biträdande politisk kommissarie för regementet, instämde i ovanstående synpunkt och betonade vidare att regementets officerskår för närvarande påverkas av den fjärde industriella revolutionen och marknadsekonomins negativa aspekter, vilket får många att jämföra sina vinster och förluster med sina kollegor som arbetar i andra miljöer. Därför måste ledare och befälhavare på alla nivåer vara uppmärksamma på att harmonisera bidrag och belöning, särskilt genom att regelbundet utbilda, motivera och bygga upp beslutsamhet bland officerarna.

Unga officerare från regemente 141 tränar soldater i obeväpnad strid.

Regementets partikommitté och partikommittéer på alla nivåer kommer att studera och föreslå högre myndigheter lämplig placering och användning av officerare i enlighet med deras förmågor och styrkor, och föreslå incitamentspolicyer för att uppmuntra, attrahera och motivera officerare att arbeta med sinnesro.

Under seminariet diskuterade, utbytte och delade många officerare entusiastiskt idéer om ledarskap och vägledning av partikommittéer och befälhavare på alla nivåer gällande officerskåren; fördelarna och svårigheterna med att utföra sina uppgifter; det nuvarande läget för ideologin hos officerare, partimedlemmar och officerare; och deras tankar, ambitioner och motiv för att sträva. Många åsikter berörde familjelycka, erfarenheter av att bevara kärlek och hemligheter för att uppfostra friska och väluppfostrade barn för militärfamiljer.

Som den mest öppet diskuterade frågan var delegaterna överens om att militärfamiljers lycka är en "speciell sorts lycka" där officerens "andra hälft" måste axla många ansvarsområden, såsom att vara hustru, mor och far, så att mannen kan fokusera på sitt arbete och förbli engagerad i sin enhet. För att säkerställa ett harmoniskt familjeliv för militära officerare måste de därför vara exemplariska makar och fäder, alltid veta hur de ska ta hand om sina familjer, visa omsorg om sina fruar och barn, dela med sig av, uppmuntra och vårda sina familjer med kärlek och stöd.

Detta är precis som kapten Nguyen Trong Duy, biträdande politisk officer i bataljon 3, anförtrodde: "En kvinna som bestämmer sig för att gifta sig med en soldat fattar ett modigt beslut, och hon måste utstå många svårigheter i livet. Min fru hanterar alla hushållssysslor, stora som små. Jag säger till mig själv att jag aktivt måste kultivera och förbättra mig själv, bevisa mig själv i mitt arbete och dela och ta hand om min familj för att vara värdig min frus tysta uppoffringar."

I ett samtal med överstelöjtnant Do Van Quan, sekreterare i partikommittén och politisk kommissarie för regemente 141, fick vi veta att regementets officerskår består av över 80 % underofficerare, varav mer än 55 % är ogifta. Partikommittén och regementets ledning skapar alltid gynnsamma förutsättningar för underofficerare att arbeta med sinnesro, bidra, utvecklas och växa. Under senare år har underofficerarna gjort många viktiga bidrag till regementets uppdrag, hjälpt enheten att upprätthålla stabilitet och förbättrat officerarnas och soldaternas materiella och andliga liv.

Med en atmosfär av demokratiskt och öppet utbyte, och med möjlighet att lyssna på enhetsledare och befälhavare som tar upp problem, ger ideologisk vägledning och motiverar deras ansträngningar, uttryckte regementets officerare och soldater tilltro och sinnesro i sitt arbete, engagerade i att bygga upp enheten, finslipa sin motståndskraft i att övervinna svårigheter och alltid acceptera och framgångsrikt slutföra alla tilldelade uppgifter.

Text och foton: DAO NGOC LAM