LEDARINFORMATION – NEW ERA FORUM
Efter att ha blivit vald till generalsekreterare för partiets 13:e centralkommitté vid partiets centralkommittékonferens den 3 augusti 2024, gav generalsekreterare och president To Lam viktiga direktiv inom olika områden.
Mer specifikt, genom tre nyligen publicerade artiklar som "Beslutsamhet att bygga ett starkt parti, ett rikt, demokratiskt, rättvist och civiliserat Vietnam" den 4 augusti; "Digital transformation - En viktig drivkraft för att utveckla produktivkrafter, fullända produktionsrelationer för att föra landet in i en ny era" den 2 september och "Fortsatt förnya partiets ledarskap och styrelsemetoder, ett brådskande krav för den nya revolutionära fasen" den 16 september, nämnde generalsekreterare och president To Lam ofta begreppen "ny utgångspunkt", "ny era", "era av den vietnamesiska nationens uppgång".
Vårt parti, lett av generalsekreterare To Lam, utvärderade möjligheterna, fördelarna samt svårigheterna och utmaningarna i den inhemska, regionala och globala situationen och bekräftade: "Landet står inför en ny historisk period, en ny era, en era av nationell tillväxt. Behovet av att kraftfullt förnya ledarskapsmetoder, förbättra ledarskapskapaciteten och styrningsförmågan för att fortsätta föra nationen framåt är brådskande."
I synnerhet är detta också en viktig inriktning som den tionde centralkonferensen enades om i de utkast till dokument som lämnades in till den 14:e partikongressen.
Tidningen VietNamNet följer landet in i den nya eran och öppnar forumet "Nationens nya era" för att presentera artiklar, röster och kommentarer från personligheter, intellektuella och läsare när och fjärran om det vietnamesiska folkets väg och vägar för att resa sig...
Nyligen skrev generalsekreterare och president To Lam en artikel "Att fortsätta att starkt förnya partiets ledarskap och styrelsemetoder, ett brådskande krav för den nya revolutionära fasen".
De viktiga budskapen i generalsekreterarens och presidentens artikel, särskilt de fyra nyckeluppgifterna att fortsätta att starkt förnya ledarskapsmetoder, förbättra ledarskapskapaciteten och styrningsförmågan, säkerställa att partiet är den stora rorsmannen och starkt leda vår nation framåt, har överenskommits och uppskattats mycket av kadrer, partimedlemmar och folket.
Partiets ledarskap och styrande roll bekräftas och förnyas alltmer; mekanismen för "partiledning, statsledning, folkstyrning" definieras tydligare och säkerställs i praktiken. Foto från den 10:e centralkonferensen.
Den revolutionära saken och förnyelsen av vår nation och vårt folk rör sig och utvecklas ständigt objektivt för att passa den nya situationen och sammanhanget. Behovet av att fortsätta att förnya partiets ledarskap och styrelsemetoder är också ett objektivt krav, vilket säkerställer att partiet alltid är rent, starkt och framgångsrikt uppfyller sitt historiska uppdrag att leda den vietnamesiska revolutionen till seger.
Partiet hävdar alltmer sin ledarskaps- och styrande roll.
I början av artikeln bekräftade generalsekreterare och president To Lam: Under mer än 94 år av revolutionsledning har vårt parti ständigt forskat, utvecklat, kompletterat och fulländat ledarskapsmetoder, samt förbättrat ledarskapskapaciteten och styrningsförmågan.
Detta är nyckelfaktorn för att säkerställa att partiet alltid är rent och starkt, leder den revolutionära båten genom alla forsar och uppnår en seger efter den andra.
Genom varje kongress granskar, utvärderar och fortsätter vårt parti att komplettera och finslipa partiets ledarskapsmetoder. Som bevis utfärdade den centrala exekutivkommittén vid den 5:e centralkonferensen under den 10:e mandatperioden resolution nr 15 daterad 30 juli 2007 om fortsatt förnya partiets ledarskapsmetoder för det politiska systemets verksamhet.
Baserat på en sammanfattning av 15 års implementering av resolution nr 15 från den tionde centralkommittén för partiet, utfärdade den 13:e centralkommitténs sjätte konferens resolution nr 28 daterad 17 november 2022 om att fortsätta förnya partiets ledarskap och styrningsmetoder över det politiska systemet under den nya perioden.
Delegater som deltar i den 10:e centralkonferensen
Partiets ledarskap och styrande roll över staten och samhället bekräftas och förnyas alltmer. Därigenom definieras det tydligare och säkerställer det praktiska genomförandet av mekanismen "partiledning, statsförvaltning, folkmakt".
Under partiets ledning och styrelse har vårt land uppnått stora och historiska framsteg under 40 år av renovering.
I synnerhet under den nuvarande perioden bekräftade generalsekreterare och president To Lam: "Landet står inför en ny historisk period, en ny era, en era av nationell tillväxt. Behovet av att kraftfullt förnya ledarskapsmetoder, förbättra partiets ledarskapskapacitet och styrningsförmåga för att fortsätta föra nationen framåt är brådskande."
Inte konservativ, stillastående, dogmatisk, hindrande för landets utveckling
För att fortsätta att kraftfullt förnya ledarskapsmetoder, förbättra ledarskapet och styrningsförmågan, säkerställa att partiet är den stora rorsmannen och starkt leda vår nation framåt, har generalsekreterare och president To Lam föreslagit fyra nyckeluppgifter som måste utföras under den kommande tiden.
– Först, ena medvetenheten och implementera strikt partiets ledarskap och styrelsemetoder, absolut inte tillåta ursäkter, ersätta eller luckra upp partiets ledarskap.
– För det andra, fokusera på att effektivisera apparaten och organisera partiorganen, vilka i själva verket är den intellektuella kärnan, "generalstaben" och de ledande statliga organen i förtrupperna.
- För det tredje, kraftfullt förnya utfärdandet, spridningen och genomförandet av partiresolutioner; bygga gräsrotsorganisationer och partimedlemmar som verkligen är partiets "celler".
– För det fjärde, fortsätta att förnya inspektions- och tillsynsarbetet; främja tillämpningen av informationsteknik och digital omvandling i partiets verksamhet.
De fyra nyckeluppgifter som generalsekreterare och president To Lam nämnde i artikeln är kompletta, omfattande och synkrona i alla aspekter av att förnya partiets ledarskap och styrelsemetoder för att passa praktiska krav och efterfrågan.
Där generalsekreteraren och presidenten betonade: "Ena medvetenheten och implementera strikt partiets ledarskap och styrelsemetoder, tillåt absolut inga ursäkter, ersätt eller luckra upp partiets ledarskap."
Inriktningen att "absolut inte tillåta ursäkter, ersätta eller luckra upp partiets ledning" har stor och brådskande betydelse i den nuvarande perioden.
För förutom stora framsteg har innovationen i partiets ledarskapsmetod fortfarande begränsningar.
Generalsekreteraren och presidenten påpekade särskilt att partiets organisationsmodell och politiska system fortfarande har brister, vilket gör det svårt att skilja gränsen mellan ledarskap och management, vilket lätt leder till ursäkter, och ersätter eller luckrar upp partiets ledarroll.
I verkligheten råder det fortfarande en situation där man "hittar ursäkter, byter ut eller luckrar upp partiets ledarskap".
På senare tid har vissa partiorganisationer brutit mot principen om demokratisk centralism och arbetsregler; saknat ansvar och slappt ledarskap i en sådan grad att det krävts disciplinära åtgärder.
Centralinspektionskommissionens 47:e session
Till exempel föreslog den centrala inspektionskommittén vid det senaste 47:e mötet att behöriga myndigheter skulle behandla och disciplinera Ha Giangs provinsiella partikommittés ständiga kommitté för mandatperioden 2020-2025.
Anledningen är att Ha Giangs provinsiella partikommittés ständiga kommitté för mandatperioden 2020-2025 bröt mot principen om demokratisk centralism och arbetsregler; saknade ansvar och visade slappt ledarskap i samband med Tuyen Quang - Ha Giang-motorvägsprojektet (paket nr 4 implementerat av Thuan An Group Joint Stock Company).
I verkligheten finns det vissa partisekreterare som ofta bestämmer över allt arbete i folkkommittén. Till exempel, när det gäller projekt, ger partiet bara policyn, men folkkommittén bestämmer vem som ska göra investeringen, vem som ska genomföra projektet och hur anbudsgivningen ska organiseras. Det finns dock vissa provinsiella partisekreterare som också skriver under investeringsfrågorna för projekten och därmed gör det åt dem. Denna situation inträffar ofta med personal som, innan de valdes till partisekreterare, hade positionen som ordförande för folkkommittén, så när de blir partisekreterare är det lätt att hitta på ursäkter, ta på sig regeringens roll, det vill säga att missförstå rollen. När det gäller fallet med slapphet händer det med partisekreterare som saknar erfarenhet, och deras kapacitet är ofta inte upp till uppgiften. Därför lämnas allt i många fall till regeringen. Situationen att hitta på ursäkter, ta på sig partiets roll eller luckra upp partiets ledarroll är en fråga som behöver förstås tydligt. I nyligen genomförda artiklar har generalsekreteraren och presidenten upprepade gånger betonat behovet av att "främja decentralisering och maktdelegering med mottot 'lokal bestämmer, lokal agerar, lokal tar ansvar'". Centralregeringen kan inte ha "tre huvuden och sex armar" som agerar på lokaliteters vägnar; överordnade kan inte ursäkta sig eller agera på underordnades vägnar, så decentralisering och maktdelegering måste vara stark, vilket generalsekreterare och president To Lams anda uttrycker.
På liknande sätt begärde den centrala inspektionskommittén att behöriga myndigheter skulle överväga och disciplinera den ständiga kommittén för Quang Ngai provinsiella partikommitté för mandatperioderna 2010–2015 och 2015–2020, även för brott mot principen om demokratisk centralism och arbetsregler, bristande ansvar och slappt ledarskap i samband med organisationen och genomförandet av ett antal projekt och anbudspaket som genomförts av Phuc Son Group Joint Stock Company.
Dessutom har många innehåll och uppgifter för att förnya partiets ledarskapsmetoder föreslagits av partiet under många mandatperioder, men hittills har de i praktiken inte varit riktigt effektiva.
Kadrer, partimedlemmar, särskilt ledare, har egentligen inte varit "exemplariska pionjärer, regelbundet självkritiska och kritiserande".
"Institutionaliseringen av partiets riktlinjer, linjer och politik i statliga lagar" är inte aktuell, fullständig, synkron, enhetlig och överlappar fortfarande varandra.
"Att introducera framstående representanter i statsapparaten" är ännu inte korrekt och tillförlitligt, vilket leder till att fel kadrer väljs ut och att ett antal ledare och chefer, inklusive högt uppsatta kadrer, disciplineras...
Dessa begränsningar är en verklighet, existerande objektivt. Därför är det ännu mer brådskande att fortsätta att förnya ledarskapsmetoden starkare, förbättra partiets ledarskapsförmåga och styrningsförmåga.
Verkligheten är alltid i rörelse och utveckling, så medvetenhet är en process, innovation i partiets ledarskapsmetod måste också vara gradvis, inte förhastad, subjektiv eller frivillig, men inte heller konservativ, stagnerande eller dogmatisk, vilket hindrar landets utveckling.
Det är därför generalsekreterare och president To Lam begärde att man skulle ena medvetenheten och strikt tillämpa partiets ledarskap och styrelsemetoder.
I framtiden behöver vi grundligt förstå, ena medvetenheten och vidta drastiska åtgärder i praktiken, då kommer partiets ledarskapsmetod att bli starkt förnyad; partiets ledarskap och styrningsförmåga kommer att stärkas; den revolutionära saken och nationens och folkets innovation kommer att uppnå ännu större framgångar.
Inför nya möjligheter och historiska perioder behöver partiets ledarskap och styrelsemetoder också förnyas för att möta praktiska krav.
Med partiets kontinuerliga rörelse och utveckling kommer vårt land att gå in i en ny era, en era av nationell tillväxt, där vi ständigt strävar efter och bidrar mer till att upprätthålla fred, stabilitet och utveckling i regionen och världen.
Vietnamnet.vn
Källa: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html






Kommentar (0)