Inrikesministeriet har utfärdat cirkulär 04/2024/TT-BNV daterat 27 juni 2024, som ändrar och kompletterar flera artiklar i inrikesministerns cirkulär nr 13/2022/TT-BNV daterat 31 december 2022, med vägledning för fastställandet av tjänstemannagradstrukturen, vilket anger tjänstemannagradsförhållandet från och med den 15 augusti 2024 enligt följande:
Fastställandet av tjänstemannagradstrukturen omfattar inte tjänstemän och statstjänstemän med ledar- och ledningspositioner. Enligt cirkuläret ingår inte tjänstemän och statstjänstemän med ledar- och ledningspositioner när tjänstemannagradstrukturen för förvaltningsmyndigheter och organisationer fastställs.
Under perioden före implementeringen av lönebaserad lön enligt befattning och titel i enlighet med resolution nr 27-NQ/TW daterad 21 maj 2018, från det sjunde plenarmötet för den tolfte centralkommittén om reformering av lönepolicyn för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, personal inom de väpnade styrkorna och anställda i företag, kan kadrer och statstjänstemän som innehar ledar- och ledningspositioner delta i examinationer och bli befordrade till en högre rang som motsvarar komplexiteten i deras ledar- och ledningsposition, men detta kommer inte att inkluderas i myndighetens eller organisationens tjänstemannarangstruktur.
Förhållandet mellan tjänstemäns befattningar i myndigheter, organisationer och enheter som lyder under eller är direkt anslutna till ministerier och myndigheter på ministernivå.
För organisationer på departementsnivå och motsvarande organisationer under eller direkt underställda ministerier och myndigheter på ministernivå:
+ Senior specialist och motsvarande tjänster: maximalt 40 %;
+ Senior specialist och motsvarande tjänster: maximalt 40 %;
+ Specialist- och motsvarande tjänster, assistent- och motsvarande tjänster, personal- och motsvarande tjänster: andel (%) av återstående tjänster.
För organisationer som står under eller är direkt underställda den allmänna avdelningen:
+ För organisationer på avdelningsnivå och motsvarande under den allmänna avdelningen: Seniorspecialist och motsvarande grader: högst 30 %; Huvudspecialist och motsvarande grader: högst 50 %; Specialist och motsvarande grader, assistent och motsvarande grader, personal och motsvarande grader: andel av återstående grader.
+ För organisationer direkt underställda den allmänna avdelningen och organiserade på lokal nivå enligt den vertikala strukturen: Senior specialist och motsvarande grader: högst 40 %; Specialist och motsvarande grader, assistent och motsvarande grader, personal och motsvarande grader: andel av återstående grader.
Förhållandet mellan tjänstemannapositioner i specialiserade myndigheter och administrativa myndigheter och organisationer under den provinsiella folkkommittén.
För specialiserade organ och administrativa organisationer under folkkommittén i centralstyrda städer:
+ Senior specialist och motsvarande tjänster: maximalt 50 %;
+ Specialist- och motsvarande tjänster, assistent- och motsvarande tjänster, personal- och motsvarande tjänster: andel av återstående tjänster.
För specialiserade organ och administrativa organisationer under provinsernas folkkommitté som står direkt under centralregeringen:
+ Senior specialist och motsvarande tjänster: högst 40 %; Specialist och motsvarande tjänster, assistent och motsvarande tjänster, personal och motsvarande tjänster: andel av återstående tjänster.
Förhållandet mellan tjänstemannapositioner i specialiserade myndigheter och administrativa myndigheter och organisationer under folkkommittén på distriktsnivå.
Tjänstemän vid specialiserade organ och administrativa organisationer under folkkommittén på distriktsnivå innehar graderna specialist och motsvarande, assistent och motsvarande, samt personal och motsvarande, i enlighet med de standarder och villkor som gäller för tjänsten.
Andelen statstjänstemän i andra myndigheter och organisationer.
För myndigheter och organisationer som inrättats i enlighet med partiets förordningar och lagar, och som tilldelats tjänstemannapositioner av behöriga myndigheter men som inte faller under ovanstående kategorier, ska chefen för myndighetens förvaltning av statstjänstemän besluta att tillämpa den procentandel av tjänstemannagrader som anges i ovanstående kategorier i enlighet med funktioner, uppgifter och verksamhetsomfattning för den myndighet som anställer statstjänstemän.
[annons_2]
Källa: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html
Kommentar (0)