TYM bryr sig om och vårdar familjers lycka och enighet.

Fackföreningen TYM - Nam Thanh Hoa-avdelningen har 26 fackliga medlemmar, varav 20 kvinnliga medlemmar. Alla TYM-medlemmar visar stor ansvarskänsla och entusiasm i fackliga aktiviteter. Alla fackliga medlemmar följer principen om kollektivt ledarskap och individuellt ansvar och upprätthåller alltid intern solidaritet. Dessutom implementerar de effektivt kreditprogram, betalar ut medel snabbt och omgående till de avsedda förmånstagarna, samlar noggrant in kapitalbelopp och ränta i tid, förbättrar kontinuerligt kreditkvaliteten och hanterar och upprätthåller effektivt transaktionskontorens operativa effektivitet.

Fackföreningen TYM - Nam Thanh Hoa -avdelningen anordnade ett volleybollutbyte för att fira internationella kvinnodagen den 8 mars.

Följaktligen har avdelningens fackförening nära samordnat med partikommittén och avdelningens styrelse för att sprida partiets riktlinjer och policyer, statens lagar och förordningar samt TYM:s policyer till fackföreningsmedlemmarna. De har proaktivt och i samarbete organiserat inspektioner och övervakning av genomförandet av policyer och förordningar vid enheten, såsom löner, bonusar, sjukfrånvaro, socialförsäkring, sjukförsäkring, arbetsavtal, ekonomisk förvaltning och utgifter, fackföreningsmedel, tillgångsförvaltning och användning samt implementering av gräsrotsdemokratins regler. Dessutom deltar TYM-personalen regelbundet i utbildningar för att förbättra sina färdigheter och sin yrkesexpertis. Hittills är 12 fackmedlemmar partimedlemmar.

Fru Nguyen Thi Hang, chef för TYM-fackföreningen - Nam Thanh Hoa-avdelningen, delade: ”TYM-fackföreningen fokuserar alltid på att bygga en stark organisation, effektivt fullgöra sina funktioner och skyldigheter när det gäller att ta hand om fackmedlemmarnas och deras familjers materiella och andliga liv; bedriva olika och omfattande former av propaganda och utbildning ; lansera förespråkarrörelser som är nära anpassade till enhetens uppgifter; samordna utvecklingen och implementeringen av interna utgiftsregler; effektivt skydda fackmedlemmarnas legitima rättigheter och intressen, såsom lön, tjänstetid, mammaledighet och andra välfärdsförmåner; och ge snabbt stöd till fackmedlemmar som står inför svårigheter, sjukdom eller familjehändelser som bröllop eller begravningar.”

Dessutom registrerade sig 100 % av fackmedlemmarna aktivt för och deltog i den "Två goda"-emuleringsrörelse som lanserades av partikommittén, kopplad till målen att uppfylla fackmedlemmarnas ansvar. Detta demonstrerades genom förbättrad ansvarskänsla, proaktivt utförande av professionella uppgifter väl; efterlevnad av professionella rutiner; upprätthållande av etiska kvaliteter, livsstil och en civiliserad och entusiastisk attityd till kundservice. Dessutom föregår fackmedlemmarna på avdelningen alltid med gott exempel i samhällsaktiviteter. Facket prioriterar alltid att ta hand om fackmedlemmar och anställda. Utöver detta har facket också effektivt implementerat gräsrotsdemokratins regler, organiserat dialoger och förhandlingar mellan anställda och arbetsgivare; och deltagit i att effektivt implementera arbetarskydd, hygien och arbetarskyddsarbete på avdelningen. Facket har samordnat med de professionella avdelningarna för att fullt ut implementera regler om löner, bonusar, övertidsersättning och försäkringsavgifter för anställda.

Under den kommande perioden, med målet att kontinuerligt förnya innehållet och arbetsmetoderna, kommer TYM-fackföreningen - Nam Thanh Hoa-avdelningen att fortsätta bygga och stärka en stark, enad och effektiv organisation, göra ett bra jobb med att leda, utbilda och träna fackliga medlemmar, bygga ett team av fackliga medlemmar som är ideologiskt sunda, moraliskt rättrådiga, intelligenta, mycket ansvarsfulla, engagerade i sitt arbete och strävar efter att slutföra tilldelade uppgifter.

Text och foton: Tien Dong

Källa: https://baothanhhoa.vn/tym-quan-tam-cham-lo-hanh-phuc-gia-dinh-doan-vien-287913.htm