
Nyligen lanserade kvinnoförbundet i To Hieu Ward modellerna "Digital avdelning" och "Digital familj" vid kvinnoavdelningen i Grupp 11, Chieng Le, med 40 medlemmar. Dessa medlemmar främjar och vägleder aktivt medlemmar och kvinnor i användningen av digitala tjänster, kontantlösa betalningar och installation av nivå 2 elektronisk identifiering. De samordnar också rådgivning och stöd för medlemmar i att lösa problem med användning av digitala plattformar, och uppdaterar regelbundet medlemmarnas digitala kunskaper och färdigheter.
Fru Quang Thi Tam, ordförande för kvinnoförbundet i To Hieu Ward, informerade: Förutom modellerna "Digital Branch" och "Digital Family" implementerar förbundet även "Digital Women's Club", "Digital Business Women's Group" och "Digital Union Branch" för att hjälpa medlemmar och kvinnor att förbättra sina digitala färdigheter och tillämpa teknik i vardagen, produktionen och affärsverksamheten, vilket bidrar till den gradvisa implementeringen av digital transformation i samhället och ger många praktiska fördelar för människorna.
Fru Cam Thi Hong Duyen, ordförande för den provinsiella kvinnoförbundet, informerade: Under den senaste perioden har den provinsiella kvinnoförbundets ständiga kommitté, i samarbete med VNPT Son La, anslutit och driftsatt VNPT:s iOffice-programvara till 100 % av de anslutna organisationerna; utbildat mer än 11 000 kadrer och medlemmar i digital transformation, tillämpning av informationsteknik och säker användning av sociala nätverk. Förbundet har också aktivt instruerat sina avdelningar på alla nivåer att främja tillämpningen av informationsteknik för att stödja kvinnor i genomförandet av "Support for Women's Entrepreneurship Project giai đoạn 2017-2025", organiserat utbildningar om online-verksamhet, tillämpat digital teknik för att marknadsföra och introducera produkter och deltagit i e-handelsplattformar...

Hittills använder 100 % av avdelningarna sociala medier i sina aktiviteter; över 13 000 medlemmar och kvinnor har fått stöd i kunskap och färdigheter för att delta i och tillämpa digitala plattformar, e-handelsmarknadsplatser och elektroniska transaktioner. Under året fick tusentals kvinnor i provinsen stöd för att starta företag; 30 nya kooperativ med kvinnor i ledning etablerades; 149 kooperativ med kvinnor i ledning bibehölls; och tusentals produkter från medlemmar och kvinnor visades upp online.
Genom att genomföra det banbrytande initiativet "Att följa uppbyggandet av starka kvinnoavdelningar och grupper i gränskommuner, med fokus på områden med religiösa samfund", gav den provinsiella kvinnoförbundets ständiga kommitté alla nivåer i förbundet instruktioner att effektivt implementera "1+1"-modellen; regelbundet delta i avdelningsmöten, förstå kvinnors omständigheter, tankar och ambitioner samt de frågor som behöver åtgärdas för kvinnliga medlemmar, såsom sysselsättning, ekonomisk utveckling, hälsa, jämställdhet etc.
I samarbete med den provinsiella gränsbevakningsledningen genomfördes programmet "Att följa kvinnor i gränsområden", som tillhandahåller gåvor och försörjningsstöd till missgynnade kvinnor i gränskommuner, med ett totalt värde av stödaktiviteter och donationer som mottagits under 2025 på överstigande 530 miljoner VND. Samtidigt spreds grundläggande kunskaper och färdigheter i brottsförebyggande, särskilt narkotikarelaterade brott; förebyggande av människohandel, våld och barnmisshandel; och 15 modeller av "kvinnoföreningar som deltar i skyddet av gränsmarkörer" upprätthölls.

Regelbundet, en gång i kvartalet, samordnar 10 medlemmar av "Kvinnoföreningen för gränsskydd" i Muong Lan kommun med officerare och soldater vid Muong Lan gränsbevakningspost för att patrullera och skydda gräns- och nationella gränsmarkörer, vilket bidrar till att upprätthålla suveränitet och säkerhet längs gränsen. Fru Lo Thi Thiem, ordförande för kvinnoförbundet i Muong Lan kommun, delade: Förutom gränspatruller är medlemmarna också utrustade med kunskap om lagar och förordningar om gränskontroll samt färdigheter i att sprida information och öka medvetenheten om att förebygga och bekämpa gränsöverträdelser inom samhället.
Tack vare praktiska lösningar har andelen kvinnliga medlemmar i provinsen nått 69,5 %; kvinnoföreningar på alla nivåer tillämpar gradvis och effektivt digital transformation i sina aktiviteter och sitt arbete... Med utgångspunkt i dessa framsteg strävar Provincial Women's Union efter att säkerställa att 100 % av heltidsanställda föreningstjänstemän på alla nivåer och 80 % eller fler av medlemmarna år 2030 uppfyller kraven för digital medborgarkompetens och är skickliga på att använda programvara inom föreningssystemet; varje föreningsavdelning kommer att ha minst en "digital avdelning", vilket bidrar till att förbättra föreningstjänstemännens kapacitet och bygga en allt starkare föreningsorganisation.
Källa: https://baosonla.vn/chuyen-doi-so-tinh-son-la-giai-doan-2021-2025-dinh-huong-den-nam-2030/ung-dung-cong-nghe-so-va-dong-hanh-cung-phu-nu-bien-cuong-cpycgbSDR.html








Kommentar (0)