Socialförsäkringssystemets avgörande roll

Den 29 juni 2024 antog nationalförsamlingen lagen om socialförsäkring (SI) 2024, vilken trädde i kraft den 1 juli 2025 och ersatte SI-lagen 2014. SI-lagen 2024 utfärdades för att institutionalisera resolution nr 28-NQ/TW om reformering av SI-politiken, i syfte att göra SI till pelaren i socialförsäkringssystemet, utöka täckningen och målet med universell SI.

I takt med landets utveckling har socialförsäkringssystemet genomgått många banbrytande förändringar. Det kan ses att det vietnamesiska socialförsäkringssystemet i allt högre grad förbättras mot ökande förmåner för deltagarna, i linje med den socioekonomiska utvecklingen och internationell praxis.

Politikens överlägsenhet och mänsklighet demonstreras tydligt genom processen att utöka från obligatorisk socialförsäkring till frivillig socialförsäkring, tillsammans med den kontinuerliga förbättringen av arbetstagarnas rättigheter. Detta ger inte bara praktiska fördelar för miljontals människor utan återspeglar också trenden mot reformer och hållbar utveckling av det vietnamesiska socialförsäkringssystemet.

Enligt Nguyen Thi Bich Lien, biträdande direktör för den provinsiella socialförsäkringen, ökar socialförsäkringslagen från 2024 rättigheterna och förmånerna för förmånstagare.

Enligt Ms. Nguyen Thi Bich Lien - biträdande direktör för den provinsiella socialförsäkringen: Socialförsäkringslagen från 2024 har många nya punkter och utökar ämnena, vilket ger många förmåner för arbetstagare och minskar minimiperioden för deltagande i socialförsäkringen för att få pension från 20 år till 15 år. Samtidigt kompletterar den rätten att åtnjuta sjuk- och föräldraersättning för icke-professionella arbetare på kommunnivå, föräldraersättning för deltagare i frivillig socialförsäkring; utökar de personer som deltar i obligatorisk socialförsäkring, inklusive företagare; säkerställer socialförsäkringsförmåner för vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands, utländska arbetare som arbetar i Vietnam; kompletterar socialpensionsförmåner för att skapa ett flerskiktat socialförsäkringssystem och månatliga ersättningar för arbetstagare som inte är berättigade till pension... Med många ändringar ökar socialförsäkringslagen från 2024 rättigheterna och förmånerna för förmånstagare, och ändrar i grunden svårigheterna och bristerna i genomförandet av socialförsäkringslagen från 2014.

Herr Nguyen Thanh Hong, ägare till en kontorshandel i Viet Tri-distriktet, blev mycket glad när socialförsäkringshandläggaren informerade honom om dessa förändringar eftersom deltagande i socialförsäkringen hjälper affärsmän att få en längre garanti för framtiden. Herr Hong sa: "Tidigare deltog jag i frivillig socialförsäkring, och sedan den nya statliga policyn har jag betalat obligatorisk socialförsäkring och tyckt att förmånerna var mycket praktiska. Senare kommer jag att få pension och många förmåner, särskilt när jag blir gammal eller olyckligtvis sjuk."

Provinsiella socialförsäkringshandläggare ger råd om försäkringar på företag.

En av de viktiga nya punkterna i den ändrade lagen om socialförsäkring är att förkorta den lägsta perioden för socialförsäkringsbetalning från 20 år till 15 år för att få pension, med verkan från och med den 1 juli 2025. Nguyen Van Binh, anställd på CMC Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park, Phu Tho), sa: "På grund av det tunga arbetets natur kan många inte arbeta förrän pensionsåldern. Nu behöver man bara betala i 15 år för att vara berättigad till pension, bröderna i företaget är mycket entusiastiska."

Enligt experter bidrar den nya förordningen till att minska antalet anställda som tar ut sin socialförsäkring samtidigt, vilket skapar motivation att fortsätta arbeta, stabiliserar produktionen och bidrar till att säkerställa långsiktig social trygghet. Inte bara anställda utan även frilansare kommer att gynnas av den nya policyn.

När Truong Quoc Viet, en frilansare i Viet Tri-distriktet, fick veta att han bara behövde 15 års inbetalningar för att kvalificera sig för pension, bestämde han sig för att gå med i frivillig socialförsäkring. Detta är en human försäkring som hjälper frilansare att få stöd när de går i pension, med ytterligare sjukförsäkringsförmåner .

Fru Ngo Thi Ngan Giang är inkassoansvarig på Thien Tam Trading and Service Joint Stock Company – den auktoriserade inkassoenheten för den provinsiella socialförsäkringen. Efter att den ändrade socialförsäkringslagen trädde i kraft uppdaterade hon regelbundet nya punkter och ändringar i policyerna, redo att svara och ge råd till människor. När människor tydligt förstår sina rättigheter känner de sig trygga och deltar proaktivt. Fru Giang sa: Denna anpassning skapar motivation för socialförsäkringsdeltagare, och att "behålla" arbetstagare i socialförsäkringssystemet hjälper dem att hålla sig till socialförsäkringen under lång tid för att få pensioner.

Socialförsäkringspolitiken syftar alltid till att skydda arbetstagarnas rättigheter.

Kamrat Nguyen Thi Bich Lien - biträdande direktör för den provinsiella socialförsäkringen tillade: Den ändrade socialförsäkringslagen från 2024 är ett stort steg framåt i reformeringen av socialförsäkringspolitiken, som övervinner många brister från den föregående perioden, och samtidigt institutionaliserar inriktningen mot en flerskiktad, flexibel och sammankopplad socialförsäkringsreform för att utöka täckningen i andan av centralkommitténs resolution nr 28. Det viktigaste, oavsett hur den förändras, är att socialförsäkringspolitiken alltid syftar till att skydda arbetarnas och människors rättigheter och bidrar till att bygga ett mer rättvist, hållbart och humant samhälle.

Trieu Ngoc Toan

Källa: https://baophutho.vn/vai-tro-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm