Att bygga ett team av anställda för långsiktig vision

I partibyggandet är kadrerna alltid "nyckeln till nyckeln", placerade i den centrala positionen. Med tanke på att utkasten till dokument från den 14:e partikongressen är under remiss, uppskattar många åsikter de nya punkterna om kaderarbetet starkt, inklusive kravet på synkronisering vid uppbyggnad av kaderteam på både strategisk nivå och gräsrotsnivå, istället för att fokusera på varje nivå som tidigare.

Utkastet till dokument som lämnades in till den 14:e nationella partikongressen föddes i samband med att hela landet just har genomfört den största effektiviseringen någonsin av organisationsapparaten. Med den trenivåregeringen som i princip fungerar i ordning och effektivt efter de senaste fyra månaderna, säger opinionerna att utkastets fokus på att bygga strategiska och gräsrotskadrer är verklighetsförankrat och visar på en långsiktig vision.

Enligt docent Dr. Tran Thi Dieu Oanh, chef för juridiska fakulteten vid Akademin för offentlig förvaltning och management: "Strategiska tjänstemän är tjänstemän som bygger strategier på makronivå och har ett systemiskt tänkesätt. På gräsrotsnivå är det nödvändigt att implementera detta i organisationen och implementeringen, särskilt ledarens ansvar. Den nuvarande ledaren måste vara ansvarig för resultaten, strategin, makronivån, tänkesättet och systemet."

Yttrandena föreslog också att det är nödvändigt att ägna mer uppmärksamhet åt och ha strängare regler för mekanismen för att övervaka och utvärdera personalens arbetsuppgiftsutförande; samtidigt fokusera på rotationsfasen så att personalen kan öva på sin kompetens och förbättra sin professionella kapacitet.

"Under rotationsprocessen måste det ske utvärdering och övervakning av i vilken utsträckning de fullgör sina uppgifter, och genom utvärderingsprocessen för roterade kadrer kan vi få ett mer korrekt perspektiv på kadrerna", sade Le Nhu Tien, nationalförsamlingsdelegat under den 12:e och 13:e mandatperioden.

Vissa åsikter föreslår att det bör finnas specifika lösningar så att kadrer och partimedlemmar verkligen kan vara i förtruppen, till folkets och landets fördel, samtidigt som de bidrar till att bygga upp vårt parti till att vara verkligt etiskt och civiliserat.

Att bygga upp en kontingent av kadrer, särskilt de på strategisk nivå och gräsrotsnivå. Att göra detta väl kommer att bidra till att uppfylla kraven för att driva den nya organisationsmodellen och partibyggandet som anges i de dokument som lämnats in till den 14:e partikongressen, samt tjäna målet om banbrytande utveckling för ett starkt och välmående land.

Källa: https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm