Att bygga en kultur inom partiet bidrar till att forma en demokratisk och vetenskaplig ledarstil.

Att bygga en kultur inom partiet spelar en avgörande roll i det övergripande uppbyggandet och rätandet av ett rent, starkt och effektivt parti; att forma en demokratisk, vetenskaplig , transparent och effektiv ledarstil som är i linje med nya utvecklingskrav.

Den 15 januari organiserade den centrala propagandaavdelningen, i samarbete med det centrala teoretiska rådet, Ho Chi Minhs nationella politiska akademi, det nationella politiska förlaget och flera relevanta organ, den nationella vetenskapliga konferensen: "Teoretiska och praktiska frågor om kulturbyggande inom partiet under den nya perioden".

Transporttidningen har nöjet att presentera talet av Nguyen Xuan Thang, medlem av den politiska byrån, direktör för Ho Chi Minhs nationella akademi för politik och ordförande för det centrala teoretiska rådet, vid denna nationella vetenskapliga konferens.

Herr Nguyen Xuan Thang, medlem av den politiska byrån, direktör för Ho Chi Minhs nationella akademi för politik och ordförande för det centrala teoretiska rådet, höll ett tal vid seminariet.

Bäste kamrat Nguyen Trong Nghia, medlem av den politiska byrån, sekreterare i partiets centralkommitté, chef för den centrala propagandaavdelningen

Framstående ledare och forskare

Det vetenskapliga seminariet "Teoretiska och praktiska frågor om att bygga partikultur under den nya perioden" är en praktisk och meningsfull aktivitet i samband med att fira 95-årsdagen av partiets grundande; hela partiet implementerar politbyråns förordning nr 144-QĐ/TW daterad 9 maj 2024 om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden; sammanfattar 40 år av nationell förnyelse, 5 år av genomförande av resolutionen från Vietnams kommunistiska partis 13:e nationella kongress, förbereder partikongresser på alla nivåer, inför Vietnams kommunistiska partis 14:e nationella kongress; och ser fram emot 100-årsdagen av partiets ärorika grundande.

På uppdrag av konferensens organiserande organ vill jag framföra mina varmaste hälsningar och bästa önskningar till partiets och statens ledare, framstående delegater, ärade gäster och forskare. Jag önskar er alla god hälsa, lycka och stor framgång.

Kamrater,

Partikultur är summan av traditionella värderingar, ideologier, etik, regler, ledarstilar, arbetsmetoder, operativa procedurer och beteenden hos partiorganisationer och medlemmar i alla aspekter av ledarskap, organisation och partiliv.

Kulturen inom Vietnams kommunistiska parti, som formats och fostrats genom partiets 95-åriga ledarskap i den vietnamesiska revolutionen, och som spänner över epoker av kamp för självständighet och nationell enande, och eran av reform, integration och utveckling, har alltid varit en viktig komponent och förkroppsligat de finaste och mest banbrytande värdena i den vietnamesiska nationella kulturen.

Det är en harmonisk kombination av revolutionära ideal, etik och partiets ledarstil, byggd på grunden av marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tänkandet och renoveringspolitiken, genom att ärva och främja den vietnamesiska nationens fina kulturella traditioner och selektivt absorbera mänsklighetens kulturella essens.

Kulturen inom partiet är en särskilt viktig del av partiets politiska och ideologiska liv; den är en faktor för att befästa enighet och sammanhållning, och för att frigöra partiets inneboende styrka.

Att bygga en kultur inom partiet spelar en avgörande roll för att bygga och räta upp ett rent, starkt och heltäckande parti; att forma en demokratisk, vetenskaplig, transparent och effektiv ledarstil, i linje med de nya utvecklingskraven under förutsättningarna att vårt parti är det enda ledande och styrande partiet; samtidigt att hjälpa kadrer och partimedlemmar att kultivera och förbättra sig själva, upprätthålla revolutionära moraliska egenskaper; och effektivt förhindra manifestationer av ideologisk och politisk försämring, korruption, slöseri, negativitet, "självutveckling" och "självtransformation".

Dessutom fungerar kulturen inom partiet som ett starkt band som förbinder partiet med folket, vilket stärker folkets förtroende för partiet.

Partikulturen, som är själen och den djupa kristalliseringen av den vietnamesiska politiska kulturen, är inte begränsad till partiets interna struktur, utan spelar också en roll i att vägleda samhället och sprida positiva värderingar och moraliska normer inifrån partiet till hela det politiska systemet och samhället, vilket bidrar till att göra kulturen till en verklig resurs, en inneboende styrka och en viktig drivkraft för landets snabba och hållbara utveckling.

Som grundare, ledare och mentor för vårt parti, med en djupgående förståelse och framsynt vision för kulturbyggandets roll inom partiet i att leda den revolutionära saken, instruerade president Ho Chi Minh under sin livstid: "Vårt parti är ett styrande parti; varje partimedlem och kader måste verkligen internalisera revolutionär etik, måste verkligen vara sparsam, ärlig, rättrådig och osjälvisk. Vi måste hålla vårt parti verkligt rent och vara värdiga att vara en ledare och en verkligt lojal tjänare åt folket"; vi måste se till att vårt parti verkligen "är moraliskt och civiliserat".

Under de senaste 95 åren sedan dess grundande har vårt parti bekräftat sin karaktär, visdom, prestige och förmåga att leda den vietnamesiska revolutionära saken genom alla svårigheter och utmaningar, gå från en seger till en annan och uppnå stora framsteg i nationens historia. Under denna mödosamma och ärorika resa har vårt parti härdats, samlat många värdefulla erfarenheter, skrivit "en gyllene historia" och skapat ärorika traditioner som varje kader och partimedlem idag måste sträva efter att bevara och främja.

I den nationella förnyelseprocessen under de senaste nästan 40 åren har en av de viktigaste uppgifterna för att bygga ett rent och starkt parti- och politiskt system varit att bygga en kultur inom partiorganisationer och statliga organ, tillsammans med att bygga etik och livsstil bland enskilda kadrer och partimedlemmar.

Denna uppgift har starkt, konsekvent och konsekvent bekräftats i partiets dokument under många partikongresser; den har implementerats och omsatts i praktiken genom specifika och praktiska handlingar och rörelser såsom: att studera och följa Ho Chi Minhs tankar, etik och stil; att bygga och fullända revolutionära etiska värderingar och normer i den nya eran, i enlighet med det moderna sammanhanget, att ärva nationens fina kulturella traditioner; att främja utbildning och propaganda för att öka medvetenheten hos partiorganisationer och enskilda kadrer och partimedlemmar om kulturens centrala roll i partibyggandet; att fokusera på att sprida kulturella värderingar och normer inom partiorganisationer på alla nivåer, att bekräfta kadrernas revolutionära natur, pionjäranda och exemplariska uppförande.

Samtidigt har partiet med en resolut och stark anda aktivt kämpat mot nedgången i politisk ideologi, moral och livsstil, och bidragit till att bygga en sund och civiliserad kulturell miljö inom partiet och hela det politiska systemet. Detta är den solida grunden för att vårda och utveckla karaktären, intellektet och den revolutionära moralen hos varje kader och partimedlem, och stärka folkets förtroende och förväntningar på partiet.

Tillsammans med de stora och enastående framstegen i partiets ledarskapsprocess när det gäller att bygga en avancerad vietnamesisk kultur genomsyrad av nationell identitet, har de ovannämnda viktiga resultaten gradvis format de viktiga karakteristiska kulturkomponenterna inom partiet under den nya perioden:

När det gäller ideologisk och politisk teori är det marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tänkandet och partiets reformteori.

När det gäller revolutionär etik inkluderar dessa egenskaper: patriotism, respekt för folket, absolut lojalitet mot partiet och fosterlandet; mod, innovation, kreativitet och integration; flit, sparsamhet, integritet, opartiskhet och osjälviskhet; enighet, disciplin, medkänsla och ansvar; exemplariskt uppförande, ödmjukhet, självutvecklande och livslångt lärande.

När det gäller ledarstil är det en demokratisk och vetenskaplig stil; nära folket; främjar rollen av att föregå med gott exempel och vara en pionjär; resolut, ihärdig och orubblig i att upprätthålla revolutionära mål och ideal, orubblig inför alla svårigheter och utmaningar, samtidigt som den är flexibel, anpassningsbar, fattar beslut i rätt tid som är lämpliga för omständigheterna och praktiska krav, och sätter nationens och folkets intressen framför allt annat.

Beträffande disciplin och organisation verkar partiet enligt följande ledarskapsprinciper: demokratisk centralism, självkritik och självkritik, enhet inom partiet, nära band mellan partiet och folket, och verksamhet inom ramen för konstitutionen och lagarna. Samtidigt bygger och stärker det kontinuerligt partiet på ett heltäckande sätt och bekämpar resolut korruption, slöseri, negativa fenomen och manifestationer av ideologisk, moralisk och livsstilsförsämring, samt "självutveckling" och "självtransformation" inom partiet.

Beträffande den nära relationen med folket har partiet inga andra intressen än folkets intressen; folket är grunden, subjektet och centrum för den nationella förnyelsen, uppbyggnaden, utvecklingen och försvaret; folket känner, diskuterar, agerar, inspekterar, övervakar och gynnar; kadrer och partimedlemmar måste helhjärtat och flitigt tjäna fosterlandet och folket; förlita sig på folket för att bygga partiet; alltid upprätthålla nära band med, lyssna på folkets åsikter och tjäna folkets intressen, agerande för folket.

Nationell vetenskaplig konferens "Teoretiska och praktiska frågor gällande kulturbyggandet inom partiet i den nya eran".

Kamrater,

Vid sidan av de stora framgångar som gjorts måste det öppet erkännas att uppgiften att bygga kultur inom partiet fortfarande har många begränsningar och brister. Kulturens roll i partibyggandet och det politiska systemet har, på vissa platser och ibland, inte tillmätts tillräcklig vikt och inte främjats ordentligt. Innehållet och metoderna för att bygga kultur inom partiet har inte fått den uppmärksamhet de förtjänar.

Implementeringen och spridningen av revolutionära etiska värderingar och normer inom partiet och det politiska systemet är fortfarande en svag punkt och inte riktigt effektiv; faktum är att vissa partikommittéer och medlemmar inte har ägnat tillräcklig uppmärksamhet åt uppgiften att bygga kultur inom partiet, och inte har varit beslutsamma och grundliga i att utbilda och leda partimedlemmar.

I synnerhet är korruption och negativa metoder fortfarande komplexa, allvarliga och mycket sofistikerade, vilket orsakar utbredd allmän oro. Vissa tjänstemän och partimedlemmar, inklusive högt uppsatta tjänstemän, saknar integritet och moralisk kultivering, och har upplevt ideologisk och politisk nedgång, fallit för frestelser och mutor, strävat efter olagliga vinningar och misslyckats med att uppfylla sina ansvar och plikter gentemot partiet, staten och folket.

Vårt land går in i en ny era av utveckling – en era av nationella framsteg, som öppnar upp för enorma möjligheter men också medför många utmaningar som kräver nytt tänkande och nya tillvägagångssätt, genombrott i strategiska beslut; att väcka stolthet, starkt främja kulturella värderingar, styrka, solidaritet och det vietnamesiska folkets vilja; att nära förena "partiets vilja och folkets strävanden"; och att fortsätta att höja partiets tänkande, intellekt och mod för att stadigt leda landet på vägen mot reform, integration och hållbar utveckling.

Generalsekreterare To Lam betonade: vi måste fortsätta att kraftfullt förnya ledarskapsmetoderna, förbättra ledarskapskapaciteten och styrningsförmågan, och säkerställa att partiet är den store rorsmannen som starkt leder vår nation framåt.

I sitt tal vid 90-årsdagen av grundandet av Vietnams kommunistiska parti bekräftade den avlidne generalsekreteraren Nguyen Phu Trong: "Ett genuint revolutionärt parti med rätt linje, en stram organisation, en ren, exemplarisk, hängiven och djupt sammankopplad kader och partimedlemmar, samt folkets stöd, besitter en oövervinnelig styrka som ingen kraft kan stoppa på vägen att leda nationen framåt."

I detta nya sammanhang blir det ännu viktigare att bygga en kultur inom partiet, men det blir också en mer komplex och svår uppgift som involverar många intressenter, med många nya innehåll och olika aspekter, framför allt:

För det första måste vi orubbligt tillämpa och kreativt utveckla marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tanken och partiets reformteori; orubbligt sträva efter målet om nationell självständighet och socialism; orubbligt främja en omfattande och synkroniserad nationell förnyelse; och orubbligt hålla fast vid principerna för partibyggande, för att bygga och utveckla landet och bestämt försvara det socialistiska vietnamesiska fosterlandet. Dessa är kärnvärden som bekräftar partikaraktären av kulturen inom partiet, den politiska kulturen, och är också karakteristiska värden för den vietnamesiska socialistiska modell som vi bygger.

För det andra måste vi vårda, skydda, bevara och främja de stora värderingar, traditioner och framsteg som vårt parti har uppnått under 95 år av att leda folket för att framgångsrikt genomföra kampen för nationell befrielse och återförening; och framgångsrikt genomföra reform-, integrations- och nationell utvecklingsprocess; så att vi kan vara stolta, självsäkra, självförsörjande och starka i en era av nationell utveckling.

Detta ger oss också en solid grund för att resolut och ihärdigt bekämpa felaktiga och fientliga synpunkter, manifestationer av ideologisk och politisk förfall, moraliskt förfall, livsstilskorruption, slöseri, negativitet, "självutveckling" och "självtransformation", och därigenom stärka folkets förtroende för partiet.

För det tredje måste vi fortsätta att bygga, bevara, främja och sprida de goda, progressiva och humana värdena i all partiorganisationernas verksamhet, i varje kaders och partimedlemmars karaktär, i det goda uppförandet mellan kamrater, och mellan kadrer och partimedlemmar och folket, och skapa ett djupt och brett inflytande för partiet på hela samhället.

Koppla nära samman kulturbyggandet inom partiet med uppbyggnaden av politisk kultur; och kulturbyggandet inom partiet med uppbyggnaden av en effektiv, stark, effektiv och ändamålsenlig partiorganisationsstruktur och politiskt system. Väcka andan av engagemang, innovation, strävan, vilja och beslutsamhet för utveckling bland kadrer och partimedlemmar, och sprida detta i hela samhället, för ett fredligt, oberoende, demokratiskt, välmående, civiliserat och lyckligt Vietnam, som stadigt avancerar mot socialism och står sida vid sida med världens ledande makter.

I den andan föreslår jag att forskare och delegater fokuserar sina diskussioner på och fördjupar sig i följande frågor:

1. Genom att blicka tillbaka på de historiska milstolparna under 95 år av partiets ledarskap i den vietnamesiska revolutionen, inklusive 40 år av partiets ledarskap i landets renoveringsprocess, strävar vi efter att klargöra den vetenskapliga grunden för en enhetlig förståelse av rollen och vikten av att bygga kultur inom partiet i arbetet med partibyggande och korrigering, byggande av politisk kultur och byggande av en avancerad vietnamesisk kultur genomsyrad av nationell identitet.

Det är nödvändigt att noggrant granska och utvärdera synpunkterna, de teoretiska systemen och policyerna för kulturbyggande inom vårt parti idag; klargöra partikulturens kännetecken, så som de uttrycks genom partianda, disciplin, exemplariskt uppförande, vetenskapligt tillvägagångssätt, demokrati, humanism, kontinuitet och innovation, etc., och demonstrera förtruppspartiets kapacitet, roll och uppdrag i den nya eran.

Genom denna process kan vi tydligt identifiera vilka punkter som behöver bekräftas ytterligare, och vilka nya teoretiska och praktiska frågor som behöver kompletteras och utvecklas för att säkerställa en konkret, enhetlig, synkroniserad och omfattande förståelse av innebörden, innehållet, uppgifterna och metoderna för att bygga och utöva kultur inom partiet.

2. Sammanfatta och utvärdera specifika uppgifter i implementeringen av att bygga upp partikulturen, identifiera viktiga framsteg samt begränsningar och brister; gapet mellan att bygga och sprida etiska värderingar och normer inom partiet och deras praktik av kadrer och partimedlemmar. Dra lärdomar; tydligt analysera orsakerna, särskilt orsakerna till begränsningar, svagheter och brister; tydligt identifiera flaskhalsar och hinder i processen att bygga och praktisera partikultur idag. Samtidigt, baserat på verkligheten av att bygga och praktisera kultur i partiorganisationer idag, identifiera god praxis och framgångsrika modeller som kan replikeras och bli en utbredd rörelse i hela partiet.

3. Föreslå och rekommendera mål, riktningar och metoder för att bygga kultur inom partiet i enlighet med det nya sammanhanget; särskilt förnya metoderna för att bygga och utöva kultur inom partiet och politisk kultur; konkretisera och förbättra effektiviteten i att utöva revolutionära etiska normer i den nya perioden som har promulgerats; stärka utbildningen i Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil; harmoniskt hantera förhållandet mellan "byggande" och "kamp"; främja proaktiv kreativitet i samband med decentralisering och delegering av makt; främja kadrernas och partimedlemmarnas, särskilt ledarnas, exemplariska roll; skärpa disciplinen, kontrollera makten och förebygga och bekämpa korruption, slöseri och negativa fenomen inom partiet; förnya organisatoriskt och personalarbete; främja digital transformation i samband med att bygga kultur inom partiet; främja folkets roll i att bygga kultur inom partiet; harmoniskt lösa förhållandet mellan internationell integration och bevarande av kulturell identitet inom partiet; länka kulturbyggandet inom partiet med byggandet av politisk kultur, nationell kultur och socioekonomisk utveckling...

Kamrater,

Med forskarnas och delegaternas engagemang och ansvar, genom rapporter, presentationer och utbyten av åsikter, anser organisationskommittén att vår konferens kommer att föreslå lämpliga synpunkter och policyer, praktiska och effektiva åtgärder för att förbättra kvaliteten på att bygga och utöva kultur inom partiet, och bidra till att bygga ett verkligt etiskt och civiliserat parti, som representerar det vietnamesiska folkets samvete och värdighet, och som leder och vägleder landet för att uppnå en anmärkningsvärd utveckling i den nya eran, eran av nationella framsteg.

I den glädjefyllda atmosfären av välkomnande vår och det annalkande Ormens år vill jag återigen framföra mina bästa önskningar om ett välmående, framgångsrikt och hälsosamt nytt år till alla forskare, delegater och kollegor.

Med den andan i åtanke förklarar jag härmed workshopen öppen.

Tack så mycket.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/xay-dung-van-hoa-trong-dang-giup-hinh-thanh-phong-cach-lanh-dao-dan-chu-khoa-hoc-192250115204831743.htm