สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานทั้งหมดร้อยละ 75

เมื่อวันที่ 12 กันยายน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม (VGCL) กล่าวว่าได้สั่งการให้คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามของจังหวัดและเมืองต่างๆ เกี่ยวกับการทำงานด้านการเงินและทรัพย์สินของระบบสหภาพแรงงานตามข้อสรุปหมายเลข 183-KL/TU ของกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการ โดยเฉพาะประเด็นเรื่องการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน

สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม สำรวจและวิเคราะห์สถานการณ์แรงงานและการจ้างงานที่บริษัท Stanley Electric Vietnam Co., Ltd. ภาพโดย: Manh Quan

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหพันธ์แรงงานจังหวัดจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานที่จ่ายโดยวิสาหกิจ หน่วยบริการสาธารณะที่ไม่ได้รับเงินเดือน 100% จากงบประมาณแผ่นดิน สหกรณ์ สหภาพแรงงาน และหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานอื่น ๆ ที่จ้างคนงานตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยสหภาพแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเก็บค่าสมาชิกสหภาพแรงงานไว้ 75% ของทั้งหมด ค่าสมาชิกสหภาพแรงงานจะจ่ายพร้อมกับการจ่ายค่าประกันสังคมทั้งที่บริษัทและหน่วยงานบริหารของรัฐ

หน่วยงานหรือหน่วยงานที่มีรายจ่ายดำเนินงานปกติที่ได้รับเงินงบประมาณแผ่นดินค้ำประกันบางส่วน ให้ชำระค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานเดือนละครั้งพร้อมๆ กับการชำระประกันสังคมภาคบังคับแก่ลูกจ้างผ่านคลังของรัฐในกรณีที่หน่วยงานหรือหน่วยงานเปิดบัญชีธุรกรรมไว้

องค์กรและบริษัทต่างๆ จ่ายค่าสหภาพแรงงานเดือนละครั้งพร้อมๆ กับการจ่ายค่าประกันสังคมภาคบังคับสำหรับพนักงานผ่านบัญชีเก็บเงินเฉพาะของสหภาพแรงงานเวียดนาม

ในพื้นที่ที่มีองค์การแรงงานในสถานประกอบการ กองทุนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะถูกกระจายไปยังองค์การแรงงานในสถานประกอบการตามจำนวนสมาชิกขององค์กรนั้นที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ จำนวนเงินสมทบ และจำนวนลูกจ้างทั้งหมดในสถานประกอบการที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

สมาชิกสหภาพแรงงานจะจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานเป็นรายเดือน และสหภาพแรงงานรากหญ้าเป็นผู้เก็บค่าธรรมเนียม สหภาพแรงงานรากหญ้าได้รับอนุญาตให้ใช้ 70% ของค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานทั้งหมดที่จัดเก็บได้

ในส่วนของแหล่งรายได้อื่น ๆ ให้หน่วยงานสหภาพแรงงานมีสิทธิเก็บและใช้แหล่งรายได้อื่น ๆ จากกิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา และ เศรษฐกิจ ของสหภาพแรงงานได้ 100% จากโครงการที่รัฐมอบหมาย จากความช่วยเหลือทางกฎหมายและการสนับสนุนจากองค์กรและบุคคลทั้งในและต่างประเทศ ตามที่กฎหมายกำหนด

ในเวลาเดียวกัน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยังกำหนดให้ทุกปี คณะกรรมการถาวรของสมาพันธ์แรงงานจังหวัดรายงานต่อคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการ แนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามจังหวัดเกี่ยวกับกิจกรรมและภารกิจของสหภาพแรงงานที่ดำเนินการโดยคณะกรรมการที่ปรึกษาและสนับสนุนเพื่อใช้เป็นพื้นฐานสำหรับการจัดทำประมาณการการใช้เงินของสหภาพแรงงานและสังเคราะห์เป็นประมาณการค่าใช้จ่ายทางการเงินของสหภาพแรงงานของสมาพันธ์แรงงานจังหวัดเพื่อรายงานต่อสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเพื่ออนุมัติ

ที่มา: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html