
คืนวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา อาแจ็กซ์ตัดสินใจปลดจอห์น ไฮติงก้า โค้ชออกจากตำแหน่ง หลังจากพ่ายแพ้ต่อกาลาตาซาราย 0-3 ในศึกแชมเปียนส์ลีกเมื่อ 10 ชั่วโมงกว่าที่ผ่านมา ฟอร์มการเล่นของอาแจ็กซ์ในสนามหลักของเอเรดิวิซีก็ไม่ค่อยดีนัก โดยจบอันดับเพียงอันดับสี่เท่านั้น
ไฮติงก้าเคยเป็นผู้ช่วยของอาร์เน่ สล็อต ที่ลิเวอร์พูลในช่วงฤดูกาล 2024/25 ที่คว้าแชมป์ อย่างไรก็ตาม เขาลาออกจากทีมโค้ชของสล็อตเพื่อไปรับหน้าที่คุมอาแจ็กซ์ในช่วงซัมเมอร์ปี 2025 โดยคุมทีมชนะได้เพียง 5 นัดจาก 15 นัด "มันเป็นการตัดสินใจที่น่าเศร้าใจมากที่ปลดไฮติงก้าออก แต่เมื่อมองย้อนกลับไปในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา เราเห็นว่าทุกอย่างเปลี่ยนไปจากที่เราคาดไว้อย่างสิ้นเชิง" อเล็กซ์ โครส ผู้อำนวยการฝ่ายเทคนิคของอาแจ็กซ์กล่าว
สื่อดัตช์เปิดเผยว่าอาแจ็กซ์กำลังเจรจากับเอริค เทน ฮาก เกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการกลับมาร่วมงานกันอีกครั้ง เทน ฮาก คุมทีมอัมสเตอร์ดัมมาเป็นเวลา 4 ปีครึ่ง (ตั้งแต่เดือนมกราคม 2018 ถึงพฤษภาคม 2022) เทน ฮากสร้างยุคสมัยอันรุ่งโรจน์ด้วยการคว้าแชมป์เอเรดิวิซี 3 สมัย, เนชันแนล คัพ 2 สมัย และซูเปอร์คัพ 1 สมัย มีรายงานว่าโค้ชวัย 55 ปีผู้นี้พร้อมที่จะกลับสู่ถิ่นที่สร้างชื่อเสียงให้กับตัวเอง
เทน ฮาก ไม่ค่อยประสบความสำเร็จนักหลังจากออกจากอาแจ็กซ์ เขาถูก MU ไล่ออกเพราะถูกมองว่าทำให้ทีมด้อยค่า ที่ไบเออร์ เลเวอร์คูเซน เขาก็ถูกไล่ออกอย่างรวดเร็วหลังจากลงสนามได้เพียง 3 นัด
ถึงกระนั้น โค้ชชาวดัตช์คนนี้ยังคงเป็นชื่อที่หลายทีมต้องการตัว เขาอยู่ในรายชื่อตัวเต็งที่จะเข้ามารับตำแหน่งกุนซือวูล์ฟส์ แทนที่วิตอร์ เปเรรา ที่เพิ่งถูกปลดออกจากตำแหน่ง สโมสรพรีเมียร์ลีกได้ติดต่อเทน ฮาก ผ่านคนกลางเพื่อประเมินระดับความสนใจ อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งบ๊วยของวูล์ฟส์ที่มีเพียง 2 คะแนนหลังจากผ่านไป 10 นัด ทำให้เทน ฮากหมดกำลังใจ เห็นได้ชัดว่าการกลับไปอาแจ็กซ์เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจกว่า
แหล่งข่าวระบุว่าก่อนที่จะตัดสินใจปลดไฮติงกา อาแจ็กซ์และเท็น ฮากได้หารือกันอย่างเปิดเผยที่ฮุยเซนเมื่อต้นสัปดาห์นี้ แม้ว่าการสนทนาจะถูกอธิบายว่าเป็น "แค่กาแฟที่วางแผนไว้ล่วงหน้า" แต่ทุกคนก็เข้าใจว่าอาแจ็กซ์กำลังส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เพื่อกอบกู้สถานะของตน คล้ายกับยุคเท็น ฮากเมื่อไม่กี่ปีก่อน
ที่มา: https://tienphong.vn/ajax-sa-thai-nguoi-cu-cua-liverpool-chuan-bi-bo-nhiem-nguoi-cu-cua-mu-post1794113.tpo







การแสดงความคิดเห็น (0)