แอมเวย์ เวียดนาม แบรนด์ระดับโลกด้านสุขภาพและความงาม ได้รับเกียรติให้ได้รับการรับรอง "Excellent Workplace" เป็นครั้งแรกโดย Great Place To Work® องค์กรวิจัยและให้คำปรึกษาอันทรงเกียรติจากสหรัฐอเมริกา ระดับโลกด้านการสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานและการให้ .
การรับรอง "สถานที่ทำงานที่เป็นเลิศ" เป็นการยกย่องสำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมของพนักงาน และมอบให้กับบริษัทและธุรกิจในกว่า 60 ประเทศในหลายสาขาทั่วโลก
แอมเวย์เวียดนามเดินทางร่วมงานปี 2024 ในโอกาสที่บริษัทบรรลุผลสำเร็จทางธุรกิจที่โดดเด่น
ด้วยประสบการณ์มากกว่าสามทศวรรษ การรับรอง "สถานที่ทำงานยอดเยี่ยม" ได้รับการยอมรับจากพนักงานและธุรกิจทั่วโลก และเป็นเกณฑ์มาตรฐานระดับโลกในการยกย่องประสบการณ์ที่โดดเด่นของพนักงานที่ Workplace ทุกปี บริษัทมากกว่า 10.000 แห่งใน 60 ประเทศสมัครขอการรับรอง Workplace Excellence
ทีมงานแอมเวย์เวียดนามประสบความสำเร็จในการผ่านขั้นตอนการประเมินอันเข้มงวดของ Great Place To Work® โดยได้ทำแบบสำรวจ Trust Index® โดยมีคำถามมากกว่า 70 ข้อโดยเน้นไปที่ปัจจัยสำคัญ 5 ประการ ในสภาพแวดล้อมการทำงาน ได้แก่ ความน่าเชื่อถือ ความเคารพ ความเป็นธรรม ความภาคภูมิใจ และความสนิทสนมกัน และในขณะเดียวกันก็จัดส่วน "Culture Brief" เพื่อแบ่งปันและให้หลักฐานเฉพาะเกี่ยวกับกลยุทธ์การพัฒนาและสร้างสรรค์วัฒนธรรม Growth Mindset และวิธีที่แอมเวย์เลี้ยงดูผู้มีความสามารถ ส่งเสริมนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลาย เท่าเทียมกัน และครอบคลุม ผ่านกิจกรรมความร่วมมือ
ด้วยเงื่อนไขบังคับที่ว่าอย่างน้อย 65% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดขององค์กรมีส่วนร่วมในการกรอกแบบสำรวจ Trust Index และ 65% ของคำตอบทั้งหมดเป็นเชิงบวก แอมเวย์ เวียดนาม ก็มีคะแนนเกือบ 80% ของทั้งหมดอย่างดีเยี่ยม จำนวน พนักงานที่ทำแบบสำรวจด้วยผลตอบรับเชิงบวกมากกว่า 93% ซึ่งรวมถึงเกณฑ์การสำรวจ 24 รายการจาก 25 รายการที่มีระดับความพึงพอใจ 90% หรือสูงกว่า ผลการสำรวจที่น่าประทับใจเป็นหลักฐานที่ชัดเจนว่าแอมเวย์เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม และพนักงานรู้สึกภาคภูมิใจในชื่อเสียงของบริษัท ควบคู่ไปกับค่านิยมร่วมของการมีส่วนร่วมของชุมชนและความรับผิดชอบต่อสังคมที่บริษัทนำมา
ผลลัพธ์ยังแสดงให้เห็นว่า 96% ของพนักงานพอใจกับค่าตอบแทนที่ยุติธรรม โดยไม่คำนึงถึงเพศและเชื้อชาติ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของแอมเวย์ในการส่งเสริมจิตวิญญาณของความหลากหลาย - ความเท่าเทียมกัน - การไม่แบ่งแยกในสภาพแวดล้อมการทำงาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานแอมเวย์ 96% มีความพึงพอใจและแสดงความไว้วางใจในความสามารถในการเป็นผู้นำ วิสัยทัศน์ ความเชี่ยวชาญ และการตัดสินใจของคณะกรรมการบริหารแอมเวย์เวียดนาม พนักงานส่วนใหญ่เชื่อว่าคณะกรรมการยึดมั่นในความซื่อสัตย์และมีจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจอยู่เสมอซึ่งเป็นแนวทางที่ช่วยให้แอมเวย์พัฒนาได้สำเร็จและได้รับความไว้วางใจจากผู้บริโภคให้เลือกร่วมธุรกิจกับพวกเขามานานกว่า 15 ปี เวียดนาม
พนักงาน 93% คิดว่าแอมเวย์เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการทำงานเนื่องจากมีโปรแกรมการดูแลสุขภาพที่ดีตลอดจนนโยบายการให้รางวัลที่น่าดึงดูดและเหมาะสม และระบอบสวัสดิการที่สนับสนุนชีวิตส่วนตัวของพนักงาน แท็บเล็ต นี่เป็นปัจจัยที่ทำให้พวกเขายึดติดกับมันมาเป็นเวลานานและยินดีที่จะแนะนำแอมเวย์เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการทำงานกับคนรอบข้าง
นอกเหนือจากการดึงดูดและสร้างทีมงานที่มีความสามารถและเป็นมืออาชีพแล้ว แอมเวย์ยังมุ่งเน้นไปที่การสร้างกลยุทธ์เพื่อสนับสนุนทรัพยากรที่มีอยู่มากมาย เพื่อให้พนักงานสามารถปรับปรุงคุณวุฒิทางวิชาชีพผ่านโอกาสการฝึกอบรม การศึกษา; สร้างความมั่นใจว่าแต่ละคนมีโอกาสที่จะลงทุนในอนาคตตลอดจนสร้างระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นมิตรและมีประสิทธิภาพ จึงช่วยให้พนักงานใช้ความสามารถและศักยภาพส่วนบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุด .
ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและสร้างแรงบันดาลใจ แอมเวย์มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดแก่พนักงานแต่ละคนเมื่อเข้าร่วมและทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเป็นมิตร เป็นมืออาชีพ แต่มีความเยาว์วัยเท่าเทียมกัน
Ms. Phan Nguyen Nhat Thao ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Amway เวียดนาม - อินโดนีเซีย - อนุภูมิภาคฟิลิปปินส์ กล่าวว่า "เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่เป็นบริษัทเดียวในอุตสาหกรรมที่ได้รับรางวัลสถานที่ทำงานยอดเยี่ยมจาก Great Place To Work® Awarded ความสำเร็จนี้ต้องขอบคุณความแน่วแน่ของระดับผู้บริหาร จากจิตวิญญาณในการทำงานที่กระตือรือร้น และการทำงานร่วมกันเป็นเลิศของพนักงาน เพื่อนำคุณค่าที่ดีที่สุดมาสู่ลูกค้า ผู้จัดจำหน่าย และพันธมิตรของบริษัท . การรับรองนี้เป็นข้อพิสูจน์ว่าแอมเวย์มีกลยุทธ์การรักษาผู้มีความสามารถที่เหมาะสม ซึ่งจะสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาและประสบความสำเร็จร่วมกัน"
