เขาปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำขึ้น 4.1%
รัฐบาล สหราชอาณาจักรประกาศเมื่อวานนี้ว่าจะปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำสำหรับแรงงานอายุ 21 ปีขึ้นไป 4.1% เป็นประมาณ 16.67 ดอลลาร์สหรัฐต่อชั่วโมง โดยเริ่มตั้งแต่เดือนเมษายน 2026 เป้าหมายคือการลดช่องว่างระหว่างค่าแรงขั้นต่ำและค่าแรงเฉลี่ย แม้ว่าจะมีความกังวลว่าการปรับขึ้นนี้อาจนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าก็ตาม
คาดการณ์ว่าในรอบการปรับขึ้นค่าจ้างครั้งนี้ จะมีแรงงานอายุ 21 ปีขึ้นไปประมาณ 2.4 ล้านคนได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น ขณะที่แรงงานรุ่นเยาว์และผู้ฝึกงานประมาณ 300,000 คนจะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น 6-8.5% เนื่องจากสหราชอาณาจักรกำลังทยอยยกเลิกค่าแรงขั้นต่ำที่ต่ำกว่าสำหรับกลุ่มนี้
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังของสหราชอาณาจักรกล่าวว่า การขึ้นค่าแรงเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าผู้มีรายได้น้อยจะได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม
อย่างไรก็ตาม สมาคมอุตสาหกรรมการบริการของสหราชอาณาจักรแย้งว่า การขึ้นค่าแรงใหม่จะสร้างแรงกดดันอย่างมากต่อธุรกิจต่างๆ เคท นิโคลส์ ประธานสมาคมเน้นย้ำว่า ธุรกิจต่างๆ ได้ "ถึงขีดจำกัด" แล้วเนื่องจากต้นทุนที่เพิ่มสูงขึ้นหลายประการ และการขึ้นค่าแรงใหม่นี้อาจบังคับให้พวกเขาต้องขึ้นราคา ซึ่งจะส่งผลให้เกิดภาวะเงินเฟ้อ เธอยังแสดงความกังวลว่า การขึ้นค่าแรงสำหรับคนงานที่มีประสบการณ์น้อยจะทำให้คนหนุ่มสาวหางานได้ยากขึ้น
ปัจจุบันสหราชอาณาจักรมีอัตราเงินเฟ้อสูงที่สุดในกลุ่ม ประเทศ พัฒนาแล้ว โดยแตะระดับ 3.6% ในเดือนตุลาคม ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างอย่างรวดเร็วหลังจากการระบาดของโควิด-19 แม้ว่าธนาคารกลางอังกฤษคาดการณ์ว่าอัตราเงินเฟ้อจะกลับสู่เป้าหมายที่ 2% ภายในกลางปี 2027 แต่นักกำหนดนโยบายหลายคนเตือนว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างที่สูงกว่า 3% อาจทำให้ความคืบหน้านี้ช้าลง นอกจากนี้ยังเชื่อว่าต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นมีส่วนทำให้การจ้างงานลดลงในปีนี้ อัตราการว่างงานปัจจุบันอยู่ที่ 5% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2021
อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการค่าจ้างขั้นต่ำ ซึ่งเสนอให้เพิ่มค่าจ้าง 4.1% กล่าวว่า การเพิ่มค่าจ้างก่อนหน้านี้สำหรับแรงงานที่มีอายุมากกว่า 21 ปี ไม่ได้ส่งผลกระทบเชิงลบอย่างมีนัยสำคัญต่อการจ้างงาน ประธานฟิลิปปา สตรูด กล่าวว่า คณะกรรมการได้พิจารณาแรงกดดันด้านค่าครองชีพของแรงงานเทียบกับความยากลำบากที่ธุรกิจต่างๆ เผชิญก่อนการปรับขึ้นภาษีในเดือนเมษายนปีหน้า
ที่มา: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)