บั๊กซาง: การรับเข้าเรียนของสหภาพถึง 62% ของแผนรายปี

บั๊กซาง - เมื่อเช้าวันที่ 24 มิถุนายน คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัดบั๊กซางได้จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 7 สมัยที่ 18 เพื่อทบทวนการทำงานของสหภาพแรงงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี และจัดสรรงานสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดเป็นประธานการประชุม

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 ด้วยการปฏิบัติตามแนวทางของ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดอย่างใกล้ชิด กิจกรรมของสหภาพแรงงานในจังหวัดจึงมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นไปที่กลุ่มรากหญ้าและแรงงาน โดยยึดถือผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานเป็นเป้าหมายหลักในการดำเนินงาน การโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในระดับรากหญ้าดำเนินไปอย่างกระตือรือร้นและกว้างขวาง ดึงดูดแรงงานจำนวนมากให้เข้าร่วมกิจกรรม สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินกิจกรรมเพื่อเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงานอย่างเอาใจใส่ ส่งผลให้ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของแรงงานค่อยๆ ดีขึ้น และช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานในสภาวะที่ยากลำบากสามารถดำรงชีวิตได้อย่างมั่นคง

ด้วยเหตุนี้ เป้าหมาย 32 จาก 48 ข้อจึงบรรลุผลสำเร็จมากกว่า 60% ของแผนประจำปี ซึ่งรวมถึงเป้าหมายที่สูงบางประการ เช่น การรับสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 30,700 คน คิดเป็น 62% สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% ประสานงานเพื่อสร้างและปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานระดับวิสาหกิจ 100% ประสานงานเพื่อจัดการเจรจาในสถานที่ทำงาน คณะกรรมการประจำและคณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้นำและกำกับดูแลคณะกรรมการให้มุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามรายการงานสำคัญภายในปี 2568 ส่งผลให้มีการดำเนินงานที่สำคัญ 80 จาก 127 รายการ (คิดเป็น 62.9%)

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบเกียรติบัตรให้แก่บุคคลที่มีผลงานด้านการโฆษณาชวนเชื่อและการสื่อสารของสหภาพแรงงาน

จากการวิเคราะห์ข้อจำกัดและสาเหตุที่มีอยู่ ณ ที่ประชุม ผู้แทนได้ตกลงกันในภารกิจและแนวทางแก้ไขหลายประการในการดำเนินงานสหภาพแรงงานในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเดินหน้าพัฒนาและปรับปรุงระบบสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามแนวทางของคณะกรรมการกลาง การทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมข้อบังคับ กฎ ระเบียบ และคำสั่งขององค์กรสหภาพแรงงานอย่างทันท่วงที เพื่อให้การดำเนินงานเป็นหนึ่งเดียวกันและสอดประสานกันหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรและบุคลากร

มุ่งเน้นทรัพยากร สร้างความก้าวหน้าในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเอกชน พัฒนารูปแบบการจัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อ การให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย วัฒนธรรม และ กีฬา สำหรับแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ เสริมสร้างการระดมพล และจัดตั้งกองทุน "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" เพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานในสภาวะที่ยากลำบาก

ในการประชุมครั้งนี้ บุคคล 17 คนที่มีความสำเร็จด้านการโฆษณาชวนเชื่อและการสื่อสารของสหภาพแรงงานได้รับการยกย่องจากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

ข่าวและภาพ: ตวง วี

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/bac-giang-ket-nap-doan-vien-cong-doan-dat-62-ke-hoach-nam-postid420657.bbg