กระทรวงมหาดไทย เพิ่งส่งหนังสืออย่างเป็นทางการถึงคณะกรรมการประชาชนจังหวัดก่าเมา เกี่ยวกับการจัดการและการใช้บุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ
ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงได้รับรายงานหมายเลข 0223/BC-UBND ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ก่าเมา เกี่ยวกับสถานการณ์การจัดการและการใช้บุคลากรและข้าราชการพลเรือน
ในรายงาน จังหวัดได้เสนอให้ปรับปรุงและเสริมนโยบายที่เกี่ยวข้องกับระบบ สวัสดิการ และเงินช่วยเหลือสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน เพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งเสริมอย่างทันท่วงที ปรับปรุงจิตวิญญาณการทำงาน และดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเข้ามาทำงานในระดับรากหญ้า

รายงาน รัฐบาล เรื่องโครงการเงินเดือนและเบี้ยยังชีพข้าราชการพลเรือนสามัญ (ภาพประกอบ: หว้าเล)
เกี่ยวกับเนื้อหานี้ กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ตามข้อสรุปเลขที่ 195-KL/TW ลงวันที่ 26 กันยายน 2568 ของกรมการเมือง (Politburo) สำนักเลขาธิการและคณะกรรมการพรรคของกระทรวงมหาดไทยได้ให้คำแนะนำและรายงานต่อคณะกรรมการพรรครัฐบาลเพื่อนำเสนอต่อกรมการเมืองเกี่ยวกับโครงการเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นสองระดับ ซึ่งรวมถึงเนื้อหาเกี่ยวกับเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนด้วย
ในการหารือที่รัฐสภาเมื่อเร็วๆ นี้ สมาชิกรัฐสภาได้เสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนในต้นปี 2569 ซึ่งตามแผนจะมีผลบังคับใช้ในเดือนกรกฎาคมปีหน้า นายกรัฐมนตรีฝ่าม มิญ จิ่ง กล่าวว่าจะพิจารณาและขอความเห็นจากรัฐสภาเพื่อปรับขึ้นเงินเดือนเร็วกว่าที่คาดการณ์ไว้
เธอกล่าวว่าคณะกรรมการนโยบายและยุทธศาสตร์กลางจะทำหน้าที่เป็นประธานในการทบทวนมติที่ 27 จากนั้นจะรายงานต่อคณะกรรมการกลางในต้นปี 2569 เพื่อพัฒนาแผนเฉพาะในการดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน
สิ่งนี้จำเป็นต้องดำเนินการตามแผนงานและขั้นตอนที่เหมาะสม ภายในการปฏิรูประบบบริหารของรัฐโดยรวม การเติบโตทางเศรษฐกิจโดยรวม ตลอดจนความสามารถในการชำระนโยบายและระบอบต่างๆ สำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ
รองนายกรัฐมนตรีย้ำว่าการปฏิรูปเงินเดือนไม่สามารถดำเนินการได้ในทันที แต่จำเป็นต้องได้รับการคำนวณและเตรียมการอย่างรอบคอบและรอบคอบ “การดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนต้องเป็นไปตามแผนงานที่สมเหตุสมผลและสอดคล้องกับความสามารถในการจ่ายของงบประมาณแผ่นดิน” รองนายกรัฐมนตรีย้ำ
ก่อนหน้านี้ สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติเคยกล่าวไว้ว่าการปฏิรูปเงินเดือนต้องเชื่อมโยงกับการพัฒนาสถาบันและการพัฒนาคุณภาพบุคลากร รูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับถือเป็นการปฏิรูปที่สำคัญ ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพองค์กร ลดจำนวนบุคลากร และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน แต่ยังก่อให้เกิดข้อกำหนดใหม่เกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนสำหรับข้าราชการอีกด้วย
คณะผู้แทนยังเสนอแนะให้รัฐบาลกำหนดตำแหน่งงาน พัฒนานโยบายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยง และประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่โดยพิจารณาจากผลงานในเร็วๆ นี้ ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการดำเนินงานในรูปแบบใหม่อย่างมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง
Dantri.com.vn
ที่มา: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)