Kinhtedothi - เมื่อวันที่ 28 มีนาคม สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยได้จัดการประชุมเพื่อยกย่องตัวอย่างที่เป็นแบบอย่างในการบรรลุถึง "หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่เป็นมาตรฐานทางวัฒนธรรม" รวมถึงกลุ่มและบุคคลที่โดดเด่นในกิจกรรมทางวัฒนธรรมและ กีฬา ในปี 2567
ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ นายไท ทู ซวง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และนายฝ่าม กวาง ถัน ประธานสมาพันธ์แรงงาน ฮานอย
ส่งเสริมการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและกีฬาระดับมวลชนจากระดับรากหญ้า
รายงานของสหพันธ์แรงงานเมืองระบุว่า ในปี 2567 สหภาพแรงงานเมืองทุกระดับได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับรัฐบาล เพื่อนร่วมงานมืออาชีพ และนายจ้างในสถานประกอบการ เพื่อจัดทำโฆษณาชวนเชื่อและระดมคนงานและข้าราชการให้ศึกษาหาความรู้เป็นประจำเพื่อพัฒนาการศึกษา ทักษะวิชาชีพ ความตระหนัก ทางการเมือง ความรู้ทางกฎหมาย ทักษะชีวิต เทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ ฯลฯ เพื่อตอบสนองความต้องการของงาน สร้างความมั่นคงในชีวิตการทำงาน และปรับปรุงคุณภาพชีวิต สหภาพแรงงานเมืองทุกระดับจัดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณสมบัติและการศึกษาของสมาชิกสหภาพแรงงานและข้าราชการมากกว่า 671,000 ราย
ในปี 2567 ได้มีการจัดตั้งจุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมสำหรับคนงานขึ้นใหม่ 6 จุด ทำให้จำนวนจุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมสำหรับคนงานในเมืองเพิ่มขึ้นเป็น 67 จุด มีการจัดตั้งตู้หนังสือสหภาพแรงงานขึ้นใหม่ 10 ตู้ ซึ่งสามารถใช้ประโยชน์และจัดการตู้หนังสือกฎหมาย 354 ตู้ในหอพักคนงาน ตู้หนังสือกฎหมายมากกว่า 2,000 ตู้ในสถานประกอบการได้อย่างมีประสิทธิภาพ...
นอกเหนือจากการรักษาการดำเนินงานของรูปแบบทางวัฒนธรรมทั่วไป เช่น "กลุ่มบริหารจัดการตนเองของหอพักคนงาน" "จุดกิจกรรมทางวัฒนธรรมคนงาน" "กลุ่มวัฒนธรรมและกีฬา" ยังมีกิจกรรมสร้างสรรค์และรูปแบบใหม่ ๆ มากมาย เช่น "พื้นที่วัฒนธรรมโฮจิมินห์" "มุมพักผ่อนสหภาพแรงงาน" "พื้นที่สีเขียว มุมพักผ่อนสหภาพแรงงาน" "โรงแรมเคลื่อนที่สำหรับคนงานด้านสิ่งแวดล้อม" ... เหล่านี้เป็นรูปแบบที่ดี มีประสิทธิผล และมีความสำคัญในทางปฏิบัติสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ซึ่งจำเป็นต้องจำลองทั่วทั้งเมือง
พร้อมกันนี้ ยังได้ส่งเสริมการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและกีฬาระดับมวลชนจากระดับรากหญ้า โดยมุ่งเน้นการจัดกิจกรรมเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม วันครบรอบและวันหยุดสำคัญของเมืองหลวงและประเทศ ตลอดจนมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างและพัฒนาการเคลื่อนไหวการฝึกกายภาพ ปรับปรุงชีวิตทางวัฒนธรรม สร้างบรรยากาศที่สนุกสนานและน่าตื่นเต้นเพื่อกระตุ้นจิตวิญญาณของคนงาน
ในการประชุม ผู้แทนสหพันธ์แรงงานของเขตและเมืองต่างๆ ได้หารือและแบ่งปันผลลัพธ์ที่บรรลุได้ ตลอดจนแนวปฏิบัติที่ดีและโดดเด่น ข้อดีและข้อเสียในการสร้าง "หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจมาตรฐานทางวัฒนธรรม" และการดำเนินการด้านการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและกีฬาในหมู่พนักงาน
มุ่งเน้นการสร้างและพัฒนาสถาบันวัฒนธรรมสหภาพแรงงาน
ไทย ทู ซวง รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม กล่าวในการประชุมว่า ยอมรับและชื่นชมผลงานของกิจกรรมสหภาพแรงงานโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรมและกีฬาในหมู่คนงานของสมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอย
รองประธานถาวรของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวว่า สหภาพแรงงานฮานอยเป็นหน่วยงานหนึ่งที่เป็นผู้นำประเทศในด้านการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม การเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรม ศิลปะ การพลศึกษา และกีฬา โดยกล่าวว่าความสำเร็จเหล่านี้เป็นผลมาจากความพยายามของสหภาพแรงงานทุกระดับ รวมถึงการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมาก
รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามประจำการ ได้เสนอแนะว่าในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานทุนทุกระดับควรประสานงานอย่างใกล้ชิดกับภาคส่วนและระดับต่างๆ ในการกำกับดูแล ชี้แนะ ตรวจสอบ ประเมิน รับรอง และพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่เป็นไปตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม ให้ความสำคัญกับการสร้างและจำลองแบบอย่างขั้นสูงและแบบจำลองที่มีประสิทธิภาพ
พร้อมกันนี้ ส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกี่ยวกับแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ การเคลื่อนไหว "ประชาชนร่วมใจสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ การเคลื่อนไหวของคนงานที่ดี คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ การเคลื่อนไหวเลียนแบบในหัวข้อ "วัฒนธรรม กีฬา" "เขียว-สะอาด-สวยงาม มั่นใจความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน"...
มุ่งเน้นการสร้างและพัฒนาสถาบันทางวัฒนธรรมของสหภาพแรงงาน สร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬา พัฒนาคุณภาพกิจกรรมของศูนย์กิจกรรมทางวัฒนธรรมของลูกจ้าง คลัสเตอร์ทางวัฒนธรรมและกีฬา และกลุ่มบริหารจัดการตนเองของหอพักลูกจ้าง เพื่อดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างให้เข้าร่วมกิจกรรมเป็นจำนวนมาก
นาย Pham Quang Thanh ประธานสมาพันธ์แรงงานฮานอย กล่าวในการประชุมรับฟังความคิดเห็นของผู้นำสมาพันธ์แรงงานเวียดนามว่า ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานทุกระดับในเมืองหลวงจะยังคงส่งเสริมประเพณีอันกล้าหาญ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ขยายวิธีการรวบรวมสมาชิกสหภาพแรงงาน ปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพขององค์กรและทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน
ปรับปรุงคุณภาพการมีส่วนร่วมในการสร้างนโยบายทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสิทธิและผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและการส่งเสริมเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของคนงาน ปรับปรุงคุณภาพและส่งเสริมขบวนการเลียนแบบรักชาติและขบวนการทางวัฒนธรรมและกีฬาเพื่อปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและ VNVCLĐ
ในการประชุม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามได้มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่ม 4 กลุ่มและบุคคล 4 คน สมาพันธ์แรงงานกรุงฮานอยได้มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่ม 4 กลุ่มและบุคคล 6 คนที่มีผลงานโดดเด่นในขบวนการเลียนแบบวัฒนธรรมและกีฬาในปี 2567
สหพันธ์แรงงานเมืองได้มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่ม 20 กลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นในการดำเนินงานด้านการสร้าง "หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจมาตรฐานทางวัฒนธรรม" สหพันธ์แรงงานเมืองยังได้ยกย่องหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าภายใต้สหพันธ์แรงงานเมืองอีก 2,780 แห่ง ที่บรรลุมาตรฐานทางวัฒนธรรมในช่วงปี พ.ศ. 2566-2567
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-bieu-duong-cac-guong-dien-hinh-trong-hoat-dong-van-hoa-the-thao.html
การแสดงความคิดเห็น (0)