จัดเตรียมเจ้าหน้าที่ให้เหมาะสมและสมเหตุสมผล
ตามคำสั่งของกรมกิจการภายในฮานอย การปฏิบัติตามมติ 35/2023/UBTVQH15 ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2023 ของคณะกรรมการถาวรของสมัชชาแห่งชาติเกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี 2023-2030 โดยอิงตามเกณฑ์มาตรฐานและแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่นที่กำหนด เขต ตำบล และเทศบาลได้ร่างแผนการจัดการเฉพาะ จากนั้น กรมกิจการภายในประเมินและเสนอคณะทำงานที่จัดตั้งขึ้นโดยคณะกรรมการกำกับดูแลของเมืองเพื่อทำงานร่วมกับผู้นำของท้องถิ่นต่างๆ เพื่อพัฒนาแผนที่ไม่น่าพอใจเพื่อรวมเป็นหนึ่งและส่งไปยังคณะกรรมการพรรคเมืองเพื่ออนุมัตินโยบาย สภาประชาชนเมืองเพื่อผ่านโครงการ และรายงานไปยัง กระทรวงกิจการภายใน เมื่อไม่นานนี้ กระทรวงได้ส่งคณะทำงานไปทำงานร่วมกับคณะกรรมการกำกับดูแลของเมืองเพื่อประเมินและนำเสนอไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่ออนุมัติ
เพื่อให้การจัดการและการควบรวมกิจการไม่ก่อให้เกิดความผันผวนร้ายแรง และเพื่อให้กลไกทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เมืองได้สั่งให้เขต ตำบล และเทศบาลพัฒนาแผนและโครงการในการเตรียมแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน (CBCCVC, NLĐ) ในลักษณะที่รอบคอบ เป็น วิทยาศาสตร์ เป็นกลาง และมีมนุษยธรรม ทั้งนี้เพื่อตอบสนองความปรารถนาและเหมาะสมกับความสามารถ จุดแข็ง และตำแหน่งงานของ CBCCVC แต่ละแห่ง
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โดยพิจารณาจากศักยภาพของข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรที่เลิกจ้างอันเนื่องมาจากการจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบล ให้สามารถพิจารณาคัดเลือก โอนย้าย และหมุนเวียนไปปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงานในระบบการเมืองระดับอำเภอและท้องถิ่นอื่น ๆ ในเมืองตามข้อกำหนดของงาน สำหรับข้าราชการที่ใกล้เกษียณอายุราชการหรือใกล้ถึงกำหนดเกษียณอายุราชการ เทศบาลจะให้สิทธิประโยชน์เกษียณอายุราชการตามระเบียบ ส่วนข้าราชการที่ประสงค์จะเกษียณอายุราชการหรือโอนย้ายงานก็จะพิจารณาโดยเร็ว เทศบาลจะจัดและโอนย้ายข้าราชการที่ตรงตามข้อกำหนดและมาตรฐานจากที่ที่มีงานเกินไปยังที่ที่ขาดแคลนในหน่วยงานบริหารระดับอำเภอเดียวกัน พร้อมกันนี้ ยังได้ออกมติ 17/2023/HDND กำหนดระบบสนับสนุนข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างนอกระบบที่เลิกจ้างซึ่งเกษียณอายุราชการเมื่อจัดหน่วยงานบริหาร
โครงการโดยรวมของการจัดหน่วยบริหารของฮานอยจะมีผลกับ 130 ตำบล ตรอก และตำบล จาก 20 เขต ตำบล และเทศบาล ดังนั้น ฮานอยจะลด 61 ตำบลและตำบล โดยจะจัด 3 อำเภอ (Thanh Tri, Hoai Duc, Dan Phuong) ตามโครงการสร้างเขตเป็นอำเภอ
ในอำเภอลองเบียนมี 14 เขต มี 1 เขต (ไซดง) ที่อยู่ภายใต้การจัดระบบในช่วงปี 2023-2025 และ 2 เขต (ฟุกดง ฟุกลอย) เป็นหน่วยการบริหารระดับตำบลที่อยู่ติดกัน โดยมีการปรับขอบเขตหน่วยการบริหารเมื่อดำเนินการจัดระบบ คณะกรรมการประชาชนอำเภอได้พัฒนาแผนและจัดระเบียบการดำเนินการจัดระบบหน่วยการบริหารในช่วงปี 2023-2025 ตามระเบียบอย่างเป็นวิทยาศาสตร์และเป็นระบบ เมื่อสิ้นเดือนมีนาคม 2024 เสนอต่อสภาประชาชนทุกระดับเพื่ออนุมัติการจัดระบบหน่วยการบริหารระดับตำบลในช่วงปี 2023-2025 จัดระเบียบเพื่อรวบรวมความคิดเห็นของผู้มีสิทธิเลือกตั้งใน 3 เขตและผู้แทนสภาประชาชนอำเภอ ตามลักษณะประชากร เพื่อให้เกิดความก้าวหน้า ความปลอดภัย การออม ประสิทธิภาพ ประชาธิปไตย และการปฏิบัติตามกฎหมาย ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2567 สภาประชาชนระดับอำเภอได้จัดการประชุมสมัยวิสามัญเพื่ออนุมัติโครงการจัดหน่วยบริหารระดับตำบลสำหรับระยะเวลา พ.ศ. 2566-2568 โดยมีผู้แทนเห็นด้วย 33/34 คน คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอได้ออกเอกสารเสนอต่อคณะกรรมการประชาชนระดับเมือง
“เขตได้ดำเนินการตามขั้นตอนตามคำสั่งของเทศบาลแล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แผนการจัดการบุคลากรและข้าราชการภายใต้การจัดการของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว แผนการจัดการข้าราชการและลูกจ้างนอกระบบก็ได้รับการพัฒนาอย่างสมบูรณ์แล้วเช่นกัน โดยพื้นฐานแล้ว จนถึงขณะนี้ เรายังไม่พบปัญหาใดๆ ในงานนี้” Nguyen Thi Thu Hang หัวหน้าฝ่ายกิจการภายในเขต Long Bien กล่าว
โดยเฉพาะสำหรับหน่วยงานของพรรค คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมือง คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตจะจัดการและตัดสินใจรวมคณะกรรมการพรรคเขตเป็นคณะกรรมการพรรคที่หน่วยบริหารใหม่ ปรับปรุงโครงสร้างองค์กรตามกฎบัตรพรรค สำหรับคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมือง (สตรี ทหารผ่านศึก สหภาพเยาวชน) ตามข้อตกลงกับคณะกรรมการพรรคเขต คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามของเขต และคณะกรรมการถาวรขององค์กรมวลชนของเขตจะจัดการและตัดสินใจรวมองค์กรในเขตเป็นองค์กรเดียวที่หน่วยบริหารใหม่ จำนวนสมาชิกขององค์กรชั่วคราวเหล่านี้จะปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานพรรคที่มีอำนาจและแต่ละองค์กร สำหรับคณะกรรมการประชาชนเขต การจัดการจะดำเนินการหลังจากที่คณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติออกมติเกี่ยวกับการจัดเตรียมหน่วยบริหาร
สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานที่ตั้งอยู่ในเขต โดยอิงตามข้อกำหนดการตรวจรักษาพยาบาลสำหรับประชาชนในหน่วยบริหารใหม่ คณะกรรมการประชาชนเขตจะประสานงานกับกรมอนามัยเพื่อรวมสถานีอนามัยของเขตให้มีจำนวนเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสม แต่ไม่เกินจำนวนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดและจำนวนเจ้าหน้าที่ที่มีอยู่ของสถานี แล้วจึงลดลงตามแผนงาน 5 ปี ตามมติ 32/NQ-CP ลงวันที่ 14 พฤษภาคม 2562 ตำรวจนครบาลจะให้คำแนะนำและกำกับการจัดเตรียมตำรวจประจำเขตในหน่วยบริหารใหม่ เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถปฏิบัติหน้าที่รักษาความปลอดภัย ความสงบเรียบร้อย และความสงบเรียบร้อยในสังคมได้ดี โดยที่กลุ่มโรงเรียนในเขตต่างๆ อยู่ภายใต้การจัดการและควบรวม จึงจะมั่นใจได้ว่านักเรียนจะได้เรียนหนังสือและครูจะได้สอนหนังสือได้...
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในส่วนของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้าง หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร เขตได้พัฒนาแผนการปรับโครงสร้างใหม่ที่ทั้งสอดคล้องกับระเบียบปัจจุบันและรับรองสิทธิและความปรารถนาที่ถูกต้องตามกฎหมายของพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยบุคลากร 5/5 คนภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรพรรคเขต (เลขาธิการ ปลัดกระทรวง ประธาน รองประธาน 2 คน) เขตมีร่างแผนงาน ด้วยข้าราชการอาชีพ 7/7 คน เขตจะโอนย้ายพวกเขาไปยังหน่วยงานอื่น มีมติลดจำนวนพนักงานหรือเลิกจ้างตามความต้องการของพวกเขา (หากไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไข) ด้วยบุคลากรเต็มเวลา 4/4 คนของแนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรทางสังคม-การเมือง (ประธานแนวร่วมปิตุภูมิ ประธานสมาคมทหารผ่านศึก ประธานสหภาพสตรี เลขาธิการสหภาพเยาวชน) เขตยังมีร่างแผนงานด้วย โดยมีเจ้าหน้าที่ประจำเขตที่ไม่ใช่มืออาชีพ 8/8 คน และเจ้าหน้าที่ประจำเขตที่ไม่ใช่มืออาชีพ 35 คน คดีซ้ำซ้อนจะถูกยุติและได้รับการสนับสนุนตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP ของรัฐบาล และมติ 17/2023/NQ-HDND ของสภาประชาชนเมือง
เช่นเดียวกับเขตอื่นๆ ที่มีหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่จำเป็นต้องได้รับการจัดระเบียบใหม่ หลังจากการประชุมล่าสุดระหว่างกลุ่มทำงานของกระทรวงมหาดไทยและกรุงฮานอยเกี่ยวกับปัญหานี้ คณะกรรมการประชาชนเขตเกียลัมได้ส่งรายงานไปยังกรุงฮานอย โดยเสนอแผนในการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามแนวทางและคำแนะนำของรัฐบาลกลางและกรุงฮานอย เขตได้ดำเนินการเชิงรุกเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบในขณะที่ตอบสนองความต้องการที่แท้จริงของท้องถิ่นให้ได้มากที่สุด
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายทราน จุง เตี๊ยต หัวหน้าแผนกกิจการภายในเขตเกียลัม กล่าวว่า ในสัปดาห์นี้ คณะกรรมการประชาชนเขตกำลังตรวจสอบข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และคนงานรวมทั้งสิ้นประมาณ 230 คน ใน 12 ตำบลและเมืองที่อยู่ภายใต้การจัดการ เพื่อดูว่าแต่ละคนต้องการปฏิบัติตามแนวทางใดเมื่อจัดตั้งหน่วยงานบริหาร เพื่อให้ได้แผนการจัดการที่รับประกันความพึงพอใจสูงสุดต่อข้อกังวลของแต่ละบุคคล และเหมาะสมกับความต้องการที่แท้จริงของท้องถิ่น ตรงตามตำแหน่งงานและระเบียบข้อบังคับในปัจจุบัน
“ระหว่างที่รอคณะกรรมการบริหารสภานิติบัญญัติแห่งชาติออกโครงการเฉพาะของเมือง นี่เป็นภารกิจที่สำคัญที่สุดที่เขตกำลังดำเนินการอย่างจริงจังในการจัดหน่วยงานบริหารระดับชุมชน โดยพิจารณาจากความต้องการและความปรารถนาของแต่ละบุคคล และสอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับ เพื่อให้ได้แผนที่สมเหตุสมผลที่สุดในการจัดข้าราชการและพนักงานสาธารณะ” นายทราน ตรุง เตี๊ยต ยืนยัน
“เมืองหลวงฮานอยเป็นศูนย์กลางทางการเมือง วัฒนธรรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เป็นศูนย์กลางสำคัญด้านธุรกรรมทางเศรษฐกิจและระหว่างประเทศของประเทศทั้งประเทศ ซึ่งเป็นที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ของหน่วยงานกลางของพรรค รัฐ และองค์กรทางสังคม-การเมือง คณะผู้แทนทางการทูต องค์กรระหว่างประเทศ ดังนั้น การดำเนินการตามการจัดเตรียมหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบลในฮานอยจึงมั่นใจได้ว่าจะไม่ส่งผลกระทบต่อระบบการเมือง ประชาชนในเมืองหลวง และไม่ส่งผลกระทบต่อความมั่นคงทางการเมืองและการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ ปฏิบัติตามแนวทางของส่วนกลางอย่างเหมาะสม เหมาะสมกับความเป็นจริงในท้องถิ่น ช่วยปรับปรุงองค์กร เครื่องมือ บุคลากร การรวมทรัพยากร การปรับปรุงประสิทธิภาพของรัฐบาลฐานราก และคุณภาพการปฏิบัติงานบริการสาธารณะของแกนนำและข้าราชการ...” - ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในฮานอย ทราน ดิงห์ กัน ห์
มุ่งเน้นการสร้างเสถียรภาพ พัฒนาหน่วยงานบริหารใหม่
เพื่อสร้างแรงผลักดันการพัฒนาใหม่ให้กับเมืองหลวงหลังจากการจัดหน่วยงานบริหาร Tran Dinh Canh ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศฮานอยกล่าวว่าทันทีหลังจากมติของคณะกรรมการถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการจัดหน่วยงานบริหารของฮานอย เมืองจะสั่งให้ท้องถิ่นมุ่งเน้นไปที่การทบทวนการวางแผนของเขต เมืองเล็ก ตำบล และตำบลตามหน่วยงานบริหารใหม่ การทบทวนสถาบันวัฒนธรรมรากหญ้า การรวมแผนเพื่อจัดเตรียม จัดสรร และใช้ประโยชน์สูงสุดจากอสังหาริมทรัพย์ สำนักงานใหญ่ และทรัพย์สินสาธารณะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ประโยชน์ การบริหารจัดการ และการใช้โรงเรียน สถานีพยาบาล ฯลฯ อย่างมีประสิทธิผล เมืองยังตั้งเป้าที่จะปรับปรุงองค์กรและเครื่องมือเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน
สำหรับแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างเสถียรภาพ ก่อสร้างและพัฒนาหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่นั้น เมืองจะมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การลงทุนของภาครัฐในการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐาน สร้างสภาพแวดล้อมการลงทุนที่เปิดกว้างและเอื้ออำนวยต่อการพัฒนาธุรกิจ นอกจากนี้ เมืองจะระดมทรัพยากรเพื่อสร้างใหม่ ปรับปรุง ยกระดับ และขยายสถานีการแพทย์ โรงเรียน งานวัฒนธรรม หน่วยงาน และงานสาธารณะในพื้นที่ ตลอดจนส่งเสริมทรัพยากรในหมู่ประชาชนอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานและสถาบันวัฒนธรรมระดับรากหญ้าในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย
เพื่อให้ท้องถิ่นสามารถดำเนินการตามแนวทางดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิผล เทศบาลจะสั่งการให้มีการเผยแพร่วัตถุประสงค์และความสำคัญของการจัดทำหน่วยงานบริหารอย่างต่อเนื่อง ดำเนินการจัดทำเครื่องมือและบุคลากรในหน่วยงานบริหารที่จัดทำอย่างมีประสิทธิผล ดำเนินการตามแนวทางอุดมการณ์กับเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ลาออก ซึ่งเป็นพนักงานที่ต้องโอนไปหน่วยงานอื่นหรือมอบหมายงานอื่น และดำเนินการจัดเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่ดีให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงานบริหารต่อไปหลังจากดำเนินการแล้ว นอกจากจะต้องกำหนดนโยบายสำหรับข้าราชการและพนักงานราชการที่ลาออกโดยเร็วแล้ว ยังจำเป็นต้องจัดเตรียมสำนักงานใหญ่ บ้านเรือน ที่ดิน และทรัพย์สินสาธารณะของหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานในหน่วยงานบริหารที่จัดทำอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับแผนงานในการดำเนินโครงการเกี่ยวกับการจัดการ การใช้ประโยชน์ และการใช้ทรัพย์สินสาธารณะอย่างมีประสิทธิผลในเมือง
พร้อมกับคำร้องขอให้ท้องถิ่นจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรเพื่อสนับสนุนการลงทุนในการสร้างโครงสร้างพื้นฐานสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การสร้างสภาพแวดล้อมและสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นสำหรับคนในท้องถิ่นเพื่อดำเนินการตามการจัดการดังกล่าว เมืองยังได้สั่งให้แผนกที่เกี่ยวข้อง สาขา และคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และแขวงต่างๆ พัฒนาแผนเพื่อสนับสนุนองค์กรและประชาชนในการแปลงบันทึกและเอกสารอันเนื่องมาจากการจัดการดังกล่าว
เช่นเดียวกับในเขต Gia Lam หลังจากที่โครงการจัดหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบลในฮานอยได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลกลาง เพื่ออำนวยความสะดวกแก่ประชาชนในการจัดการเอกสาร เขตจะวางแผนส่งเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไปยังพื้นที่อยู่อาศัยเพื่อสนับสนุนประชาชนในการดำเนินการ โดยให้ดำเนินการได้ในระยะเวลาสั้นที่สุดตามกฎข้อบังคับของเมือง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งตอบสนองความต้องการของประชาชน
เพื่อรองรับประชาชนให้ดำเนินการขั้นตอนการแปลงเอกสารและบันทึกต่างๆ ได้อย่างสะดวกรวดเร็วที่สุดอันเนื่องมาจากการจัดเตรียมเขตการปกครองของตำบล คณะกรรมการประชาชนเขตหลงเบียนจึงได้มอบหมายให้ตำรวจเขต กองบริหารงานเขตเมือง สำนักงานทะเบียนที่ดินและที่อยู่อาศัย สาขาหลงเบียน จัดทำแผนและแนวทางแก้ไขเพื่อสนับสนุนประชาชนทันทีหลังจากดำเนินการจัดเตรียมหน่วยงานบริหารตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-bo-tri-can-bo-than-trong-hop-ly.html
การแสดงความคิดเห็น (0)