 |
1. มาตรฐานการคัดเลือกพลเมืองเข้าร่วมกองกำลังรักษาชายฝั่งเวียดนาม
โดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรา 35 ของกฎหมายหน่วยยามฝั่งเวียดนามปี 2018 กำหนดเงื่อนไขและหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพลเมืองที่จะเข้าร่วมหน่วยยามฝั่งเวียดนาม ซึ่งรวมถึง:
- พลเมืองเวียดนามที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ มีคุณสมบัติ ทางการเมือง ที่ดี มีจริยธรรม สุขภาพ ประวัติชัดเจน และรับราชการในหน่วยยามฝั่งเวียดนามเป็นเวลานานโดยสมัครใจ
- มีประกาศนียบัตร ใบรับรองความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคและวิชาชีพ และทักษะที่เหมาะสมกับข้อกำหนดของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
2. ชื่อทางกฎหมายของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
ตามมาตรา 4 แห่งพระราชกฤษฎีกา 61/2019/ND-CP ชื่อทางกฎหมายของหน่วยยามฝั่งเวียดนามมีดังต่อไปนี้:
- เจ้าหน้าที่ตำรวจ เจ้าหน้าที่สืบสวน และผู้สืบสวน เป็นตำแหน่งทางกฎหมายของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม โดยมีหน้าที่ป้องกัน หยุด ตรวจจับ และต่อสู้กับอาชญากรรมและการละเมิดกฎหมาย
- เจ้าหน้าที่ตำรวจ และเจ้าหน้าที่สืบสวนของหน่วยยามฝั่ง ได้แก่:
+ เจ้าหน้าที่ตำรวจ,นักสืบรุ่นเยาว์;
+ เจ้าหน้าที่ตำรวจ, นักสืบระดับกลาง;
+ เจ้าหน้าที่ตำรวจสืบสวนอาวุโส.
- รัฐมนตรีว่า การกระทรวงกลาโหม กำหนดเงื่อนไข มาตรฐาน ขั้นตอนการแต่งตั้ง ปลดออก ปลดออกจากตำแหน่ง และแบบหนังสือรับรองสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่ลาดตระเวนของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
- ผู้บัญชาการหน่วยยามฝั่งเวียดนามมีคำสั่งแต่งตั้ง ปลด และย้ายเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่ลาดตระเวน ออก เพิกถอน และควบคุมการจัดการและการใช้ใบรับรองเจ้าหน้าที่ตำรวจและเจ้าหน้าที่ลาดตระเวนของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
- พนักงานสอบสวนของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม เมื่อได้รับมอบหมายให้สืบสวนคดีอาญาตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา และกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งหน่วยงานสืบสวนคดีอาญา จะต้องรับผิดชอบต่อกฎหมายและหัวหน้าผู้ออกคำสั่งมอบหมายในการปฏิบัติหน้าที่และอำนาจของตน
3. ระบอบการปกครองและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่และทหารของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
ตามมาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกา 61/2019/ND-CP ระบอบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่และทหารของหน่วยยามฝั่งเวียดนามมีดังนี้:
- รับเงินเดือนตามยศ ตำแหน่ง และเบี้ยเลี้ยง;
- ได้รับเบี้ยอาวุโสนอกเหนือจากกรอบการทำงาน, เบี้ยเลี้ยงการดำรงตำแหน่งผู้นำร่วม, เบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค, เบี้ยเลี้ยงพิเศษ, เบี้ยเลี้ยงดึงดูด, เบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย, เบี้ยเลี้ยงอันตรายและพิษ, เบี้ยอาวุโส, เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบวิชาชีพ, เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบในงาน, เบี้ยเลี้ยงการบริการป้องกันประเทศและความมั่นคง, เบี้ยเลี้ยงการทำงานระยะยาวบนเรือ, ในทะเล, บนเกาะ, เบี้ยเลี้ยงรายวันสำหรับการเดินเรือ, เบี้ยเลี้ยงการเดินเรือพิเศษที่เหมาะสมกับพื้นที่ทะเล, พื้นที่ทำงานบนเกาะ, ความต้องการงานและระบอบและนโยบายอื่นๆ ในฐานะเจ้าหน้าที่ ทหารกองหนุน และเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีสภาพการทำงาน สภาพแวดล้อม และพื้นที่ทำงานในทะเลและเกาะเหมือนกันตามที่กฎหมายกำหนด
4. ระบบการจัดองค์กรของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
ระบบการจัดองค์กรของหน่วยยามฝั่งเวียดนามประกอบด้วย:
(1) กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
(2) หน่วยภายใต้การบังคับบัญชาหน่วยยามฝั่งเวียดนาม:
- กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 1; กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 2; กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 3; กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 4;
- กองกำลังพิเศษป้องกันและปราบปรามอาชญากรรมยาเสพติดที่ 1; กองกำลังพิเศษป้องกันและปราบปรามอาชญากรรมยาเสพติดที่ 2; กองกำลังพิเศษป้องกันและปราบปรามอาชญากรรมยาเสพติดที่ 3; กองกำลังพิเศษป้องกันและปราบปรามอาชญากรรมยาเสพติดที่ 4;
- กองลาดตระเวนที่ 1; กองลาดตระเวนที่ 2;
- ศูนย์ฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพหน่วยยามฝั่ง.
(3) หน่วยงานหลัก หน่วยงาน และระดับรากหญ้าตามหน่วยงานที่กำหนด (2)
(มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา 61/2019/ND-CP)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)