1. เกณฑ์การคัดเลือกพลเมืองเข้าร่วมหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มาตรา 35 ของกฎหมายว่าด้วยหน่วยยามฝั่งเวียดนาม พ.ศ. 2561 กำหนดเงื่อนไขและมาตรฐานในการคัดเลือกพลเมืองเข้าร่วมหน่วยยามฝั่งเวียดนาม ซึ่งรวมถึง:
- พลเมืองเวียดนามอายุ 18 ปีขึ้นไป ไม่ว่าจะเป็นเพศใดก็ตาม ที่มีคุณสมบัติ ทางการเมือง และคุณธรรมที่ดี สุขภาพแข็งแรง มีประวัติที่สะอาด และสมัครใจเข้ารับราชการในหน่วยยามฝั่งเวียดนามในระยะยาว
- มีคุณวุฒิและใบรับรองทางเทคนิคและวิชาชีพที่เหมาะสมกับข้อกำหนดของงานในหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
2. ชื่อเรียกทางกฎหมายของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
ตามมาตรา 4 แห่งพระราชกฤษฎีกา 61/2019/ND-CP ชื่อตำแหน่งทางกฎหมายของหน่วยยามฝั่งเวียดนามมีดังนี้:
- เจ้าหน้าที่ตำรวจ นักสืบ และพนักงานสอบสวน เป็นชื่อตำแหน่งทางกฎหมายภายในหน่วยยามฝั่งเวียดนาม มีหน้าที่ป้องกัน ปราบปราม ตรวจจับ และปราบปรามอาชญากรรมและการละเมิดกฎหมาย
- เจ้าหน้าที่และพนักงานสอบสวนของหน่วยยามฝั่ง ได้แก่:
+ เจ้าหน้าที่ตำรวจ, พนักงานสอบสวนระดับต้น;
+ เจ้าหน้าที่ตำรวจ, พนักงานสอบสวนระดับกลาง;
+ เจ้าหน้าที่ตำรวจ, พนักงานสอบสวนอาวุโส
- รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงกลาโหม จะกำหนดเงื่อนไข มาตรฐาน ขั้นตอนการแต่งตั้ง การปลด และการถอดถอนออกจากตำแหน่ง รวมถึงใบรับรองตำแหน่งสำหรับเจ้าหน้าที่ยามฝั่งและพนักงานสอบสวนของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
- ผู้บัญชาการหน่วยยามฝั่งเวียดนามมีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้ง การปลด และการถอดถอนออกจากตำแหน่งของเจ้าหน้าที่และพนักงานสอบสวนของหน่วยยามฝั่ง รวมถึงการออก การเพิกถอน และการควบคุมการบริหารจัดการและการใช้ใบอนุญาตเจ้าหน้าที่และพนักงานสอบสวนของหน่วยยามฝั่ง
- เจ้าหน้าที่สืบสวนของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม เมื่อได้รับมอบหมายให้สืบสวนคดีอาญาตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาและกฎหมายว่าด้วยการจัดตั้งหน่วยงานสืบสวนคดีอาญา จะต้องรับผิดชอบต่อกฎหมายและหัวหน้าหน่วยงานที่ออกคำสั่งมอบหมายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่และอำนาจของตน
3. ข้อบังคับและนโยบายสำหรับนายทหารและพลทหารของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
ตามมาตรา 5 ของพระราชกฤษฎีกา 61/2019/ND-CP ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่และทหารยามฝั่งเวียดนามมีดังนี้:
- มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนตามยศ ตำแหน่ง ระดับ และระบบค่าตอบแทน;
- มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงอาวุโสที่สูงกว่าอัตรามาตรฐาน เบี้ยเลี้ยงสำหรับการดำรงตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่ง เบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค เบี้ยเลี้ยงพิเศษ เบี้ยเลี้ยงดึงดูด เบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย เบี้ยเลี้ยงงานอันตรายและเสี่ยงภัย เบี้ยเลี้ยงอาวุโสทางวิชาชีพ เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบทางวิชาชีพ เบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบในงาน เบี้ยเลี้ยงบริการป้องกันประเทศและความมั่นคง เบี้ยเลี้ยงสำหรับการรับราชการระยะยาวบนเรือ ทะเล และเกาะ เบี้ยเลี้ยงประจำวันในทะเล และเบี้ยเลี้ยงพิเศษในทะเล ตามพื้นที่ปฏิบัติงาน ทะเล และเกาะ ข้อกำหนดของงาน และระเบียบและนโยบายอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนดไว้สำหรับนายทหารและทหารของกองทัพ และบุคลากร ข้าราชการพลเรือน และพนักงานของรัฐที่มีเงื่อนไขการทำงาน สภาพแวดล้อมการทำงาน พื้นที่ ทะเล และเกาะที่คล้ายคลึงกัน
4. โครงสร้างองค์กรของหน่วยยามฝั่งเวียดนาม
โครงสร้างองค์กรของหน่วยยามฝั่งเวียดนามประกอบด้วย:
(1) กองบัญชาการยามฝั่งเวียดนาม
(2) หน่วยภายใต้กองบัญชาการยามฝั่งเวียดนาม:
- กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 1; กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 2; กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 3; กองบัญชาการหน่วยยามฝั่งภาค 4;
- หน่วยเฉพาะกิจที่ 1 สำหรับปราบปรามอาชญากรรมยาเสพติด; หน่วยเฉพาะกิจที่ 2 สำหรับปราบปรามอาชญากรรมยาเสพติด; หน่วยเฉพาะกิจที่ 3 สำหรับปราบปรามอาชญากรรมยาเสพติด; หน่วยเฉพาะกิจที่ 4 สำหรับปราบปรามอาชญากรรมยาเสพติด;
- ทีมลาดตระเวนที่ 1; ทีมลาดตระเวนที่ 2;
- ศูนย์ฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพของหน่วยยามฝั่ง
(3) หน่วยงานหลักและหน่วยงานระดับรากหญ้าภายใต้หน่วยงานที่ระบุ (2)
(มาตรา 7 แห่งพระราชกฤษฎีกา 61/2019/ND-CP)
[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา








การแสดงความคิดเห็น (0)