กระทรวงมหาดไทย เพิ่งออกหนังสือเวียนแนะนำการดำเนินการเกี่ยวกับระดับเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับผู้ที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนในหน่วยงานภาครัฐ องค์กร และหน่วยงานของพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางการเมืองและสังคม และสมาคมต่างๆ
หนังสือเวียนฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม และใช้แทนหนังสือเวียนฉบับที่ 07/2024/TT-BNV
ตามหนังสือเวียนฉบับใหม่ ผู้ที่อยู่ภายใต้ขอบเขตนี้ได้แก่ เจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณของรัฐ พนักงานของรัฐที่ได้รับเงินเดือนจากกองทุนเงินเดือนของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจที่ไม่ใช่ธุรกิจ ผู้ที่ได้รับเงินเดือนจากการทำงานภายในโควตาบุคลากรของสมาคมที่ได้รับมอบหมายภารกิจจากพรรคและรัฐ ลูกจ้างนอกเวลาในหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย และผู้แทนสภาประชาชนทุกระดับที่ได้รับค่าตอบแทนจากการปฏิบัติหน้าที่
![]() |
ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินเดือนและค่าครองชีพเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป (ภาพประกอบ) |
หนังสือเวียนนี้ยังใช้บังคับกับผู้ที่ทำงานในองค์กรด้านการเข้ารหัส และผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างในหน่วยงานราชการและหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีสิทธิ์หรือได้ตกลงที่จะได้รับการจัดระดับเงินเดือนตามพระราชกฤษฎีกา 204/2004 ด้วย
นอกจากนี้ ยังมีการนำหลักเกณฑ์บางอย่างมาใช้ในการคำนวณเงินสมทบและสวัสดิการประกันสังคม รวมถึงโครงการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เช่น ข้าราชการและพนักงานของรัฐที่เข้ารับการฝึกอบรม ฝึกงาน ปฏิบัติงานนอกสถานที่ เข้ารับการรักษาพยาบาล หรือได้รับการดูแล และผู้ที่อยู่ระหว่างการทดลองงาน
หนังสือเวียนระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป การคำนวณเงินเดือน ค่าเบี้ยเลี้ยง และค่าส่วนต่างที่คงค้างไว้ จะอิงตามเงินเดือนพื้นฐาน 2.53 ล้านดงต่อเดือน ตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 161/2026/ND-CP
สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานที่อยู่ในกลุ่มที่ระบุไว้ เงินเดือนที่จะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม จะคำนวณโดยการคูณเงินเดือนพื้นฐาน 2.53 ล้านดงต่อเดือน ด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบันของพวกเขา
ค่าเบี้ยเลี้ยงที่คำนวณจากเงินเดือนพื้นฐานจะกำหนดโดยการคูณเงินเดือนพื้นฐาน 2.53 ล้านดองต่อเดือนด้วยค่าสัมประสิทธิ์เบี้ยเลี้ยงปัจจุบัน
![]() |
สูตรการคำนวณเงินเดือนและค่าตอบแทนจะเริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป |
สำหรับค่าตอบแทนที่คำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนปัจจุบัน บวกกับค่าตอบแทนความเป็นผู้นำและค่าตอบแทนอาวุโสที่เกินอัตรามาตรฐาน (ถ้ามี) จำนวนเงินค่าตอบแทนจะคำนวณโดยการคูณผลรวมของจำนวนเงินเหล่านี้ด้วยเปอร์เซ็นต์ค่าตอบแทนที่กำหนดไว้
อย่างไรก็ตาม เงินช่วยเหลือที่กำหนดไว้เป็นจำนวนเงินคงที่ในปัจจุบันจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลงตามระเบียบปัจจุบัน
สำหรับกรณีที่มีค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างคงค้าง จำนวนส่วนต่างคงค้างจะคำนวณโดยการคูณเงินเดือนพื้นฐาน 2.53 ล้านดองต่อเดือน ด้วยค่าสัมประสิทธิ์ส่วนต่างคงค้างที่ได้รับในปัจจุบัน...
ที่มา: https://znews.vn/cach-tinh-luong-phu-cap-moi-tu-ngay-17-post1655770.html










การแสดงความคิดเห็น (0)