เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นก่อนการปรับโครงสร้างหมู่บ้านใหม่

แม้ว่าจะมีนโยบายปรับโครงสร้างหมู่บ้านให้สอดคล้องกับระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ แต่เจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้ายังคงมุ่งมั่นในพื้นที่ของตน ใกล้ชิดกับประชาชน และยังคงทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างเจตจำนงของพรรคกับความปรารถนาของประชาชน เพื่อส่งเสริมฉันทามติทางสังคม

คุณหวง ง็อก ตวน เชื่อเสมอว่าการอยู่ใกล้ชิดและเข้าใจประชาชนเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำงานระดมพลังประชาชนระดับรากหญ้าให้ได้ผลดี

ปฏิบัติหน้าที่ของเราให้ดีที่สุดเพื่อประชาชน

ตลอดระยะเวลา 15 ปี ในฐานะผู้ใหญ่บ้านหมู่บ้านดักสนาว 2 ตำบลกวางเซิน นายหวง ง็อก ตวน ยึดถือมาโดยตลอดว่า การอยู่ใกล้ชิดและเข้าใจประชาชนคือหนทางที่ดีที่สุดในการดำเนินงานระดมพลังประชาชนระดับรากหญ้าอย่างมีประสิทธิภาพ หมู่บ้านดักสนาว 2 มี 313 ครัวเรือน ซึ่งประมาณ 92% เป็นชนกลุ่มน้อย ส่วนใหญ่เป็นชาวม้ง แม้จะมีความแตกต่างกันมากมายในด้านภาษาและขนบธรรมเนียม แต่ด้วยความทุ่มเทอย่างไม่ย่อท้อต่อประชาชนและหมู่บ้าน เขาจึงค่อยๆ ได้รับความไว้วางใจจากพวกเขา

นอกจากการเผยแพร่แนวทางของพรรคและนโยบายและกฎหมายของรัฐแล้ว เขายังทำงานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อโน้มน้าวครัวเรือนบางแห่งที่หันไปนับถือ "ศาสนาแปลกๆ" ให้กลับมาปฏิบัติตามหลักศาสนาที่ถูกต้องโดยทันที นายตวนกล่าวว่า เพื่อให้การเผยแพร่มีประสิทธิภาพ เจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าต้องให้ความรู้แก่ตนเองก่อน และต้องมีความเข้าใจในกฎหมายอย่างถ่องแท้ เพื่ออธิบายสิ่งต่างๆ ให้ประชาชนเข้าใจและเชื่อถือ ด้วยการสนับสนุนจากนโยบายของรัฐ ความพยายามของประชาชน และบทบาทของเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าในการเผยแพร่และระดมกำลัง ทำให้ชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนในหมู่บ้านดักสนาว 2 ดีขึ้น ปัจจุบันหมู่บ้านนี้มีครัวเรือนยากจนเพียง 13 ครัวเรือน และครัวเรือนที่เกือบยากจนเพียง 3 ครัวเรือน "ตอนนี้ประชาชนมีความเชื่อมั่นในพรรคและรัฐบาลท้องถิ่นเป็นอย่างมาก และพวกเขามักจะสามัคคีและช่วยเหลือซึ่งกันและกันในชีวิต" นายตวนกล่าว หลังจาก "แบกรับภาระของหมู่บ้าน" มา 15 ปี สิ่งที่เขารักมากที่สุดไม่ใช่ใบประกาศเกียรติคุณหรือความสำเร็จ แต่คือความไว้วางใจจากประชาชน เขาเชื่อว่า หากประชาชนต้องการให้ข้าราชการเป็นแบบอย่างที่ดี ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความจริงใจ และอยู่ใกล้ชิดกับประชาชน

ไม่ใช่แค่คุณตวนเท่านั้น เจ้าหน้าที่ระดับหมู่บ้านและชุมชนจำนวนมากทั่วทั้งจังหวัดกำลังกลายเป็น "เสาหลักแห่งการสนับสนุน" ในชุมชนของตน พวกเขาทำหน้าที่ทั้งเผยแพร่ข้อมูลและระดมการสนับสนุน ขณะเดียวกันก็เข้าใจความรู้สึกของประชาชนและชี้นำความคิดเห็นของประชาชน ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อคณะกรรมการพรรคและรัฐบาล แม้จะเผชิญกับนโยบายการปรับโครงสร้างหมู่บ้านและชุมชน และอาจไม่ได้ดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้าหมู่บ้านอีกต่อไป เจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าเหล่านี้ก็ยังคงปฏิบัติหน้าที่ของตนต่อไปจนถึงที่สุด "แม้หลังจากการควบรวม หากผมไม่ได้เป็นหัวหน้าหมู่บ้านแล้ว ก็ไม่สำคัญ สิ่งสำคัญคือสิ่งที่ผมยังสามารถทำได้เพื่อช่วยเหลือประชาชน" คุณตวนกล่าว

การปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบ การเมือง ระดับรากหญ้า

การปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับหมู่บ้านและโครงสร้างการบริหารใหม่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับในปัจจุบัน อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าโครงสร้างองค์กรและขอบเขตการบริหารจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร บทบาทของเจ้าหน้าที่ระดับหมู่บ้านและตำบลในการอยู่ใกล้ชิดกับประชาชน เข้าใจความต้องการของพวกเขา และส่งเสริมฉันทามติจะต้องได้รับการสืบทอดและส่งเสริมต่อไป เพราะพวกเขาเป็นกำลังสำคัญในการนำนโยบายและแนวทางปฏิบัติไปปฏิบัติโดยตรง มีส่วนช่วยในการรักษาเสถียรภาพในพื้นที่ และเพิ่มประสิทธิภาพของระบบการเมืองในระดับรากหญ้า

ปัจจุบัน การปรับโครงสร้างหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยกำลังดำเนินการพร้อมกันทั่วประเทศ เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2569 นายกรัฐมนตรี ได้ออกคำสั่งเลขที่ 21/CT-TTg ว่าด้วยการปรับโครงสร้างหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัย และการจัดสรร การใช้ประโยชน์ และนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่นอกเวลาในระดับตำบล หมู่บ้าน และพื้นที่อยู่อาศัย โดยกำหนดให้ท้องถิ่นต้องจัดทำแผนโดยรวมสำหรับการปรับโครงสร้างหมู่บ้านและพื้นที่อยู่อาศัยให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 10 มิถุนายน 2569 จัดทำข้อเสนอ จัดการประชุมรับฟังความคิดเห็นจากประชาชน และส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องอนุมัติก่อนวันที่ 30 มิถุนายน 2569 คำสั่งดังกล่าวระบุว่า การปรับโครงสร้างต้องสอดคล้องกับรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ ปฏิบัติตามกฎหมาย และเชื่อมโยงกับสภาพทางประวัติศาสตร์ วัฒนธรรม ธรรมชาติ ขนาดประชากร และการกระจายตัวของประชากรในแต่ละท้องถิ่น

จากสถิติของ กระทรวงมหาดไทย ณ สิ้นปี 2564 ทั่วประเทศมีหมู่บ้านและชุมชนมากกว่า 90,000 แห่ง โดยมีบุคลากรนอกเวลาเกือบ 297,800 คน รวมเป็นบุคลากรนอกเวลาทั้งหมด 436,617 คน ตามแผนงาน การทบทวนและปรับโครงสร้างองค์กรจะดำเนินการทั่วประเทศในปี 2569 โดยมีเป้าหมายหลักคือการปรับโครงสร้างองค์กรให้คล่องตัว ลดจำนวนหน่วยงาน และให้เหมาะสมกับขนาดประชากร ลักษณะทางภูมิศาสตร์ และสภาพความเป็นจริงของแต่ละภูมิภาค

อาจกล่าวได้ว่ากระบวนการปรับโครงสร้างมีเป้าหมายไม่เพียงแต่จะปรับปรุงโครงสร้างการบริหารให้คล่องตัวขึ้นเท่านั้น แต่ยังมุ่งสร้างระบบการเมืองระดับรากหญ้าที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นด้วย ในกระบวนการนี้ การสืบทอดและพัฒนาบทบาทของเจ้าหน้าที่ระดับหมู่บ้านและชุมชนมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษาเสถียรภาพและเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนในระดับรากหญ้า

ที่มา: https://baolamdong.vn/can-bo-co-so-truc-thoi-diem-sap-xep-thon-444026.html