ทักษะเชิงปฏิบัติจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาให้ดีขึ้น

มีเพียงประมาณ 30% ของผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีเท่านั้นที่สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจได้ทันทีหลังจบการศึกษา ส่วนที่เหลือต้องเข้ารับการฝึกอบรมและหลักสูตรเพิ่มเติมเพื่อพัฒนาทักษะภาคปฏิบัติก่อนที่จะได้เข้าร่วมโครงการในโลกแห่งความเป็นจริง

ต่อไปนี้ — ฝึกอบรมนักศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ภาพ: วิทยาลัยอุตสาหกรรม บัคนิญ

นายโด ทันห์ บินห์ ผู้อำนวยการฝ่ายความร่วมมือระหว่างประเทศ สมาคมซอฟต์แวร์และบริการด้านไอทีแห่งเวียดนาม (VINASA) กล่าวว่า เวียดนามฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีประมาณ 50,000 คนต่อปี แต่มากถึง 70% ของพวกเขาจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมหรือหลักสูตรเสริมเพื่อเสริมสร้างและพัฒนาทักษะที่ยังขาดอยู่

ก่อนหน้านี้ รายงานตลาดไอทีเวียดนามปี 2023 โดย Topdev ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรด้านไอทีในเวียดนาม ระบุว่ามีเพียง 35% ของบัณฑิตไอทีเท่านั้นที่ตรงตามความต้องการของนายจ้าง

เช่นเดียวกับอาชีพอื่นๆ อีกมากมาย นักศึกษาจบใหม่ด้านไอทีมักขาดประสบการณ์ แม้ว่าปัจจุบันมหาวิทยาลัยจะเน้นการฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับธุรกิจมากขึ้น โดยเพิ่มการฝึกอบรมภาคปฏิบัติและการฝึกงาน ธุรกิจต่างๆ ประเมินว่าแม้แต่บัณฑิตและวิศวกรที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมก็อาจไม่สามารถนำความรู้และทักษะไปใช้ในงานได้ทันทีเนื่องจากขาดประสบการณ์ภาคปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความสามารถทางภาษาต่างประเทศเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอที ซึ่งหลายคนยังคงไม่สามารถทำได้

คุณโด ทันห์ บินห์ ชี้ให้เห็นถึงความเป็นจริงในปัจจุบันว่า เมื่อเริ่มทำงาน คนหนุ่มสาวจำนวนมากมักจะทำงานให้เสร็จ กลับบ้านไปพักผ่อน แล้วกลับไปทำงานในวันถัดไป โดยไม่มีทิศทางที่ชัดเจนว่าจะก้าวไปเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์ หรือเป็นผู้นำในทีมหรือบริษัทในที่สุด ซึ่งเป็นการจำกัดศักยภาพในการพัฒนาของตนเองและบริษัท ดังนั้น คุณบินห์จึงแนะนำว่า นอกจากการเน้นการฝึกฝนทักษะด้านเทคนิคสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยแล้ว สถาบันการศึกษาควรให้ความสำคัญกับการฝึกฝนทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "ทัศนคติความเป็นเจ้าของ" ทักษะการวิเคราะห์ก็มีความสำคัญเช่นกัน ช่วยให้สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างทันท่วงทีและเชิงรุก ความสามารถในการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วและเป็นอิสระจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพราะเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงไปทุกวัน เราต้องเรียนรู้ให้เร็วที่สุดเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเทคโนโลยีและก้าวทันกระแสของยุคสมัย

ในความเป็นจริง ตลาดงานด้านไอทีในเวียดนามกำลังเฟื่องฟูอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน โดยเฉพาะในสาขาต่างๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) บิ๊กดาต้า คลาวด์คอมพิวติ้ง และความปลอดภัยทางไซเบอร์ ความต้องการบุคลากรด้านเทคโนโลยีขั้นสูงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว พร้อมกับเงินเดือนที่น่าดึงดูดใจในตลาดแรงงานปัจจุบัน สถิติแสดงให้เห็นว่าเงินเดือนเฉลี่ยของโปรแกรมเมอร์ในเวียดนามในปี 2024 อยู่ระหว่างประมาณ 27-73 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับทักษะและประสบการณ์ อย่างไรก็ตาม ดังที่ได้วิเคราะห์ไว้ข้างต้น การที่จะบรรลุ "เงินเดือนในฝัน" นี้ การเรียนในห้องเรียนเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ จำเป็นต้องพัฒนาทักษะที่สำคัญอื่นๆ อีกมากมาย ตั้งแต่สมัยเรียน บุคคลควรตระหนักถึงช่องว่างด้านทักษะและความเชี่ยวชาญของตนเอง และพยายามเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ทัศนคติและความพยายามก็เป็นปัจจัยสำคัญสำหรับธุรกิจในการรับสมัครงาน โดยพิจารณาจากเงินเดือนและโบนัสสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน หรือแม้กระทั่งการเลิกจ้างบุคคลเพื่อเปิดโอกาสให้กับคนที่มีศักยภาพมากกว่า

จากข้อมูลของ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ตลาดไอทีของเวียดนามจำเป็นต้องเพิ่มบุคลากรด้านเทคโนโลยีอย่างน้อย 500,000 คนระหว่างปัจจุบันถึงปี 2025 ปัจจุบันประมาณ 70% ของมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยทั้งหมดในเวียดนามกำลังฝึกอบรมนักศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องกับไอที อุปทานมีอยู่มากและความต้องการก็เปิดกว้าง แต่การที่ทั้งสองฝ่ายจะสามารถตอบสนองความต้องการได้นั้นต้องอาศัยความพยายามจากสถาบันการศึกษา ธุรกิจ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งนักศึกษา

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html