มีการส่งเจ้าหน้าที่ระดับตำบลไปประจำการในพื้นที่ภูเขา เพื่อเข้าใกล้ประชาชนและทำความเข้าใจพวกเขาให้ดียิ่งขึ้น

ตลอดระยะเวลาเกือบหนึ่งปีที่ผ่านมา การส่งกำลังเจ้าหน้าที่จากพื้นที่ราบไปประจำการและเสริมกำลังในชุมชนบนภูเขาได้นำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมากมายในการดำเนินงานของระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับในจังหวัดแทงฮวา ไม่เพียงแต่ช่วยแก้ไขปัญหาความยากลำบากของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เจ้าหน้าที่เติบโตผ่านประสบการณ์จริง ใกล้ชิดกับประชาชนมากขึ้น และเข้าใจประชาชนได้ดียิ่งขึ้นอีกด้วย

ที่ศูนย์บริการราชการตำบลเมืองลัต นายโด วัน เชา (ซ้ายสุด) ให้คำแนะนำประชาชนเกี่ยวกับขั้นตอนการบริหารราชการ

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดแทงฮวาได้ตัดสินใจโยกย้ายข้าราชการ 176 คนจากคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลและอำเภอที่มีกำลังคนเกินความต้องการไปทำงานในตำบลบนภูเขา ด้วยความที่ทราบถึงนโยบายนี้ เจ้าหน้าที่หลายคนจึงอาสาไปปฏิบัติงาน นายเล ตวน ซอน จากตำบลหวงฮวา ผู้เชี่ยวชาญจากกรม วัฒนธรรมและสังคม ของตำบลซอนทุย เป็นหนึ่งในคนแรกๆ ที่อาสาไปเสริมกำลังในตำบลบนภูเขาของจังหวัด เขาได้รับมอบหมายให้ไปประจำการที่ตำบลซอนทุยซึ่งเป็นตำบลชายแดน และเขาก็จัดการเรื่องครอบครัวอย่างรวดเร็วเพื่อไปปฏิบัติหน้าที่ หลังจากทำงานในพื้นที่ชายแดนห่างไกลแห่งนี้เกือบหนึ่งปี จากคนที่พูดภาษาฮมงไม่ได้เลย เขาก็เรียนรู้ภาษาและเข้าใจขนบธรรมเนียมประเพณีของคนท้องถิ่นเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในฐานะเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมได้อย่างดีเยี่ยม นายซอนกล่าวว่า "ตอนที่ผมถูกส่งไปประจำการในพื้นที่ภูเขา มีข้อดีหลายอย่าง เพราะทางเทศบาลจัดหาที่พักและอาหารให้ นอกจากนี้ ระบบเงินเดือนในเขตชายแดนและนโยบายส่งเสริมของรัฐบาลก็ช่วยให้ผมรู้สึกมั่นคงในการทำงาน"

ฝ่ายวัฒนธรรมและกิจการสังคมของตำบลซอนทุยมีเจ้าหน้าที่ 6 คน รวมถึง 2 คนที่ถูกส่งตัวมาประจำการในพื้นที่ภูเขา ตำบลทั้งหมดมีเจ้าหน้าที่ 33 คน รวมถึงเจ้าหน้าที่ชาย 7 คนที่ย้ายมาจากพื้นที่ราบ แต่ละคนมาจากบ้านเกิดที่แตกต่างกัน แต่ทุกคนต่างมีความสุขที่ได้มาประจำการในพื้นที่ภูเขา พวกเขาไม่เพียงแต่ทำงานในสำนักงานเท่านั้น แต่ยังลงไปเยี่ยมเยียนหมู่บ้านต่างๆ กินอาหาร ใช้ชีวิต และทำงานร่วมกับผู้คนเพื่อทำความเข้าใจความเป็นจริงในพื้นที่ แม้ว่าจะมีหลายครอบครัวมารวมตัวกันรอบกองไฟ เจ้าหน้าที่ตำบลก็ยังสละเวลาไปเยี่ยมเยียนแต่ละบ้านเพื่อส่งเสริมการปลูกพืชหลากหลายชนิด ดูแลให้เด็กๆ ไปโรงเรียนอย่างสม่ำเสมอ รักษาสุขอนามัยสิ่งแวดล้อม และกำจัดประเพณีที่ล้าสมัย การเดินป่าเพื่อไปยังหมู่บ้านในตอนกลางวัน การต่อสู้กับน้ำท่วมกับชาวบ้านในตอนกลางคืน และการไกล่เกลี่ยความขัดแย้งในชุมชนโดยตรง... ช่วยให้พวกเขาเข้าใจว่าการทำงานของรัฐบาลไม่ใช่แค่การจัดการเอกสารทางราชการ แต่ยังรวมถึงความรับผิดชอบต่อชีวิตของประชาชนด้วย

ในบรรดาเจ้าหน้าที่ 176 คนที่ถูกส่งไปประจำการในตำบลบนภูเขา มีผู้หญิงจำนวนมาก คุณเกา ถิ ฮว่าง หนุง จากตำบลฮว่างเซิน และคุณเล ถิ ไก จากตำบลฮว่างเจา เดินทางกว่า 150 กิโลเมตรเพื่อไปทำงานในตำบลนาเมี่ยว ซึ่งเป็นตำบลชายแดน เนื่องจากเป็นเจ้าหน้าที่จากที่ราบและเป็นผู้หญิง พวกเธอต้องเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย แต่ด้วยความมุ่งมั่น พวกเธอจัดการเรื่องครอบครัวและอาสาไปทำงานในตำบลชายแดนที่ห่างไกลแห่งนี้ ในตอนแรก พวกเธอไม่คุ้นเคยกับพื้นที่ แต่ตำบลนาเมี่ยวได้จัดห้องเล็กๆ ให้พวกเธออยู่ด้วยกันที่สถานี อนามัย ของตำบล ซึ่งอยู่ติดกับสำนักงานใหญ่ของคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชน เพื่อความสะดวก ในห้องเล็กๆ ที่สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อยนั้น ในช่วงเวลาว่างนอกเวลาทำงาน พวกเธอคิดถึงลูกๆ และครอบครัว จึงโทรกลับบ้านเพื่อสอบถามความเป็นอยู่ เวลาผ่านไปเกือบหนึ่งปีแล้ว และด้วยกำลังใจจากครอบครัวและพ่อแม่ รวมถึงการสนับสนุนจากคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลท้องถิ่นของตำบลนาเมโอ เหล่าสตรีได้เอาชนะความยากลำบาก คุ้นเคยกับงาน และเรียนรู้ที่จะสื่อสารกับคนในท้องถิ่นได้แล้ว

ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2568 ตำบลตามแทงได้รับข้าราชการจากพื้นที่ราบเพิ่มอีก 9 คน การอยู่ไกลบ้านและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปทำให้เจ้าหน้าที่บางคนรู้สึกกังวลและวิตกกังวลในตอนแรก อย่างไรก็ตาม ด้วยการสนับสนุนจากรัฐบาลท้องถิ่นและประชาชน พวกเขาก็ค่อยๆ ปรับตัวได้ ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมและสภาพการทำงานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว และปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จ ด้วยความเอาใจใส่ในเรื่องที่พัก สภาพความเป็นอยู่ และสภาพแวดล้อมการทำงาน เจ้าหน้าที่ที่ย้ายมาจึงปรับตัวเข้ากับชีวิตที่นี่ได้อย่างรวดเร็ว หลายคนเข้าใจงาน ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานและคนในท้องถิ่นได้ดี ความรับผิดชอบสูง ทัศนคติเชิงรุก และความเต็มใจที่จะเรียนรู้ ช่วยให้พวกเขาเอาชนะความยากลำบากในตอนแรก ทำงานได้ดี และมีส่วนช่วยลดภาระให้กับท้องถิ่น นอกจากนี้ยังมีผู้ที่มีวุฒิปริญญาโทจำนวนมากอาสาไปทำงานในตำบลชายแดนที่สูงของจังหวัด ซึ่งเป็นพื้นที่ที่ขาดแคลนทั้งบุคลากรและโครงสร้างพื้นฐาน

นายโด วัน เชา จากตำบลซัมซอน เป็นหนึ่งในอาสาสมัครที่สมัครเข้าทำงานในตำบลเมืองลัต เขาได้รับมอบหมายให้ทำงานที่ศูนย์บริการสาธารณะของตำบล และแสดงให้เห็นถึงความสามารถของเขาอย่างรวดเร็ว โดยให้คำแนะนำประชาชนเกี่ยวกับขั้นตอนการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ ต้องขอบคุณเจ้าหน้าที่ผู้บุกเบิกเช่นเขา ทำให้ตลอดเกือบหนึ่งปีที่ผ่านมา งานทั้งหมดที่ศูนย์บริการสาธารณะตำบลเมืองลัตเสร็จสมบูรณ์ตรงเวลา 100% และได้รับคะแนนความพึงพอใจสูงจากประชาชน

นโยบายการโยกย้ายเจ้าหน้าที่จากพื้นที่ราบไปสู่พื้นที่ภูเขา ไม่เพียงแต่เสริมสร้างความเข้มแข็งของกลไกการปกครองส่วนท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังช่วยลดช่องว่างระหว่างเจ้าหน้าที่กับประชาชนอีกด้วย ด้วยการสนับสนุนและความร่วมมือจากหน่วยงานท้องถิ่นและประชาชน นี่เป็นก้าวสำคัญในการยกระดับคุณภาพของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นและให้บริการเพื่อการพัฒนาโดยรวมของจังหวัดได้ดียิ่งขึ้น ด้วยความเอาใจใส่จากจังหวัด ชุมชนบนภูเขาได้ดำเนินการอย่างกระตือรือร้นและมีประสิทธิภาพในการจัดสรรเจ้าหน้าที่อย่างยืดหยุ่น เพื่อให้มั่นใจว่าบุคคลที่เหมาะสมอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสม รักษาการทำงานของระบบให้ราบรื่น และให้บริการแก่ประชาชนอย่างต่อเนื่อง ผู้นำชุมชนยังทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน โดยมักทำงานล่วงเวลาและแม้กระทั่งในตอนเย็นเพื่อให้งานเสร็จสมบูรณ์ จิตวิญญาณของ "เจตจำนงของพรรคและหัวใจของประชาชน" ได้แพร่กระจายไปยังประชาชนทุกคน ก่อให้เกิดความไว้วางใจและความคาดหวังว่าเจ้าหน้าที่จะร่วมกันเปลี่ยนแปลงบ้านเกิดเมืองนอนของพวกเขา

หลายครัวเรือนที่ก่อนหน้านี้มีทัศนคติแบบพึ่งพาและตั้งรับ กำลังพัฒนา เศรษฐกิจของตนเอง อย่างกระตือรือร้น ถนนระหว่างหมู่บ้านได้รับการขยายออกไป รูปแบบการเลี้ยงปศุสัตว์ ป่าไม้ การปลูกพืชสมุนไพร และการท่องเที่ยวชุมชน กำลังค่อยๆ สร้างรายได้ที่มั่นคงให้กับผู้คนในพื้นที่สูง นายเลา วัน ดัว เลขาธิการพรรคและผู้ใหญ่บ้านหมู่บ้านผาเด็น ตำบลปูหนี่ กล่าวถึงคณะเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานในพื้นที่ภูเขาว่า "ผมมีความเชื่อมั่นอย่างยิ่งในคณะเจ้าหน้าที่ชุดปัจจุบัน พวกเขาเข้าใจประชาชนและพยายามทำงานอย่างมีความรับผิดชอบเสมอ"

ในความเป็นจริง สภาพแวดล้อมการทำงานในพื้นที่ภูเขานั้นเปรียบเสมือน "โรงเรียนฝึกปฏิบัติ" ที่ช่วยให้เจ้าหน้าที่เติบโตเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น การได้อยู่ใกล้ชิดกับประชาชนทำให้เจ้าหน้าที่เข้าใจชีวิต ความคิด และความปรารถนาของชนกลุ่มน้อยได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะด้านการประชาสัมพันธ์ วิธีการเป็นผู้นำ และจรรยาบรรณในการทำงาน นอกจากนี้ยังเป็นรากฐานสำคัญสำหรับการฝึกอบรมและพัฒนาทีมเจ้าหน้าที่ที่มีศักยภาพ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรมและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นในปัจจุบันอีกด้วย

ข้อความและภาพถ่าย: มินห์ ทุย

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/can-bo-xa-tang-cuong-len-mien-nui-gan-dan-va-hieu-dan-hon-289106.htm