เซ็นกรุ๊ป เตรียมเปิดตัววิทยาลัยอาชีวศึกษาเซ็นอีโคเทค

ตลาดแรงงานเวียดนามกำลังเผชิญกับความขัดแย้ง: ประชากรวัยทำงานหลายล้านคนตกงาน แต่ธุรกิจหลายแห่งกลับ “ตาแดง” มองหาบุคลากรที่มีทักษะและทัศนคติเชิงวิชาชีพ ด้วยสถานการณ์เช่นนี้ เซ็น กรุ๊ป กำลังเตรียมเปิดตัววิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และเทคโนโลยี (Cen EcoTech) ซึ่งเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ มุ่งสู่การฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถจริง มุ่งสู่เป้าหมายด้านความมั่นคงทางสังคมและการพัฒนาที่ยั่งยืน

ความขัดแย้งในตลาดแรงงาน

จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติ กระทรวงการคลัง ในไตรมาสที่สองของปี พ.ศ. 2568 เพียงไตรมาสเดียว ทั่วประเทศมีผู้ว่างงานมากกว่า 1.06 ล้านคน ที่น่าสังเกตคือ กลุ่มคนรุ่นใหม่อายุ 15-24 ปี ไม่มีงานทำและไม่ได้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมใดๆ คิดเป็น 10.1% ของกำลังแรงงานรุ่นใหม่ทั้งหมด ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนถึงความไม่แน่นอนของโครงสร้างทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบัน

ในทางกลับกัน รายงานตลาดแรงงานประจำไตรมาสที่สองของปี 2568 แสดงให้เห็นว่า 56.2% ของธุรกิจมีแผนขยายกำลังคนในปีนี้ แม้จะระมัดระวังและคัดเลือกมากขึ้นก็ตาม ความต้องการแรงงานส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในภาคธุรกิจและการขาย คิดเป็น 54% โดยเฉพาะภาคบริการ เช่น อสังหาริมทรัพย์ ร้านอาหาร โรงแรม พยาบาล บริการลูกค้า ฯลฯ ซึ่งล้วนอยู่ในภาวะ “ขาดแคลน” ทรัพยากรบุคคลอย่างรุนแรง หลายธุรกิจต้องฝึกอบรมใหม่ตั้งแต่ต้น ส่งผลให้ต้นทุนบุคลากรสูงขึ้นและอัตราการเติบโตชะลอตัวลง

สิ่งนี้ก่อให้เกิดความขัดแย้งที่ยืดเยื้อมายาวนาน นั่นคือ สังคมมีแรงงานล้นเกินที่กำลังมองหางาน แต่กลับขาดแคลนแรงงานที่ตรงกับความต้องการที่แท้จริงของภาคธุรกิจ ปัญหาไม่ได้อยู่ที่จำนวนงานหรือจำนวนแรงงาน แต่อยู่ที่คุณภาพของการฝึกอบรมและความไม่สอดคล้องกันระหว่าง การศึกษา กับความต้องการของตลาด

ในบริบทดังกล่าว คนหนุ่มสาวมักจะตกอยู่ในวังวนแห่งปัญหาต่างๆ ได้ง่าย เช่น การว่างงานหรือทำงานในสาขาที่ไม่เหมาะสม รายได้ไม่แน่นอน ขณะที่ธุรกิจต่างๆ รับสมัครพนักงานอยู่ตลอดเวลา แต่กลับมีพนักงานไม่เพียงพอ

ธุรกิจหลายแห่งวางแผนที่จะเพิ่มพนักงานในปี 2568 ที่มา: อินเทอร์เน็ต

ดร. เกียป วัน ดวง ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษา ระบุว่า หนึ่งในเหตุผลที่บัณฑิตเลือกทำงานในสาขาอื่นนอกเหนือจากสาขาวิชาเอกของตนนั้น เป็นผลมาจากกฎอุปสงค์และอุปทานและการแข่งขันในตลาด “โรงเรียนต่างๆ ไม่ได้ติดตามความต้องการของสังคมอย่างใกล้ชิด เนื่องจากมีการคาดการณ์ที่ไม่ถูกต้องหรือไม่มีการคาดการณ์เลย ทำให้อุปสงค์และอุปทานของอาชีพต่างๆ แตกต่างกันมากเกินไป นอกจากนี้ การขาดการแนะแนวอาชีพก่อนเลือกสาขาวิชาเอก ประกอบกับความผันผวนอย่างรวดเร็วของตลาดแรงงาน ยังทำให้นักศึกษายากที่จะเลือกอาชีพที่ตนได้รับการฝึกฝนมา”

เซ็น อีโคเทค เกิดขึ้นจากยุทธศาสตร์การสร้างทรัพยากรบุคคลเพื่อภารกิจด้านความมั่นคงทางสังคม

ด้วยตระหนักถึงช่องว่างในตลาดแรงงาน เซ็น กรุ๊ป บริษัทที่มีประสบการณ์ยาวนานถึง 23 ปีในภาคบริการอสังหาริมทรัพย์ จึงมุ่งมั่นในการแก้ปัญหา "ปัญหา" ของตลาดอยู่เสมอ ไม่เพียงแต่จะมุ่งเน้นการนำเสนอโซลูชันที่อยู่อาศัยที่ยั่งยืนให้กับลูกค้า พันธมิตร และชุมชนเท่านั้น เซ็น กรุ๊ป ยังคงให้ความสำคัญกับประเด็นด้านความมั่นคงทางสังคมอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นการมุ่งเน้นความก้าวหน้าในอาชีพ การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ การสนับสนุนงาน การแก้ไขปัญหาการว่างงานของแรงงานรุ่นใหม่ และการสร้างระบบนิเวศที่อยู่อาศัยและความมั่นคงทางสังคมเชิงกลยุทธ์และระยะยาวอย่างค่อยเป็นค่อยไป ด้วยเหตุนี้ เซ็น กรุ๊ป จึงได้ก่อตั้งวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และเทคโนโลยี (Cen EcoTech) ขึ้น โดยมีพันธกิจในการสร้างบุคลากรที่มีทักษะวิชาชีพ มีจริยธรรม และพร้อมที่จะตอบสนองความต้องการอันสูงส่งของตลาดแรงงาน

Cen EcoTech ยึดถือคุณภาพการฝึกอบรมเป็นค่านิยมหลัก เพื่อสร้างความมั่นใจว่านักศึกษาจะได้งานทำทันทีหลังสำเร็จการศึกษา โดยมุ่งเป้าไปที่กลุ่มคนรุ่นใหม่ ซึ่งเป็นกำลังสำคัญที่ต้องเผชิญกับแรงกดดันด้านการจ้างงานและรายได้มากที่สุด ความแตกต่างที่สำคัญอยู่ที่รูปแบบการฝึกอบรมแบบคู่ขนาน คือ การฝึกปฏิบัติ 70% และทฤษฎี 30% ผสมผสานทฤษฎีเข้ากับการปฏิบัติ เชื่อมโยงนักศึกษาเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานอย่างมืออาชีพตลอดกระบวนการเรียนรู้ การเรียนรู้ได้รับการออกแบบอย่างยืดหยุ่นทั้งในรูปแบบการเรียนรู้โดยตรงและออนไลน์ ช่วยให้ผู้เรียนสามารถบริหารจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประหยัดค่าใช้จ่าย และเข้าถึงธุรกิจได้เร็วขึ้น

Cen EcoTech เป็นวิทยาลัยแห่งแรกในภาคเหนือที่ให้การฝึกอบรมด้านธุรกิจอสังหาริมทรัพย์

นอกเหนือจากสาขาวิชาที่มีความต้องการทรัพยากรบุคคลสูง เช่น การจัดการโรงแรมและร้านอาหาร การพยาบาล และภาษา Cen EcoTech ยังยืนยันตำแหน่งผู้บุกเบิกด้วยการเน้นที่การฝึกอบรมด้านการบริหารธุรกิจอสังหาริมทรัพย์

Cen EcoTech เป็นที่รู้จักในฐานะวิทยาลัยแห่งแรกในภาคเหนือที่เปิดสอนหลักสูตรที่น่าสนใจนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นักศึกษาที่เรียนสาขาบริหารธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ จะได้รับการฝึกอบรมในรูปแบบที่ใช้งานได้จริงในระบบของบริษัทสมาชิกและเครือข่ายพันธมิตรหลายร้อยรายของ Cen Group ซึ่งจะเปิดโอกาสให้มีรายได้ตั้งแต่ภาคเรียนแรก ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่โดดเด่นในตลาดแรงงาน

ด้วยแนวทางนี้ Cen EcoTech ไม่เพียงแต่ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่รู้วิธีการทำงานและสามารถทำงานได้เท่านั้น แต่ยังช่วยเหลือธุรกิจโดยตรงในการคัดเลือก ฝึกอบรม และใช้แรงงานตามความต้องการของตลาดในทางปฏิบัติอีกด้วย

ที่ Cen EcoTech แรงงานรุ่นใหม่ได้รับการชี้นำด้วยแนวคิดอาชีพที่เหมาะสม มีทักษะมาตรฐาน และโอกาสการทำงานที่ชัดเจน Cen Group ขยายระบบนิเวศน์ร่วมกับวิทยาลัย Cen EcoTech เพื่อสร้างทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับภาคปฏิบัติ เชื่อมโยงการฝึกอบรมเข้ากับการสรรหาบุคลากร เชื่อมโยงการเรียนรู้เข้ากับการทำงาน และสร้างรากฐานให้คนรุ่นใหม่สามารถก้าวสู่ตลาดแรงงานอย่างมั่นใจและก้าวสู่อนาคต

วิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และเทคโนโลยี (Cen EcoTech)

สายด่วน : 096 160 57 98

เว็บไซต์: https://cenecotech.edu.vn/

ที่มา: https://tienphong.vn/cen-group-sap-ra-mat-truong-cao-dang-nghe-cen-ecotech-post1782518.tpo