ขั้นตอนการฟื้นฟูร่างกายหลังคลอดที่ผู้หญิงทุกคนควรรู้

[โฆษณา_1]

นางฮังกำลังลาคลอดและเพิ่งได้รับสวัสดิการลาคลอด เธอทราบมาว่าพนักงานหญิงนอกจากจะได้รับสวัสดิการลาคลอดแล้ว ยังได้รับสวัสดิการฟื้นฟูหลังคลอดอีกด้วย

เธอถามว่า "จะได้รับเงินช่วยเหลือหลังผ่าตัดคลอดเมื่อไหร่คะ?"

Chế độ dưỡng sức sau sinh mọi phụ nữ cần biết - 1 — ไม่ใช่ว่าพนักงานหญิงทุกคนที่คลอดบุตรจะมีสิทธิ์ได้รับลาพักฟื้นหลังคลอด (ภาพประกอบ: PN)

ตามข้อมูลจากสำนักงานประกันสังคมแห่งเวียดนาม (BHXH) มาตรา 41 ของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 ระบุว่า ลูกจ้างหญิงมีสิทธิได้รับวันลาพักผ่อนและฟื้นฟูร่างกาย 5-10 วันหลังคลอดบุตร ภายใน 30 วันแรกของการกลับมาทำงาน หากสุขภาพยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่

สำหรับวันหยุดพักผ่อนแต่ละวัน พนักงานจะได้รับเงินเดือนพื้นฐาน 30% (ปัจจุบันอยู่ที่ 540,000 VND ต่อวัน)

จำนวนวันพักผ่อนและฟื้นฟูร่างกายจะถูกกำหนดโดยนายจ้างและคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า หากหน่วยงานที่จ้างงานไม่ได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า การตัดสินใจจะเป็นของนายจ้าง

มาตรา 103 แห่งกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดกรอบเวลาในการดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การลาพักฟื้นหลังคลอดบุตร

ดังนั้น ภายใน 10 วันนับจากวันที่ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการลาป่วยหรือลาคลอด นายจ้างต้องจัดทำรายชื่อและส่งให้แก่หน่วยงานประกันสังคม

ภายใน 10 วันหลังจากได้รับเอกสารครบถ้วน หน่วยงานประกันสังคมมีหน้าที่ดำเนินการและจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้าง หากคำขอรับเงินไม่ได้รับการดำเนินการ ลูกจ้างต้องส่งคำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรระบุเหตุผล

ตามระเบียบประกันสังคมของเวียดนาม กรณีของนางฮังนั้น อยู่ระหว่างลาคลอด จึงไม่เข้าเงื่อนไขที่จะได้รับเงินช่วยเหลือฟื้นฟูหลังคลอด

หน่วยงานประกันสังคมระบุว่า "หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาลาคลอดตามที่กำหนด หากสุขภาพของคุณยังไม่ฟื้นตัวภายใน 30 วันแรกของการกลับมาทำงาน คุณมีสิทธิ์ได้รับการพักผ่อนและฟื้นฟูร่างกาย จำนวนวันพักผ่อนและฟื้นฟูร่างกายจะถูกกำหนดโดยนายจ้างของคุณและคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าตามระเบียบที่กล่าวมาข้างต้น"

ดังนั้น การลาคลอดเพื่อพักฟื้นหลังคลอดบุตรจึงสงวนไว้สำหรับพนักงานหญิงที่ยังคงมีสัญญาจ้างงานและกำลังลาคลอดเท่านั้น โดยจะต้องกลับมาทำงานภายใน 30 วันแรกหลังจากสิ้นสุดการลาคลอด หากสุขภาพยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่

หากพนักงานหญิงกลับมาทำงานก่อนสิ้นสุดระยะเวลาลาคลอด เธอจะไม่มีสิทธิ์ได้รับลาพักฟื้นหลังคลอด

สาเหตุเป็นเพราะพนักงานหญิงกลับไปทำงานก่อนครบกำหนดลาคลอด แม้ว่าสถาน พยาบาล จะออกใบรับรองว่าพวกเธอมีสุขภาพดี จึงไม่มีสิทธิ์ลาเพื่อพักผ่อนและฟื้นฟูร่างกาย

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-duong-suc-sau-sinh-moi-phu-nu-can-biet-20240510060556770.htm