ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับการทำงานที่เสี่ยงอันตรายสำหรับบุคลากรในโรงเรียน?

GD&TĐ - ผู้อ่านสอบถามเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การจัดระดับเงินเดือนตามตำแหน่งงาน และระเบียบเกี่ยวกับการรับเบี้ยเลี้ยงสำหรับงานอันตราย

Báo Giáo dục và Thời đại•30/10/2025

เมื่อเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2554 ฉันได้ลงนามในสัญญาจ้างงานในตำแหน่งช่างเทคนิคอุปกรณ์และผู้ช่วยธุรการสนับสนุนการสอนที่โรงเรียนมัธยมแห่งหนึ่ง ต่อมาเมื่อวันที่ 26 มกราคม พ.ศ. 2567 ฉันสอบผ่านการสอบคัดเลือกข้าราชการ และเมื่อวันที่ 10 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ฉันได้รับหนังสือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งช่างเทคนิคอุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ (รหัส V.07.07.20) ระดับ 1 อัตราเงินเดือน 2.10 และมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนอื่น ๆ (ถ้ามี) ตามที่กำหนด มีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2567

ดิฉันอยากสอบถามว่า เนื่องจากดิฉันได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ (แต่ไม่ได้รับเงินสวัสดิการประกันสังคมแบบเหมาจ่าย) ในระหว่างสัญญาจ้างงาน สามารถใช้ข้อมูลนี้เป็นพื้นฐานในการกำหนดเงินเดือนตามตำแหน่งทางวิชาชีพที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ดิฉันได้รับการว่าจ้างได้หรือไม่ ดิฉันมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานเสี่ยงภัยหรือไม่ และถ้ามี จะต้องเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับใด (เหงียน จุง เฮา, trunghau***@gmail.com)

* ตอบ:

ตามบทบัญญัติของ พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 115/2020/ND-CP ลงวันที่ 25 กันยายน 2563 ว่าด้วยการสรรหา การจ้างงาน และการบริหารจัดการข้าราชการพลเรือน และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 85/2023/ND-CP ที่แก้ไขเพิ่มเติมบางมาตราของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2020/ND-CP การจัดระดับเงินเดือนสำหรับบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างเป็นข้าราชการพลเรือนซึ่งมีระยะเวลาการทำงาน จ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ ทำงานในสาขาเฉพาะทาง และมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งที่รับสมัคร จะต้องดำเนินการตามแนวทางของเอกสารดังกล่าวข้างต้น

หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดที่ระบุไว้ในระเบียบ ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณอาจถูกนำมาพิจารณาเป็นพื้นฐานในการกำหนดเงินเดือนตามตำแหน่งงานที่ได้รับการแต่งตั้ง โปรดติดต่อหัวหน้างานโดยตรงของคุณ หรือกรมกิจการภายใน/กรมการศึกษาและการฝึกอบรม เพื่อขอคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับเอกสารและขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับการขอรับสิทธิประโยชน์นี้

ตามข้อ 2 ส่วนที่ 3 ของหนังสือเวียนเลขที่ 07/2005/TT-BNV ลงวันที่ 5 มกราคม 2548 ที่ออกโดยรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย และหนังสือราชการเลขที่ 9552/TCCB ลงวันที่ 26 กันยายน 2546 จากกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ข้าราชการที่ทำงานเกี่ยวกับอุปกรณ์และงานห้องปฏิบัติการในโรงเรียนมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงการทำงานที่มีความเสี่ยงอันตรายในอัตรา 0.2

หากคุณบริหารจัดการและทำงานโดยตรงในห้องเรียนวิชาต่างๆ เช่น ฟิสิกส์ เคมี หรือชีววิทยา คุณมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงสำหรับงานอันตราย ดังนั้น คุณต้องติดต่อหน่วยงานที่กำกับดูแลของคุณเพื่อขอคำแนะนำในการเตรียมใบสมัครตามระเบียบข้อบังคับ

หากมีคำถามหรือข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับนโยบายและระเบียบข้อบังคับสำหรับครู โปรดส่งมาที่ส่วน "กล่องจดหมายผู้อ่าน" ของหนังสือพิมพ์ Education & Times ที่อยู่ 15 ถนนไห่บาจุง (เขตคัวนาม กรุงฮานอย)

อีเมล: bandocgdtd@gmail.com

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/che-do-phu-cap-doc-hai-cho-nhan-vien-truong-hoc-post754593.html