รายละเอียดแผนการสรรหารองผู้อำนวยการฝ่ายต่างๆ ประจำนครโฮจิมินห์ จำนวน 5 อัตรา

TPO - ด้วยเหตุนี้ นครโฮจิมินห์จึงจะรับสมัครรองผู้อำนวยการ 5 ตำแหน่ง ในแผนกต่างๆ ดังต่อไปนี้: แผนกแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม, แผนกวัฒนธรรมและกีฬา, แผนกวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี, แผนกการเงิน และแผนกความปลอดภัยด้านอาหาร ระยะเวลาดำเนินการตั้งแต่เดือนสิงหาคม ถึง 15 ธันวาคม 2567

เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ออกแผนนำร่องการสอบคัดเลือกเข้ารับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระดับแผนกและเทียบเท่าในปี 2567

ด้วยเหตุนี้ นครโฮจิมินห์จึงจะรับสมัครรองผู้อำนวยการ 5 ตำแหน่ง ในแผนกต่างๆ ดังต่อไปนี้: แรงงาน - ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม, วัฒนธรรมและ กีฬา , วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, การเงิน และความปลอดภัยด้านอาหาร ระยะเวลาดำเนินการตั้งแต่เดือนสิงหาคม ถึง 15 ธันวาคม 2567

ผู้สมัครสอบคัดเลือก คือ ข้าราชการพลเรือน และพนักงานของรัฐ (เรียกรวมกันว่า ข้าราชการพลเรือน) ที่ตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐาน และอยู่ระหว่างการวางแผนตำแหน่งที่ต้องการสมัคร และทำงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ต้องการได้รับการแต่งตั้ง

ข้าราชการ พนักงานราชการ สังกัดสำนักผังเมืองท้องถิ่น ตำแหน่งที่ต้องสอบคัดเลือกเข้าทำงานและเทียบเท่าขึ้นไป ที่ผ่านเกณฑ์และมาตรฐานการแต่งตั้ง จะต้องลงทะเบียนรับสมัครงาน

รายละเอียดแผนการสรรหารองผู้อำนวยการฝ่ายต่างๆ ประจำนครโฮจิมินห์ จำนวน 5 อัตรา ภาพที่ 1

นครโฮจิมินห์เพิ่งเสร็จสิ้นโครงการนำร่องการสรรหาผู้นำระดับแผนกและตำแหน่งเทียบเท่าในปี 2565 โดยได้รับผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย ซึ่งถือเป็นพื้นฐานสำหรับการนำไปปฏิบัติจริงในอนาคต ภาพ: โง ตุง

ในกรณีที่ไม่ได้ลงทะเบียนเข้าร่วมการรับสมัคร หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะลบชื่อบุคคลดังกล่าวออกจากรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าร่วมการพิจารณาในแต่ละปี โดยจะพิจารณาเฉพาะกรณีที่สุขภาพไม่แข็งแรงพอที่จะเข้าร่วม เช่น ถูกส่งไปศึกษา ฝึกอบรม หรือพัฒนาอาชีพในต่างประเทศ ข้าราชการหญิง ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐ ที่กำลังลาคลอดบุตร

สำหรับบุคลากรจากสถานที่อื่นๆ ทางเมืองยังอนุญาตให้มีการสรรหาแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้นครโฮจิมินห์ ที่ตรงตามเงื่อนไข มาตรฐาน และอยู่ในระหว่างวางแผนตำแหน่งเทียบเท่าหรือสูงกว่าตำแหน่งที่เลือกอีกด้วย

คณะกรรมการประชาชนเมืองยังสังเกตด้วยว่า ผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร ได้รับอนุญาตให้สอบตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารที่สูงกว่าตำแหน่งปัจจุบันได้ไม่เกิน 2 ระดับ

นอกจากนี้ สำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ไม่ได้อยู่ในแผนงานตำแหน่งที่เลือก แต่มีแผนงานให้ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าตำแหน่งที่เลือก (ไม่ได้ปฏิบัติงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ต้องแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เลือก) จะต้องได้รับการเสนอชื่อโดยประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ และได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะกรรมการประจำพรรคนครโฮจิมินห์

ผู้สมัครจะต้องสอบสองรอบ รอบที่ 1 จะเป็นการสอบข้อเขียน โดยครอบคลุมความรู้ทั่วไป ได้แก่ แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ ความเข้าใจในทักษะวิชาชีพ หน้าที่ ความรับผิดชอบ และอำนาจหน้าที่ของตำแหน่ง

ในรอบที่ 2 ผู้สมัครจะต้องนำเสนอโครงการ ซึ่งรวมถึง: การประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน การคาดการณ์แนวโน้มการพัฒนา และการเสนอแผนและแนวทางแก้ไขสำหรับการพัฒนาหน่วยงานและหน่วยงาน แผนปฏิบัติการเพื่อนำแผนและแนวทางแก้ไขของผู้สมัครไปปฏิบัติ ทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร พฤติกรรม การจัดการสถานการณ์การจัดการ และรูปแบบความเป็นผู้นำ

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกคือผู้ที่มีคะแนนสูงสุดในรอบที่ 2 ในบรรดาผู้ที่ทำคะแนนได้มากกว่า 50 คะแนน (หากเสมอกันจะเรียงตามลำดับความสำคัญ)

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ยังได้กำหนดแนวทางเฉพาะสำหรับการจัดการสอบคัดเลือกด้วย ดังนั้น ตำแหน่งสอบคัดเลือกแต่ละตำแหน่งจะต้องมีผู้เข้าสอบอย่างน้อย 2 คน หากมีเพียง 1 คนที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบ หรือไม่มีใครมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์และเงื่อนไข หัวหน้าพรรคและคณะกรรมการพรรคของหน่วยงานที่รับผิดชอบจะเสนอชื่อผู้สมัครเพิ่ม หรือตัดสินใจไม่แต่งตั้งตำแหน่งนี้จนกว่าจะมีผู้เข้าสอบเพิ่มขึ้น

ในกรณีที่มีการกำหนดรายชื่อผู้มีคุณสมบัติและเกณฑ์การเข้าร่วมสอบแล้วแต่ในวันสอบมีผู้เข้าสอบเพียง 1 คน คณะกรรมการสอบยังคงดำเนินการสอบตามแผนที่ได้รับการอนุมัติ

ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับการแต่งตั้งตามระเบียบทันทีหลังจากที่คณะกรรมการสอบรายงานผลการสอบและได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการพรรคที่มีอำนาจหน้าที่

คณะกรรมการสอบตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับแผนกและเทียบเท่าในนครโฮจิมินห์มีนาย Phan Van Mai ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เป็นประธาน

หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์และรองประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ที่รับผิดชอบหน่วยงานที่มีหน้าที่รับสมัครผู้สมัคร จะต้องทำหน้าที่เป็นรองประธานสภา