รายละเอียดแผนการสรรหาตำแหน่งรองผู้อำนวยการ 5 แผนกในนครโฮจิมินห์

Báo Tiền Phong•29/08/2024

[โฆษณา_1]

TPO - ด้วยเหตุนี้ นครโฮจิมินห์จะจัดการสอบแข่งขันเพื่อคัดเลือกผู้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการจำนวน 5 ตำแหน่ง ในหน่วยงานต่อไปนี้: แรงงาน - คนพิการและกิจการสังคม, วัฒนธรรมและกีฬา, วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี, การคลัง และความปลอดภัยด้านอาหาร โดยระยะเวลาการสอบจะเริ่มตั้งแต่เดือนสิงหาคมถึงวันที่ 15 ธันวาคม 2567

เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ออกแผนนำร่องการสอบแข่งขันเพื่อคัดเลือกผู้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระดับกรมและระดับเทียบเท่าในปี 2024

ด้วยเหตุนี้ นครโฮจิมินห์จึงจะจัดการสอบแข่งขันเพื่อคัดเลือกผู้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการจำนวน 5 ตำแหน่ง สำหรับหน่วยงานต่อไปนี้: แรงงาน - คนพิการและกิจการสังคม, วัฒนธรรมและ กีฬา , วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี, การคลัง และความปลอดภัยด้านอาหาร โดยระยะเวลาการสอบจะเริ่มตั้งแต่เดือนสิงหาคมถึงวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2567

ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับกระบวนการสรรหา ได้แก่ เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ (รวมเรียกว่า เจ้าหน้าที่) ที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์และมาตรฐาน ได้รับการพิจารณาในแผนงานสำหรับตำแหน่งที่กำลังรับสมัคร และกำลังปฏิบัติงานอยู่ในหน่วยงานหรือฝ่ายที่ต้องการแต่งตั้ง

เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่อยู่ในกลุ่มผู้สมัครงานด้านการวางแผนระดับท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งที่ต้องสอบแข่งขัน และตำแหน่งที่เทียบเท่าหรือสูงกว่า และมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดและมาตรฐานการแต่งตั้ง จะต้องลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมกระบวนการสรรหา

รายละเอียดแผนการสรรหาตำแหน่งรองผู้อำนวยการ 5 แผนกในนครโฮจิมินห์ (ภาพที่ 1)

นครโฮจิมินห์เพิ่งเสร็จสิ้นโครงการนำร่องการคัดเลือกผู้บริหารระดับสูงในระดับกรมและเทียบเท่าโดยวิธีการแข่งขันในปี 2022 ซึ่งประสบผลสำเร็จในเชิงบวกหลายประการ และเป็นการวางรากฐานสำหรับการดำเนินการอย่างต่อเนื่องในอนาคต ภาพ: โง ตุง

บุคคลที่ไม่ลงทะเบียนเข้าร่วมกระบวนการคัดเลือกจะถูกตัดออกจากรายชื่อผู้สมัครที่วางแผนไว้เป็นประจำทุกปีในระหว่างกระบวนการทบทวนโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เฉพาะผู้ที่สุขภาพไม่แข็งแรงพอที่จะเข้าร่วมกระบวนการคัดเลือก ผู้ที่กำลังศึกษา ฝึกอบรม หรือรับการศึกษาเพิ่มเติมในต่างประเทศ และเจ้าหน้าที่และพนักงานหญิงที่ลาคลอดบุตรเท่านั้นที่จะได้รับการพิจารณา

สำหรับบุคลากรจากพื้นที่อื่นๆ เทศบาลนครโฮจิมินห์อนุญาตให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ปัจจุบันทำงานอยู่ในหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ภายใต้นครโฮจิมินห์ ซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐาน และอยู่ในแผนงานสำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่าหรือสูงกว่าตำแหน่งที่กำลังรับสมัคร สามารถยื่นใบสมัครได้เช่นกัน

คณะกรรมการประชาชนประจำเมืองยังระบุด้วยว่า เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารอยู่ในปัจจุบัน สามารถเข้ารับการสอบเพื่อดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารในระดับที่สูงกว่าตำแหน่งปัจจุบันได้ไม่เกินสองระดับ

นอกจากนี้ สำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ไม่รวมอยู่ในแผนการสำหรับตำแหน่งที่เลือก แต่มีแผนสำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่ากับตำแหน่งที่เลือก (และไม่ได้ทำงานในหน่วยงานหรือแผนกที่ต้องการแต่งตั้งบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งที่เลือก) บุคคลเหล่านั้นอาจได้รับการเสนอชื่อโดยประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ และได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะกรรมการประจำพรรคประจำนครโฮจิมินห์

ผู้สมัครจะต้องเข้ารับการสอบสองรอบ รอบแรกเป็นการสอบข้อเขียนเกี่ยวกับความรู้ทั่วไป ซึ่งรวมถึงแนวทางและนโยบายของพรรค กฎหมายและระเบียบของรัฐ ความรู้เกี่ยวกับทักษะเฉพาะทางวิชาชีพ และความรับผิดชอบ หน้าที่ และอำนาจของตำแหน่ง

ในรอบที่ 2 ผู้สมัครจะต้องนำเสนอโครงการซึ่งประกอบด้วย: การประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน การคาดการณ์แนวโน้มการพัฒนา และแผนงานและแนวทางแก้ไขที่เสนอเพื่อการพัฒนาหน่วยงานหรือองค์กร; แผนปฏิบัติการเพื่อดำเนินการตามแผนงานและแนวทางแก้ไขที่ผู้สมัครเสนอ; ทักษะการนำเสนอ ทักษะการสื่อสาร ทักษะระหว่างบุคคล ทักษะการแก้ปัญหาในการบริหารจัดการ และรูปแบบความเป็นผู้นำ

ผู้ที่ได้รับคัดเลือกคือผู้ที่มีคะแนนสูงสุดในรอบที่สองของการสอบ ในกลุ่มผู้ที่ได้คะแนนมากกว่า 50 คะแนน (ในกรณีที่คะแนนเท่ากัน การคัดเลือกจะพิจารณาจากลำดับความสำคัญ)

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับหลักการในการจัดการสอบแข่งขัน โดยระบุว่าแต่ละตำแหน่งจะต้องมีผู้สมัครเข้าร่วมสอบอย่างน้อยสองคนขึ้นไป หากมีผู้ผ่านคุณสมบัติหรือเงื่อนไขเพียงคนเดียว หรือไม่มีผู้ใดผ่านคุณสมบัติเลย คณะผู้บริหารและคณะกรรมการพรรคของหน่วยงานที่แต่งตั้งจะเสนอชื่อผู้สมัครเพิ่มเติม หรืออาจตัดสินใจไม่แต่งตั้งบุคคลนั้นให้ดำรงตำแหน่งจนกว่าจะมีผู้สมัครเข้าร่วมสอบมากขึ้น

หากรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบได้รับการตัดสินแล้ว แต่มีผู้มาสอบเพียงคนเดียวในวันสอบ คณะกรรมการสอบก็จะยังคงดำเนินการสอบต่อไปตามที่ได้รับอนุมัติ

ผู้สมัครที่สอบผ่านจะเข้าสู่กระบวนการแต่งตั้งตามที่กำหนดทันทีหลังจากที่สภาสอบรายงานผลการสอบและผลการสอบได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการพรรคที่เกี่ยวข้อง

สภาเมืองโฮจิมินห์สำหรับการคัดเลือกผู้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระดับกรมและระดับเทียบเท่า มีนายฟาน วัน ไม ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองโฮจิมินห์ เป็นประธาน

หัวหน้าฝ่ายจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคประจำนครโฮจิมินห์ และรองประธานคณะกรรมการประชาชนประจำนครโฮจิมินห์ผู้รับผิดชอบหน่วยงานที่มีตำแหน่งที่กำลังมีการแข่งขัน จะทำหน้าที่เป็นรองประธานสภา