เลือกคนที่เหมาะสมกับงาน

ในการประชุมครั้งที่ 3 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ ชุดที่ 11 เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา นอกเหนือจากตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจและสังคมที่น่าสนใจแล้ว ประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ นายเหงียน วัน ดุ๊ก ยังได้ชี้ให้เห็นอย่างตรงไปตรงมาถึงสถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่บางส่วนยังคงลังเล กลัวความรับผิดชอบ หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ และละเลยหน้าที่ของตน

ภาพบรรยากาศการประชุมครั้งที่ 3 ของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ สมัยที่ 11

ในระดับตำบล ความกดดันยิ่งชัดเจนมากขึ้นเมื่อปริมาณงานมากแต่ขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทาง ส่งผลให้เกิดความยากลำบากในการดำเนินงานต่างๆ เช่น การวางแผน การลงทุนภาครัฐ และการเวนคืนที่ดิน สหายเหงียน วัน ดุ๊ก เน้นย้ำว่าทางเทศบาลได้ตระหนักถึงสถานการณ์นี้แล้วและจะแก้ไขในอนาคตอันใกล้

ความเป็นจริงนี้ทำให้จำเป็นต้องประเมินศักยภาพของกำลังคนอย่างครอบคลุมมากขึ้นในระยะการพัฒนาใหม่นี้ การ "เลือกคนที่เหมาะสมกับงาน" ไม่ใช่เพียงแค่ข้อกำหนดภายในของการบริหารงานบุคคลอีกต่อไป แต่เป็นมาตรฐานการกำกับดูแล เป็นมาตรวัดความสามารถในการเป็นผู้นำ และเป็นเงื่อนไขสำหรับการเปลี่ยนนโยบายที่ดีให้เป็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมซึ่งเป็นประโยชน์ต่อประชาชน

ปัจจุบันนครโฮจิมินห์มี 29 ตำบลที่ตรงตามเกณฑ์ที่จะเปลี่ยนเป็นเขต การเปลี่ยนจากตำบลเป็นเขตไม่ใช่แค่การเปลี่ยนแปลงรูปแบบหน่วยงานบริหารเท่านั้น แต่ยังทำให้เกิดความต้องการที่สูงขึ้นในด้านการบริหารจัดการเมือง การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน การระดมและใช้ทรัพยากร และการให้บริการสาธารณะ ดังนั้น ศักยภาพ ทัศนคติ และวิธีการทำงานของเจ้าหน้าที่ก็ต้องเปลี่ยนแปลงไปด้วย หากยังคงมีการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่แบบอัตโนมัติ ระบบจะไม่สามารถตามทันอัตราการพัฒนาได้

คุณอาจสนใจ

เลขาธิการและประธานพรรค โต แลม: เชื่อมโยงการสร้างพรรคเข้ากับการสร้างระบบการเมืองที่คล่องตัวและมีประสิทธิภาพอย่างใกล้ชิด(NLĐO) - เลขาธิการและประธานพรรค โต ลัม เน้นย้ำถึงความสำคัญของการเชื่อมโยงการสร้างพรรคเข้ากับการสร้างระบบการเมืองที่คล่องตัว สะอาด มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลอย่างใกล้ชิด

การพัฒนาคุณภาพและระดับของเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าตลอดทุกขั้นตอนของการพัฒนาประเทศ เจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้ามีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งเสมอมา พวกเขาเป็นกำลังสำคัญที่รับผิดชอบโดยตรงในการจัดระเบียบและดำเนินการตามแนวทางของพรรค ตลอดจนนโยบายและกฎหมายของรัฐ และทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมที่ใกล้ชิดที่สุดระหว่างระบบการเมืองกับประชาชน

การเชื่อมโยงการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์เพื่อการท่องเที่ยวในเมืองไฮฟองรูปแบบการฝึกอบรมแบบร่วมมือระหว่างโรงเรียนและธุรกิจได้รับการส่งเสริม ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกในการพัฒนาคุณภาพแรงงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว

บริบทใหม่และรูปแบบใหม่นี้ จำเป็นต้องมีการทบทวนความสามารถ คุณภาพ และปริมาณของเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อปรับเปลี่ยนสถานการณ์อย่างทันท่วงที สำหรับตำแหน่งที่ล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง จำเป็นต้องชี้แจงสาเหตุและความรับผิดชอบโดยทันที และวางแผนสำหรับการฝึกอบรม การสนับสนุน การโยกย้าย หรือการทดแทน หากเจ้าหน้าที่เหล่านั้นไม่เหมาะสมจริง ๆ ผู้ที่เหมาะสมควรได้รับความรับผิดชอบที่มากขึ้น ส่วนผู้ที่ไม่เหมาะสมควรได้รับการโยกย้ายตำแหน่ง

มติหมายเลข 09-NQ/TW ของ คณะกรรมการกรมการเมือง อนุญาตให้เทศบาลเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่ได้สูงสุดถึง 20% ซึ่งเป็นเงื่อนไขในการแก้ปัญหาความแออัดในพื้นที่ อย่างไรก็ตาม การเพิ่มจำนวนเจ้าหน้าที่จะมีประโยชน์ก็ต่อเมื่อคัดเลือกคนให้เหมาะสมกับงานที่เหมาะสม โดยเชื่อมโยงกับภารกิจเฉพาะ ผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง และความรับผิดชอบที่เฉพาะเจาะจง

ในการประชุมและหารือเกี่ยวกับเรื่องนี้ นายเจิ่น ลู กวาง เลขาธิการพรรคประจำนครโฮจิมินห์ เน้นย้ำว่า การจัดสรรบุคลากรเพิ่มเติมไม่ควรทำอย่างไม่เลือกปฏิบัติ แต่ต้องพิจารณาจากความต้องการและภาระงานของแต่ละท้องที่ และจำเป็นต้องคัดเลือกบุคคลที่มีความสามารถและทักษะ นอกจากนี้ นครโฮจิมินห์ยังส่งเสริมการสอบแข่งขัน ดึงดูดบัณฑิตที่โดดเด่น และเชิญผู้เชี่ยวชาญมาร่วมงานด้วย

การเลือกคนให้เหมาะสมเป็นขั้นตอนแรก เพื่อให้เจ้าหน้าที่สามารถใช้ความสามารถได้อย่างเต็มที่ จำเป็นต้องมอบอำนาจอย่างชัดเจน กำหนดความรับผิดชอบเฉพาะเจาะจง สร้างเงื่อนไขที่เอื้อต่อการดำเนินการ และปกป้องผู้ที่กล้าคิด กล้าลงมือทำ และกล้ารับผิดชอบเพื่อประโยชน์ส่วนรวม

นครโฮจิมินห์กำลังเผชิญกับโอกาสอันยิ่งใหญ่ที่เกิดจากมติที่ 09-NQ/TW กลไกและนโยบายเฉพาะของ รัฐสภา และกระบวนการร่างกฎหมายว่าด้วยเขตเมืองพิเศษ อย่างไรก็ตาม โอกาสนี้จะเกิดขึ้นจริงได้ก็ต่อเมื่อหน่วยงานบริหารมีบุคลากรที่มีความสามารถในการจัดการภารกิจ ทีมเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถ ทุ่มเท เป็นมืออาชีพ และเต็มใจรับผิดชอบเพื่อประโยชน์ส่วนรวม

คุณอาจสนใจ

ประชาชนหลายร้อยคนทำงานตลอดทั้งคืนเพื่อดับไฟป่าชายฝั่งในจังหวัดกวางตรีชาวบ้านหลายร้อยคน พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายและหน่วยงานท้องถิ่น ทำงานตลอดทั้งคืนเพื่อสร้างแนวกันไฟและดับไฟป่าที่อาจปะทุขึ้นมาอีกครั้ง

ภาพรวมการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ในเวียดนาม: จุดเด่นและแนวโน้มการลงทุนใหม่ ๆเศรษฐกิจเวียดนามกำลังเผชิญกับโอกาสสำคัญ เนื่องจากยังคงยืนยันบทบาทของตนในฐานะที่เป็นส่วนสำคัญในห่วงโซ่อุปทานระดับโลก การเปลี่ยนแปลงของกระแสเงินทุนระหว่างประเทศไม่เพียงแต่นำมาซึ่งทรัพยากรทางการเงินที่แข็งแกร่งเท่านั้น แต่ยังเร่งการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและยกระดับมาตรฐานการกำกับดูแลภายในประเทศ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อมั่นของนักลงทุนในศักยภาพการเติบโต สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และโอกาสในการพัฒนาในระยะยาวของเศรษฐกิจเวียดนาม

สนามบินลองแทงขยายเวลาการรับสมัครพนักงานในแผนกเชื้อเพลิงการบินสนามบินดงไน-ลองแทง (เขตลองแทง) ขยายการรับสมัครพนักงานสำหรับสาขาบริการเชื้อเพลิงการบินลองแทง

เมื่อบุคคลได้รับการแต่งตั้งในตำแหน่งที่เหมาะสม ภารกิจที่ยากลำบากจะผ่านพ้นไปได้ ความพยายามใหม่ๆ จะเปิดทาง และปัญหาของประชาชนจะได้รับการแก้ไขอย่างทั่วถึง นี่คือรากฐานที่ทำให้เมืองโฮจิมินห์เปลี่ยนโอกาสให้เป็นพลังขับเคลื่อนที่ยิ่งใหญ่ เปลี่ยนความปรารถนาในการพัฒนาให้เป็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมในชีวิตของประชาชน

เอ็นโก บินห์

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/chon-nguoi-cho-cong-viec-post858519.html