ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2569 คณะกรรมการประจำแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามของเมือง ได้จัดหลักสูตรฝึกอบรม 3 หลักสูตร สำหรับประธานและรองประธานแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามระดับตำบลและเขต โดยครอบคลุมหัวข้อใหม่ๆ และเชิงปฏิบัติมากมาย และเป็นครั้งแรกที่มีการนำแพลตฟอร์มดิจิทัลมาใช้ในการประเมินมาตรฐานผลลัพธ์
ใช้งานได้จริงและตรงกับความต้องการในโลกแห่งความเป็นจริง
ในยุคปัจจุบัน นอกเหนือจากความจำเป็นในการปฏิรูปโครงสร้างองค์กรและปรับปรุงประสิทธิผลของระบบ การเมือง ระดับรากหญ้าแล้ว บุคลากรของแนวร่วมยังต้องเผชิญกับภารกิจใหม่ ๆ มากมาย พวกเขาไม่เพียงแต่ต้องยึดมั่นในแนวทางของพรรคและนโยบายและกฎหมายของรัฐอย่างแน่วแน่เท่านั้น แต่บุคลากรของแนวร่วมยังต้องพัฒนาทักษะด้านการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล การกำกับดูแล และการวิพากษ์วิจารณ์สังคม ขณะเดียวกันก็ต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างรวดเร็วด้วย
จากความจำเป็นดังกล่าว ระหว่างวันที่ 19-26 พฤษภาคม คณะกรรมการประจำแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามแห่ง นครฮานอย ร่วมกับโรงเรียนฝึกอบรมบุคลากรเลอ ฮง ฟง จัดหลักสูตรฝึกอบรม 3 หลักสูตรเกี่ยวกับการทำงานของแนวร่วมปิตุภูมิในปี 2026 สำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรมประมาณ 600 คน ซึ่งรวมถึงประธานและรองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามระดับตำบลและเขตในนครฮานอย
โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบให้กระชับแต่ใช้งานได้จริง โดยมุ่งเน้นไปที่ประเด็นหลักสี่ประการ ได้แก่ การเสริมสร้างประสิทธิภาพการใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการทำงานของเจ้าหน้าที่แนวร่วมปิตุภูมิ การติดตามและวิพากษ์วิจารณ์สังคมของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม การตรวจสอบและกำกับดูแลภายในระบบแนวร่วมปิตุภูมิ และการปรับปรุงประสิทธิผลของงานโฆษณาชวนเชื่อและการชี้นำความคิดเห็นสาธารณะของแนวร่วมในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
ตามที่ บุย ฮุย ไม สมาชิกคณะกรรมการประจำเมืองฮานอย และประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเมืองฮานอย กล่าวว่า ในบริบทที่เมืองกำลังดำเนินการตามแบบแผนการปกครองท้องถิ่นสองระดับและปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เจ้าหน้าที่แนวร่วมปิตุภูมิระดับรากหญ้าส่วนใหญ่กำลังเผชิญกับความต้องการใหม่ๆ ดังนั้น การศึกษาและพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพจึงเป็นสิ่งจำเป็นและเร่งด่วน หลักสูตรฝึกอบรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ให้ความรู้เฉพาะทางเท่านั้น แต่ยังมุ่งสร้างทีมเจ้าหน้าที่แนวร่วมปิตุภูมิที่มี "ความกล้าหาญ สติปัญญา ความทุ่มเท ความคิดสร้างสรรค์ และการลงมือปฏิบัติ" เพื่อตอบสนองความต้องการของยุคใหม่
ในฐานะผู้เข้าร่วมอบรมหลักสูตรนี้ นาง Tran Thi Minh Xuan ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามเขตดงดา ได้ประเมินว่า หัวข้อที่ครอบคลุมนั้นกระชับ ไม่เยิ่นเย้อ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งมีประโยชน์ในทางปฏิบัติ สอดคล้องกับประเด็นสำคัญในปัจจุบัน เช่น การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การตรวจสอบและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคม ทักษะการสื่อสาร และการจัดการความคิดเห็นสาธารณะบนสื่อสังคมออนไลน์ ที่สำคัญ คณะกรรมการอำนวยการหลักสูตรได้เพิ่มเติมเนื้อหาใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างองค์กรของแนวร่วมปิตุภูมิภายใต้รูปแบบการปกครองสองระดับเข้าไปในการบรรยาย ซึ่งช่วยให้เจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าได้รับความรู้และทักษะมากขึ้นในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
เลอ วัน วินห์ รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ และประธานสมาคมทหารผ่านศึกตำบลมินห์เชา กล่าวว่า แม้การฝึกอบรมจะใช้เวลาเพียงสองวัน แต่เนื้อหามีความเกี่ยวข้องกับการทำงานจริงในระดับรากหญ้าเป็นอย่างมาก ความรู้เกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ AI ในการร่างเอกสาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และงานประชาสัมพันธ์ จะช่วยให้เจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้าลดเวลาในการดำเนินการและเพิ่มประสิทธิภาพของกิจกรรมแนวร่วมปิตุภูมิในท้องถิ่นได้
พัฒนารูปแบบการฝึกอบรมและกำหนดมาตรฐานผลลัพธ์
คุณลักษณะใหม่ที่น่าสนใจของหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับการทำงานแนวหน้าประจำปี 2026 คือ เป็นครั้งแรกที่คณะกรรมการประจำแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามแห่งนครฮานอยจะนำแนวทางการประเมินผลตามผลลัพธ์มาใช้ โดยเน้นที่ "การเรียนรู้อย่างมีประสิทธิภาพและนำไปใช้ได้ทันที"
แทนที่จะเขียนงานที่ได้รับมอบหมายลงบนกระดาษในรูปแบบเดิม ระบบการประเมินผลทั้งหมดถูกออกแบบมาบน Google Forms นักเรียนใช้สมาร์ทโฟนหรือคอมพิวเตอร์ในการตอบคำถาม เพื่อแสดงให้เห็นถึงระดับความรู้และความสามารถในการนำไปประยุกต์ใช้ในงานจริง
ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตั้งข้อสังเกตว่ารูปแบบนี้เหมาะสมกับความต้องการในทางปฏิบัติในปัจจุบัน เนื่องจากเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้ากำลังค่อยๆ นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในงานประจำวันของตน นี่ไม่ใช่เพียงแค่การทดสอบความรู้หลังการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังเป็นการประเมินความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในปัจจุบันของเจ้าหน้าที่แนวร่วมระดับรากหญ้าอีกด้วย
การประเมินผลลัพธ์การเรียนรู้บนแพลตฟอร์มดิจิทัลเป็นแนวทางใหม่ที่ช่วยให้สามารถประเมินคุณภาพของผู้เรียนและประสิทธิภาพการสอนของผู้สอนได้อย่างสมจริง
นายเล วัน วินห์ รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิและประธานสมาคมทหารผ่านศึกตำบลมินห์เชา กล่าวถึงวิธีการประเมินผลแบบดิจิทัลสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับสูงว่า "การเรียนรู้เป็นสิ่งจำเป็นอย่างต่อเนื่องสำหรับเจ้าหน้าที่ทุกคน ไม่ว่าอายุเท่าไหร่ ไม่มีคำว่าแก่หรือหนุ่ม สิ่งสำคัญคือทุกคนต้องรับผิดชอบในการเรียนรู้และซึมซับความรู้เพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดียิ่งขึ้น"
ตามที่คณะกรรมการประจำแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามแห่งกรุงฮานอยระบุ นอกจากการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อประเมินผลการเรียนรู้แล้ว หลักสูตรนี้ยังเน้นย้ำถึงวินัยในตนเองและความจริงจังของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่รายงานปัญหาและอุปสรรคจากการปฏิบัติงาน และแบ่งปันแบบอย่างที่ดีและแนวทางที่สร้างสรรค์ในท้องถิ่นของตนด้วย
จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมนี้ปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนตลอดหลักสูตรการฝึกอบรม โดยมีเป้าหมายเพื่อให้มั่นใจว่าเจ้าหน้าที่ระดับสูงของคณะแนวร่วมใน 126 ตำบลและเขตทั่วฮานอยมีความรู้ที่แน่นแฟ้น เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และสามารถรับมือกับความต้องการของภารกิจในยุคใหม่ได้อย่างดียิ่งขึ้น
เป็นที่ประจักษ์ว่า การจัดหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพในเดือนพฤษภาคม 2569 ควบคู่ไปกับการพัฒนานวัตกรรมวิธีการฝึกอบรมอย่างแข็งแกร่ง แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของแนวร่วมปิตุภูมิฮานอยในการสร้างบุคลากรระดับรากหญ้าที่มีความเป็นมืออาชีพ ทันสมัย และปรับตัวได้ สามารถก้าวทันการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้อย่างรวดเร็ว นี่เป็นรากฐานสำคัญสำหรับระบบแนวร่วมปิตุภูมิของเมืองหลวงในการพัฒนาคุณภาพกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมบทบาทในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างพรรค รัฐบาล และประชาชน และมีส่วนร่วมในการสร้างฮานอยที่เจริญ มีอารยธรรม และทันสมัยยิ่งขึ้น
ที่มา: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html
การแสดงความคิดเห็น (0)