สร้างมาตรฐานบุคลากรระดับรากหญ้า

ข้าราชการและลูกจ้างตำบลน้ำจัว อำเภอน้ำโป พบปะส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ และความมั่นคงและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในพื้นที่

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เทศบาลตำบลฟินโฮได้สร้างเงื่อนไขให้บุคลากรได้ศึกษา ฝึกฝน และท้าทายตนเองผ่านการทำงานประจำวัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรรุ่นใหม่ จากบุคลากรและข้าราชการพลเรือนทั้งหมด 22 คนในเทศบาลตำบลฟินโฮ ปัจจุบันมีบุคลากรที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี 21 คน ปริญญาโท 1 คน นักทฤษฎีการเมืองอาวุโส 1 คน และบุคลากรที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้านทฤษฎีการเมืองระดับกลาง 21 คน นายดิว บิ่ ญ เซือง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเทศบาลตำบลฟินโฮ กล่าวว่า เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและศักยภาพวิชาชีพของคณะบุคลากรและข้าราชการพลเรือน คณะกรรมการพรรคประจำเทศบาลตำบลฟินโฮจึงจัดให้มีการทบทวน ประเมินผล และจำแนกบุคลากรและข้าราชการพลเรือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรหญิง และบุคลากรชนกลุ่มน้อย เป็นประจำทุกปี เพื่อให้มั่นใจว่ามีการจัดสรรทรัพยากรอย่างเป็นเชิงรุก มีแผนการฝึกอบรม การส่งเสริม และการจัดการการใช้ความเชี่ยวชาญอย่างเหมาะสม ปัจจุบันข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือนได้รับการจัดและมอบหมายงานให้เหมาะสมกับการอบรมและความสามารถ ทำให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี

ปัจจุบันอำเภอน้ำโปมีเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนรวม 305 คน เพื่อคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับงาน เคารพในความสามารถและเจ้าหน้าที่ หลีกเลี่ยงปัญหาท้องถิ่น และพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน อำเภอน้ำโปจึงได้กำชับให้ดำเนินการตรวจสอบและส่งเจ้าหน้าที่ไปฝึกอบรมและส่งเสริมอย่างเคร่งครัด เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ นายเหงียน วัน เทียป หัวหน้ากรมกิจการภายในอำเภอน้ำโป กล่าวว่า ทุกปี กรมฯ ได้ปรึกษาหารือและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดอบรมและส่งเสริมเจ้าหน้าที่ ทั้งในด้านคุณวุฒิวิชาชีพ ทักษะ ทฤษฎี และการบริหารจัดการภาครัฐ โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรมและส่งเสริมเจ้าหน้าที่ที่เป็นชนกลุ่มน้อย

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 ถึงเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ของอำเภอได้จัดอบรมและอุปถัมภ์ประชาชนจำนวน 9,957 คน โดยในจำนวนนี้มีเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่เป็นชนกลุ่มน้อยจำนวน 2,016 คน แบ่งเป็นการอบรมทักษะความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ 6 ครั้ง การอบรมทฤษฎี ทางการเมือง 56 ครั้ง การอบรมตามตำแหน่งงานและทักษะการทำงานสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ จำนวน 538 คน และการอบรมตามตำแหน่งวิชาชีพ จำนวน 198 คน... การอบรมและอุปถัมภ์ทำให้ทีมงานเจ้าหน้าที่และข้าราชการได้รับการอบรมและพัฒนาความรู้ความสามารถให้ทันสมัยตามมาตรฐานของตำแหน่งข้าราชการ ตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร และตำแหน่งวิชาชีพของลูกจ้างของรัฐ ขณะเดียวกัน การอบรมจริยธรรมและทัศนคติในการปฏิบัติหน้าที่ราชการยังช่วยพัฒนาศักยภาพ คุณภาพ และประสิทธิภาพในการทำงาน ปัจจุบันมีเจ้าหน้าที่ระดับอำเภอ 299 คน ที่มีวุฒิการศึกษาวิชาชีพระดับกลางขึ้นไป และเจ้าหน้าที่เฉพาะทาง 147 คน ที่มีวุฒิการศึกษาทฤษฎีระดับกลางขึ้นไป

จะเห็นได้ว่าคณะทำงานระดับชุมชนและข้าราชการพลเรือนเป็นผู้ปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ มติ นโยบาย และกฎหมายของพรรคและรัฐโดยตรงในระดับรากหญ้า ดังนั้น เพื่อสร้างคณะทำงานระดับชุมชนและข้าราชการพลเรือนที่ “ทั้งมืออาชีพและมืออาชีพ” อย่างต่อเนื่อง ในอนาคตอันใกล้ เขตน้ำโปจะยังคงมุ่งเน้นการประเมินคณะทำงาน เพื่อให้เกิดความเที่ยงธรรม เที่ยงธรรม และความถูกต้องแท้จริง เป็นพื้นฐานในการดำเนินงานขั้นต่อไปของคณะทำงาน พัฒนาคุณภาพงานวางแผน ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและส่งเสริมคณะทำงานและข้าราชการพลเรือน โดยเฉพาะคณะทำงานรุ่นใหม่ คณะทำงานสตรี และคณะทำงานชนกลุ่มน้อยตามระเบียบ พัฒนานวัตกรรมและพัฒนาคุณภาพและประสิทธิผลของการฝึกอบรมและส่งเสริมคณะทำงานอย่างสม่ำเสมอ มีแผนการฝึกอบรมและส่งเสริมคณะทำงานประจำปีและระยะยาวตามการกระจายอำนาจการบริหารจัดการ

คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับต้องประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสถาบันฝึกอบรมในการสำรวจและทำความเข้าใจความต้องการในการเรียนรู้และสาขาวิชาที่ต้องฝึกอบรมและส่งเสริมให้กับแกนนำและข้าราชการ การพิจารณาและส่งแกนนำและข้าราชการไปศึกษาต้องได้รับการคัดเลือกอย่างรอบคอบและเป็นกลางให้เป็นไปตามข้อกำหนด เงื่อนไข และมาตรฐานที่กำหนด การรับเข้าและการประเมินผลต้องมีความจริงจัง เข้มงวด และปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง... เพื่อส่งเสริมให้เกิดความก้าวหน้าในการพัฒนาบุคลากร ส่งเสริมความเข้มแข็งที่ครอบคลุมในการปฏิบัติภารกิจทางการเมืองและการรับใช้ประชาชน

แหล่งที่มา