หลังจากควบรวมกิจการแล้ว เจ้าหน้าที่ระดับเทศบาลต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอะไรบ้าง?

กระทรวงมหาดไทยได้ออกแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับมาตรฐานใหม่สำหรับข้าราชการระดับตำบล โดยกำหนดให้มีการแต่งตั้งบุคลากรอย่างเป็นกลางและได้มาตรฐาน เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจ

ภาพประกอบ.

รัฐมนตรีว่า การกระทรวงมหาดไทย ฟาม ถิ ทันห์ ตรา รองหัวหน้าคณะทำงานกำกับดูแลของรัฐบาลด้านการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารทุกระดับและการสร้างแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ ได้ลงนามและออกเอกสารราชการเลขที่ 11/CV-BCĐ แล้ว

เอกสารฉบับนี้ให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับมาตรฐานใหม่สำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนระดับเทศบาล และสรุปการจัดสรรและจัดวางบุคลากรในระหว่างการปรับโครงสร้างและการควบรวมหน่วยงานบริหาร โดยมีเป้าหมายเพื่อให้มั่นใจว่ามีบุคลากรที่มีคุณสมบัติและมีความสามารถในการดำเนินงาน ทางการเมือง ในระดับท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักการสำคัญสามประการที่เน้นย้ำมีดังนี้:

1. ปฏิบัติตามคำสั่งของคณะกรรมการกลางอย่างเคร่งครัด

2. ดำเนินการตรวจสอบทีมงานปัจจุบันอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดวางตำแหน่งงานอย่างเหมาะสม

3. เชื่อมโยงการปฏิรูปองค์กรกับการปรับปรุงคุณภาพการบริการสาธารณะ

สำหรับเจ้าหน้าที่ระดับตำบล (เลขาธิการและรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค; ประธานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน; รองประธานสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชน): ให้ปฏิบัติตามข้อสรุปและแนวทางของ คณะกรรมการกรมการเมือง สำนักเลขาธิการ และคณะกรรมการจัดระเบียบส่วนกลางเกี่ยวกับการวางแผนบุคลากรเมื่อทำการปรับโครงสร้างองค์กรและหน่วยงานบริหาร

สำหรับข้าราชการระดับตำบล (รวมถึงข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกและตำแหน่งเทียบเท่า รองหัวหน้าแผนกและตำแหน่งเทียบเท่า และข้าราชการวิชาชีพและเจ้าหน้าที่เทคนิค) ต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับอุดมการณ์ทางการเมือง คุณธรรม และคุณวุฒิทางการศึกษา

นอกเหนือจากการปฏิบัติตามมาตรฐานทั่วไปข้างต้นแล้ว เจ้าหน้าที่ระดับสูงและผู้บริหาร (หัวหน้าแผนกและผู้เทียบเท่า รองหัวหน้าแผนกและผู้เทียบเท่าภายใต้สภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล) ยังต้องปฏิบัติตามมาตรฐานเฉพาะด้านทฤษฎีทางการเมืองด้วย

ในกรณีที่บุคคลกำลังอยู่ในระหว่างการสำเร็จการศึกษาตามมาตรฐานทฤษฎีการเมืองตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 29/2024/ND-CP หรือพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP บุคคลเหล่านั้นอาจได้รับการพิจารณาว่ามีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานทฤษฎีการเมืองสำหรับการแต่งตั้ง

ตามแนวทางของคณะกรรมการกำกับดูแล เจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการที่ได้รับการเลือกตั้งหรือคัดเลือก และมีเงินเดือนกำหนดตามคุณวุฒิการศึกษาตามที่ระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 33/2023/ND-CP หากมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขทั่วไปที่กำหนดไว้ข้างต้น จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการในระดับตำบลใหม่ และจัดประเภทเป็นข้าราชการฝ่ายบริหารในระดับเงินเดือนและสัมประสิทธิ์ปัจจุบัน โดยไม่ต้องผ่านขั้นตอนการแต่งตั้งเป็นข้าราชการอย่างเป็นทางการ

ในกรณีที่เจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการถูกส่งโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องไปศึกษาต่อในระดับมหาวิทยาลัยเพื่อให้ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย หน่วยงานบริหารราชการส่วนท้องถิ่นจะต้องพิจารณาและมอบหมายตำแหน่งใหม่ที่เหมาะสมในระดับตำบลให้แก่พวกเขา และพวกเขาจะต้องศึกษาต่อจนสำเร็จการศึกษาตามระเบียบที่กำหนด

สำหรับข้าราชการระดับตำบลที่เป็นชนกลุ่มน้อยหรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมยากลำบากเป็นพิเศษ และยังไม่สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย ควรพิจารณาความสามารถ ความน่าเชื่อถือ และประสบการณ์ภาคปฏิบัติของพวกเขาเมื่อมอบหมายงานที่เหมาะสม ในขณะเดียวกัน ต้องได้รับการรับรองคุณวุฒิระดับมหาวิทยาลัยภายใน 5 ปี นับจากการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่

คณะกรรมการอำนวยการของรัฐบาลยังได้กล่าวถึงประเด็นอื่นๆ อีกหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การโยกย้ายเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัดและอำเภอไปปฏิบัติหน้าที่เป็นข้าราชการในระดับตำบลใหม่ ตามแผนการปรับโครงสร้างที่ได้รับการอนุมัติแล้วนั้น ไม่จำเป็นต้องมีขั้นตอนการสรรหาบุคลากรเข้าสู่ตำแหน่งข้าราชการพลเรือน

เจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับจังหวัด อำเภอ และตำบล ที่ปัจจุบันได้รับมอบหมายให้ทำงานเป็นข้าราชการในระดับตำบลใหม่ จะยังคงได้รับเงินเดือน ยศ และค่าตอบแทนเดิมต่อไปอีก 6 เดือน หลังจากนั้น จะต้องปฏิบัติตามระเบียบใหม่ของรัฐบาล

ในกรณีที่ข้าราชการและบุคลากรวิชาชีพได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระดับตำบล ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับตำแหน่งผู้นำจะไม่ถูกนำมาใช้เป็นการชั่วคราว จนกว่ารัฐบาลจะออกระเบียบข้อบังคับ

นอกจากนี้ นโยบายเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนตำแหน่งงาน การจัดระดับเงินเดือน การเกษียณอายุก่อนกำหนด การลาออกโดยสมัครใจ ฯลฯ จำเป็นต้องได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็ว เพื่อให้เกิดความปรองดอง เสริมสร้างขวัญกำลังใจของพนักงาน และสร้างความเห็นพ้องต้องกันภายในองค์กร

คณะกรรมการอำนวยการขอให้คณะกรรมการประจำจังหวัดและเมืองที่ขึ้นตรงต่อคณะกรรมการกลางพรรค ดำเนินการวิจัยและทบทวนมาตรฐาน เงื่อนไข และแผนการจัดสรรบุคลากรสำหรับหน่วยงานระดับตำบลใหม่ โดยอิงตามระเบียบกลางที่เกี่ยวข้องและแนวทางในเอกสารฉบับนี้ เพื่อให้มั่นใจถึงความเหมาะสม ความสมดุล และความสอดคล้องระหว่างเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับจังหวัดและอำเภอในปัจจุบันกับเจ้าหน้าที่และข้าราชการระดับตำบล เพื่อให้สามารถปฏิบัติภารกิจทางการเมืองของหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดสั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการจัดระเบียบบุคลากรระดับตำบลใหม่ตามแผนที่ได้รับอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจ และดำเนินการตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับสำหรับกรณีการเกษียณอายุก่อนกำหนด การลาออก หรือการไม่ผ่านเกณฑ์คุณสมบัติและเงื่อนไขการแต่งตั้งเป็นข้าราชการระดับตำบลโดยทันที

การแต่งตั้งและจัดวางตำแหน่งของเจ้าหน้าที่ระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนต้องดำเนินการอย่างละเอียดรอบคอบ เป็นประชาธิปไตย เป็นกลาง โปร่งใส ยุติธรรม ไม่ลำเอียง และสอดคล้องกับหลักการและระเบียบของพรรค ต้องมีการดำเนินงานทางการเมืองและอุดมการณ์ที่ดีเพื่อสร้างความสามัคคีและความสมานฉันท์ในหมู่เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือน ในขณะเดียวกัน ต้องมีมาตรการในการแก้ไขหรือตรวจพบและเสนอแนะต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขอคำแนะนำและการจัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในทางปฏิบัติ ปัญหาใดๆ ที่เกิดขึ้นควรรายงานให้กระทรวงมหาดไทยทราบโดยทันทีเพื่อรวบรวมและส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องพิจารณา

ตามรายงานของ VTV

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm