สหภาพแรงงานใส่ใจสมาชิก และสมาชิกก็ยังคงมีความมุ่งมั่น

บั๊กนิญ - เดือนแห่งแรงงานประจำปี 2026 ในจังหวัดบั๊กนิญได้มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการ ทั้งในด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินการ

กิจกรรมเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงแค่การเคลื่อนไหว แต่ลงลึกไปถึงความต้องการที่แท้จริงของสมาชิกสหภาพแรงงาน ซึ่งเป็นการยืนยันบทบาทการเป็นตัวแทนและการดูแลเอาใจใส่ขององค์กรสหภาพแรงงาน ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นในด้านแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กร

นวัตกรรมเริ่มต้นจากระดับจังหวัดและแพร่กระจายไปยังระดับรากหญ้า

ตั้งแต่ปลายเดือนมีนาคม สหภาพแรงงานประจำจังหวัดได้ริเริ่มแผนงานที่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายและเนื้อหาหลักของเดือนแห่งแรงงานประจำปี 2026 โดยมีคำขวัญว่า "ให้แรงงานเป็นศูนย์กลาง วัดผลด้วยผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม" เดือนแห่งแรงงานในปีนี้มีลักษณะใหม่หลายประการ เปลี่ยนจากการจัดกิจกรรมเชิงรูปแบบอย่างเดียวไปสู่การดูแลอย่างครอบคลุมมากขึ้น ผสมผสานการสนับสนุนด้านวัตถุและการพัฒนาความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจของแรงงาน

คนงานในเขตบักเกียงเข้าร่วมงานเทศกาล กีฬา ในช่วงเดือนแห่งแรงงาน

โครงการต่างๆ เช่น "อาหารสำหรับสหภาพแรงงาน" "ขอบคุณคนงาน" "วันคนงาน" และ "วันทักษะและการจ้างงานที่ยั่งยืน" ได้ถูกนำมาดำเนินการพร้อมกัน ซึ่งดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมาก ธุรกิจหลายแห่งได้จัดให้มีการเจรจาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อแก้ไขปัญหาข้อเรียกร้องของคนงานอย่างทันท่วงทีและลดข้อพิพาทให้น้อยที่สุด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อขยายกลุ่มเป้าหมายสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดได้สั่งการให้สหภาพแรงงานระดับตำบล/เขต และสหภาพแรงงานระดับสถานประกอบการส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติเข้าร่วมองค์กร

ด้วยคำขวัญที่ว่า "ให้คนงานเป็นศูนย์กลาง วัดผลด้วยผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม" เดือนแห่งแรงงานในปีนี้จึงมีลักษณะใหม่หลายประการ โดยเปลี่ยนจากการจัดกิจกรรมที่เป็นเพียงพิธีการไปสู่การให้การดูแลอย่างครอบคลุม ผสมผสานการสนับสนุนด้านวัตถุและการปรับปรุงชีวิตทางจิตวิญญาณของคนงาน

จากการปฏิบัติตามคำสั่งระดับจังหวัดเกี่ยวกับการส่งเสริมนวัตกรรม ปัจจุบันสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าส่วนใหญ่จึงจัดกิจกรรมเพื่อสวัสดิการอย่างน้อยหนึ่งกิจกรรม และหลายหน่วยงานได้นำแนวทางที่ยืดหยุ่นและสร้างสรรค์มาใช้

ตัวอย่างเช่น สหภาพแรงงาน Goertek Vietnam (นิคมอุตสาหกรรมน้ำเซิน - ฮับลินห์) มอบรางวัลแก่พนักงานเกือบ 1,000 คน ที่มีไอเดียและนวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัท สหภาพแรงงาน Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรมเยนฟง) มอบรางวัลแก่บุตรหลานของพนักงานที่มีผลการเรียนดีเยี่ยม และจัดกิจกรรมสันทนาการ สหภาพแรงงานในเขตและตำบลต่างๆ ของจังหวัดบักเกียง เยนดุง เหียบฮวา และเยนเต จัดงานเทศกาลวัฒนธรรมและกีฬา พร้อมทั้งมอบของขวัญให้แก่พนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก และเผยแพร่กฎหมายแรงงาน

ปัจจุบันสหภาพแรงงานตำบลตันเยนบริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับสถานประกอบการ 52 แห่ง โดยมีสมาชิกที่ปฏิบัติงานอยู่กว่า 11,000 คน ซึ่งเป็นหนึ่งในหน่วยงานชั้นนำในแง่ของจำนวนสมาชิกที่บริหารจัดการในบรรดาสหภาพแรงงานตำบลและเขตทั้งหมด 25 แห่ง

นายเหงียน ทันห์ ฟอง ประธานสหภาพแรงงานตำบลตันเยน กล่าวว่า “เราสนับสนุนให้สหภาพแรงงานของสถานประกอบการแนะนำนายจ้างให้จัดสรรงบประมาณและร่วมมือกับสหภาพแรงงานเพื่อปรับปรุงคุณภาพอาหาร การตรวจสุขภาพ และการสนับสนุนแรงงานด้อยโอกาส กิจกรรมที่มุ่งเสริมสร้างขวัญกำลังใจ เช่น การแสดงทางวัฒนธรรม การแข่งขันกีฬา และการประกวดความสามารถพิเศษ กำลังได้รับการลงทุนอย่างเป็นระบบมากขึ้น สร้างบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก และมีส่วนช่วยยกระดับชีวิตจิตใจของแรงงาน”

กิจกรรมเชิงปฏิบัติและสนุกสนานมากมาย

ที่บริษัท โฮซิเดน เวียดนาม จำกัด โครงการ "อาหารสำหรับสหภาพแรงงาน" ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานกว่า 5,000 คน โดยราคาอาหารแต่ละมื้อเพิ่มขึ้นเป็น 55,000 ดอง (สูงกว่าปกติ 34,000 ดองต่อมื้อ)

พนักงานของบริษัท โฮซิเดน เวียดนาม จำกัด เข้าร่วมโครงการ "อาหารสำหรับสหภาพแรงงาน"

นอกเหนือจากการปรับปรุงโภชนาการแล้ว โครงการนี้ยังสร้างบรรยากาศที่อบอุ่นและเป็นมิตร เนื่องจากผู้นำบริษัทและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานร่วมรับประทานอาหารและสนทนากับพนักงาน ซึ่งส่งเสริมความเข้าใจและการแบ่งปันระหว่างทุกฝ่าย คุณหวง ถิ บินห์ พนักงานคนหนึ่งกล่าวว่า “อาหารครบถ้วนและอร่อยขึ้น แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือเรารู้สึกถึงความเอาใจใส่ที่แท้จริงจากผู้นำบริษัทและสหภาพแรงงาน”

ในขณะเดียวกัน ที่บริษัท Fukang Technology จำกัด ประสิทธิภาพของโครงการเดือนแห่งแรงงานในปีนี้ปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจน ทั้งในด้านการขยายองค์กรและการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจของพนักงาน

นับตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัทได้รับสมาชิกใหม่ที่เป็นแรงงานต่างชาติจำนวน 300 คน ทำให้จำนวนสมาชิกที่ใช้งานอยู่เพิ่มขึ้นเป็นเกือบ 22,500 คน คิดเป็นอัตราการเป็นสมาชิก 99.5% นอกเหนือจากการปกป้องสิทธิของพนักงานแล้ว สหภาพแรงงานของบริษัทยังมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรผ่านกิจกรรมทางวัฒนธรรม เพื่อสร้างแรงจูงใจให้พนักงานอยู่กับบริษัทในระยะยาว

พนักงานของบริษัท Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. ได้เข้าร่วมกิจกรรมสนุกสนานและสร้างประโยชน์ในระหว่างเดือนแห่งแรงงาน

จากผลลัพธ์ที่ได้ เดือนแห่งแรงงานประจำปี 2026 ไม่เพียงแต่เป็นช่วงเวลาที่มีกิจกรรมสูงสุดตามฤดูกาลเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างและเผยแพร่แนวทางใหม่ๆ ขององค์กรสหภาพแรงงานภายใต้คำขวัญ "ให้แรงงานเป็นศูนย์กลาง" ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจและกระชับความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงาน องค์กรสหภาพแรงงาน และสถานประกอบการให้ดียิ่งขึ้น

นางเหงียน ถิ มินห์ ง็อก รองประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า ในช่วงเวลาที่จะถึงนี้ องค์กรสหภาพแรงงานจะยังคงมุ่งเน้นไปที่แนวทางแก้ไขที่สำคัญ เช่น การส่งเสริมการเติบโตของสมาชิก โดยเฉพาะในภาควิสาหกิจเอกชน การปรับปรุงคุณภาพการเจรจาต่อรอง และในขณะเดียวกันก็จะยังคงพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ปรับเปลี่ยนแนวทางในการเข้าถึงแรงงาน และสร้างแบบจำลองสวัสดิการที่ยั่งยืนซึ่งเหมาะสมกับสภาพความเป็นจริง

ข้อความและภาพถ่าย: ตวง วี

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/cong-doan-cham-lo-doan-vien-gan-bo-postid446365.bbg