ปฏิวัติเพื่อพัฒนาประเทศ

ตามที่รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและ การศึกษา ของรัฐสภา ตา วัน ฮา กล่าวไว้ว่า การปรับปรุงกลไกดังกล่าวถือเป็นการปฏิวัติเพื่อพัฒนาประเทศและก้าวเข้าสู่ยุคใหม่

เพื่อให้เข้าใจประเด็นข้างต้นได้ดีขึ้น เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน นักข่าวจากหนังสือพิมพ์อุตสาหกรรมและการค้าได้สัมภาษณ์รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของ รัฐสภา นายตา วัน ฮา

- ท่านครับ นโยบายที่ยังคงสร้างสรรค์และปรับโครงสร้างระบบ การเมือง ให้มีประสิทธิภาพ คล่องตัว และประสิทธิผล รวมถึงข้อความเกี่ยวกับการปรับปรุงกลไกที่เลขาธิการโต ลัม เสนอ ถือเป็นการปฏิวัติ แล้วความสำคัญของการปฏิวัติครั้งนี้ในบริบทปัจจุบันคืออะไรครับ

ผู้แทนตา วัน ฮา: ประการแรก ต้องยืนยันว่านี่คือนโยบายและแนวทางปฏิบัติที่สำคัญและถูกต้องของพรรคในการพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลไกรัฐ การปรับปรุงกลไกรัฐเป็นนโยบายสำคัญที่กำหนดไว้ในมติที่ 18-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางพรรคในปี 2560 แม้ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในช่วงแรก แต่การจัดระบบและการจัดองค์กรของกลไกรัฐยังไม่สอดคล้องกันและขาดความครอบคลุม นอกจากนี้ การปรับปรุงระบบเงินเดือนและการพัฒนาคุณภาพของบุคลากร ทั้งฝ่ายบริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐก็ยังมีข้อจำกัดหลายประการ

ตา วัน ฮา รองประธานคณะกรรมาธิการวัฒนธรรมและการศึกษาของรัฐสภา ภาพ: ฟาม ทัง

ปัจจุบัน อัตราส่วนรายจ่ายประจำคิดเป็น 70% ของงบประมาณรายจ่ายทั้งหมด แล้วเหลือเงินไว้ลงทุนพัฒนาอีกเท่าไหร่? เหลือน้อยมาก ประเทศจึงไม่สามารถพัฒนาและเติบโตได้ ภาระของกลไกที่ยุ่งยากจะขัดขวางการพัฒนา ทำให้เราไม่อาจมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การพัฒนาได้ การปรับปรุงกลไกให้มีประสิทธิภาพจะช่วยในการจัดการการเปลี่ยนแปลง การบริหาร การคัดเลือกบุคลากร การลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน... นั่นคือความก้าวหน้าที่แท้จริง

เมื่อก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ด้วยกลไกที่คล่องตัว เรามีเงื่อนไขในการอุทิศทรัพยากรเพื่อการลงทุนและการพัฒนา ขณะเดียวกัน เรามุ่งหวังที่จะให้มีการบริหารจัดการที่เป็นมืออาชีพ ทันสมัย มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ ตลอดจนสภาพแวดล้อมการผลิต ธุรกิจ และการลงทุนที่เปิดกว้างและเอื้ออำนวยมากขึ้น... ฉันคิดว่านี่เป็นรากฐานที่สำคัญสำหรับการเติบโตของประเทศ

- คุณประเมินกระบวนการปรับปรุงประสิทธิภาพนี้และผลกระทบต่อรูปแบบการจัดการในระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่นอย่างไร

ผู้แทนตา วัน ฮา: ประการแรก หน่วยงานที่มีประสิทธิภาพจะต้องมีทีมบุคลากรที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง และเมื่อนั้นเท่านั้นจึงจะสามารถตอบสนองความต้องการด้านการบูรณาการได้ จากความตระหนักรู้นี้ เราต้องยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบ ความกล้าหาญ และการเสียสละ เพื่อให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของประเทศชาติและประชาชนเหนือสิ่งอื่นใด

เมื่อผลประโยชน์ของชาติและประชาชนอยู่เหนือสิ่งอื่นใด ปัญหาส่วนบุคคลหรือองค์กรจะไม่เป็นอุปสรรคสำคัญอีกต่อไป เมื่อมีความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่น และความกล้าหาญ นั่นคือพื้นฐานในการปลุกเร้าแรงจูงใจที่จะนำพาประเทศชาติเข้าสู่ยุคใหม่ การจัดระเบียบและปรับปรุงกลไกองค์กรเป็นภารกิจที่ยาก ละเอียดอ่อน และซับซ้อน แต่ไม่ว่าจะยากเพียงใด เราก็ต้องลงมือทำ ในภารกิจเร่งด่วน การสนับสนุนนโยบายของพรรคเป็นความรับผิดชอบของแกนนำและสมาชิกพรรคทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหัวหน้าหน่วยต่างๆ

การปรับปรุงประสิทธิภาพนี้สัมพันธ์กับการกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจ และความชัดเจนในบทบาทของแต่ละกระทรวง ภาคส่วน สาขา ผู้นำ และท้องถิ่น เพิ่มอำนาจให้ท้องถิ่นในการรับรู้ ท้องถิ่นในการอภิปราย ท้องถิ่นในการปฏิบัติ และท้องถิ่นในความรับผิดชอบ การปรับประสิทธิภาพนี้สร้างจุดยืนเชิงรุกให้กับหน่วยงานบริหารจัดการ เมื่อกลไกมีความกระชับ กระชับ และลดขั้นตอนการบริหารลง หน่วยงานบริหารจัดการของรัฐก็จะกลายเป็นหน่วยงานที่รับใช้ประชาชน

- หนึ่งในประเด็นที่ประชาชนกังวลคือองค์กรทางการเมืองและสังคม รวมถึงสหภาพแรงงานต้องได้รับการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น คุณมีความคิดเห็นอย่างไรเกี่ยวกับประเด็นนี้

ผู้แทนตา วัน ฮา: เพื่อปูทางไปสู่ยุคแห่งการเติบโตของชาติ คณะกรรมการบริหารกลางและโปลิตบูโรตั้งใจที่จะสรุปมติที่ 18 ในเร็วๆ นี้ นี่ถือเป็นก้าวสำคัญ เป็นการปฏิวัติในการจัดองค์กร โดยมุ่งหวังที่จะปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของกลไกทางการเมือง

ประชาชนดำเนินการเรื่องที่ดินและกระบวนการยุติธรรมที่ศูนย์บริหารสาธารณะจังหวัดบั๊กนิญ

ในกระบวนการทางประวัติศาสตร์ของการปฏิวัติเวียดนาม บทบาทขององค์กรทางการเมืองและสังคมมีความสำคัญและยิ่งใหญ่อย่างยิ่งยวด โดยเป็นตัวกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการปฏิวัติเวียดนาม อย่างไรก็ตาม แต่ละยุคสมัยทางประวัติศาสตร์จำเป็นต้องมีวิธีการและรูปแบบการดำเนินงานที่เหมาะสม นี่คือการปฏิวัติ ดังนั้น พลังทางการเมืองและสังคมจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้การปฏิวัติครั้งนี้ประสบความสำเร็จ

การปรับปรุงประสิทธิภาพไม่ใช่การลดประสิทธิภาพเชิงกลไก แต่เป็นการกำจัดตำแหน่งงานและงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นทรัพยากรไปยังส่วนสำคัญๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ หน่วยงานแต่ละแห่งจะต้องรับงานหลายอย่าง โดยงานหนึ่งจะถูกมอบหมายให้หน่วยงานหนึ่งรับผิดชอบ ตัวอย่างเช่น งานของบางแผนก เช่น สำนักงาน หน่วยงานหลายแห่งมีความซ้ำซ้อน เมื่อนำมารวมกันแล้ว ระบบต่างๆ จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หลายองค์กรมีหน้าที่เพียงอย่างใดอย่างหนึ่ง หากนำมารวมกันก็จะเกิดความแข็งแกร่ง

- แล้วในความคิดของคุณ เราจะต้องทำอย่างไรเพื่อให้แน่ใจว่าเราจะไม่ลด "คนผิด สิ่งของผิด" ล่ะ?

ผู้แทนตา วัน ฮา: จะต้องมีการปฏิวัติในการทำงานของบุคลากร เพราะประชาชนเป็นผู้กำหนดความสำเร็จของการปฏิวัติ การคัดเลือกคนที่สามารถทำงานได้นั้น จำเป็นต้องมีกลไกที่ผู้นำต้องรับผิดชอบในการคัดเลือก และกลไกที่ผู้นำต้องสามารถเลือกบุคลากรของตนเองได้

ในการพัฒนานโยบายทางกฎหมาย จำเป็นต้องมีนวัตกรรมด้วย โดยรัฐควรมีบทบาทนำเท่านั้น บริการสาธารณะควรมาจากภาคเอกชน และรัฐต้องทำในสิ่งที่ภาคเอกชนทำไม่ได้ เช่น การป้องกันประเทศ ความมั่นคง ความมั่นคงทางสังคม เป็นต้น รัฐต้องมีกลยุทธ์ในการพัฒนาพื้นที่ด้อยโอกาส แม้บางพื้นที่อาจไม่จำเป็นต้องใช้ทรัพยากรการลงทุน แต่บางพื้นที่อาจต้องการกลไก

ในระยะยาว เพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพของบุคลากรที่ทำงานให้กับระบบการเมือง กระบวนการทำงานด้านบุคลากรทั้งหมดจำเป็นต้องได้รับการทบทวน พิจารณาอย่างรอบคอบ และพัฒนาอย่างรอบด้านในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การตรวจสอบ - การสรรหา - การแต่งตั้ง - การประเมิน - การเลื่อนตำแหน่ง และปฏิบัติตามข้อกำหนด "การสรรหาบุคลากร"

กล่าวอีกนัยหนึ่ง มันคือกระบวนการทำงานของบุคลากรที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานการแข่งขันและความสามารถ เราไม่ควรบริหารจัดการคน แต่ควรบริหารจัดการโดยมีเป้าหมาย ดังนั้น จำเป็นต้องมีการปฏิวัติการบริหาร การปฏิวัติงานบุคลากร และการปฏิวัติสถาบันและแนวคิด

ขอบคุณ!

ที่มา: https://congthuong.vn/tinh-gon-bo-may-cuoc-cach-mang-de-dat-nuoc-vuon-minh-phat-trien-371788.html