.jpg)
โอกาสสำหรับคนทำงานวัยกลางคนและนักศึกษา
ในเว็บไซต์ธุรกิจหลายแห่งในเมือง ความต้องการแรงงานตามฤดูกาลจะเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงปลายปี การสรรหาแรงงานตามฤดูกาลอย่างทันท่วงทีช่วยให้ธุรกิจต่างๆ มั่นใจได้ว่าการผลิตและความก้าวหน้าทางธุรกิจจะดำเนินต่อไปก่อนเทศกาลตรุษจีน
นายเหงียน บา อานห์ พนักงานของบริษัท บอนเซน เวียดนาม ครีเอทีฟ เทคโนโลยี จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมไลกัจ) กล่าวว่า เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถส่งมอบสินค้าให้คู่ค้าได้ทันเวลา บริษัทกำลังรับสมัครพนักงานชั่วคราวมากกว่า 100 คน เพื่อประกอบเครื่องทำลายเอกสาร โดยค่าจ้างอยู่ที่ 250,000 ดงต่อวัน ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน ค่าล่วงเวลาชั่วโมงละ 40,000 ดง และค่าทำงานในวันอาทิตย์ชั่วโมงละ 50,000 ดง
ไม่เพียงแต่ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องเพิ่มพนักงานเท่านั้น แต่ยังมีงานอื่นๆ ที่พบได้ทั่วไป เช่น งานขายในร้านขายของชำ งานส่งของ งานห่อของขวัญ และบริการแต่งกายเป็นซานตาคลอส ซึ่งสร้างโอกาสในการทำงานให้กับคนวัยกลางคนและนักศึกษาจำนวนมากที่ต้องการทำงานพาร์ทไทม์และรับค่าจ้างรายชั่วโมง
เหงียน เทียน เหียบ นักศึกษาจากวิทยาลัยการเดินเรือและทางน้ำภายในประเทศ 1 ซึ่งมีภูมิลำเนาเดิมอยู่ที่จังหวัด เหงะอาน กล่าวว่า "หลังจากสอบปลายภาคเสร็จแล้ว ฉันอยากหางานพาร์ทไทม์ที่เหมาะสมกับสุขภาพและตารางเวลาส่วนตัวของฉัน เพื่อหารายได้มาใช้จ่ายและซื้อของ"
คนทำงานวัยกลางคนจำนวนมากก็พบโอกาสที่เหมาะสมเช่นกัน เพราะงานเหล่านี้ไม่ต้องการคุณสมบัติ ทักษะ หรือประสบการณ์ มีชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่น และไม่หนักหน่วง
นางโฮอัง มินห์ ง็อก อายุ 48 ปี อาศัยอยู่ที่ถนนดังคิมโน แขวงอันเบียน เล่าว่า เธอเพิ่งได้งานที่โรงงานผลิตตะกร้าของขวัญไม้ในตำบลเกียนอัน ที่ทำงานอยู่ไม่ไกลมาก เธอสามารถปั่นจักรยานไปได้ งานไม่หนักมาก เป็นงานประกอบชิ้นส่วนและคัดแยกสินค้า “หลังจากทำงานวันละ 8 ชั่วโมง ฉันได้รับค่าจ้าง 200,000 ดง และอาหารกลางวันฟรีที่โรงงาน หากมีธุระครอบครัว ฉันสามารถลาหยุดได้โดยไม่มีข้อผูกมัดใดๆ” นางง็อกกล่าว
.jpg)
ระวัง "งานง่ายๆ เงินเดือนสูง"
ในการจัดงานมหกรรมจัดหางานเคลื่อนที่ที่จัดขึ้นเป็นประจำโดยศูนย์บริการจัดหางาน ไฮฟอง เมื่อเร็ว ๆ นี้ ธุรกิจต่าง ๆ ได้ลงทะเบียนเพื่อรับสมัครแรงงานตามฤดูกาลในตำแหน่งต่าง ๆ โดยไม่มีข้อกำหนดเรื่องอายุ คุณสมบัติ หรือประสบการณ์ พวกเขาสามารถรับสมัครผู้หญิงวัยกลางคน แรงงานจากชนบทในช่วงเวลาว่าง และนักเรียนที่ต้องการ "เรียนไปด้วยทำงานไปด้วย" เพื่อหาประสบการณ์ได้
นอกจากนี้ แม้หลังจากช่วงเวลาทำงานตามฤดูกาลแล้ว ธุรกิจต่างๆ ก็ยังสร้างโอกาสให้พนักงานได้อยู่ทำงานในระยะยาว หากสภาพแวดล้อมในการทำงานเหมาะสม
อย่างไรก็ตาม นางสาวเหงียน ถิ ทันห์ หัวหน้าแผนกให้คำปรึกษาด้านงาน การจัดหางาน และการฝึกอบรมวิชาชีพ ศูนย์บริการจัดหางานไฮฟอง กล่าวว่า สำหรับคนหนุ่มสาว การค้นหาข้อมูลงานบนโซเชียลมีเดียก็มีความเสี่ยงที่คาดเดาไม่ได้หลายประการ เช่น การที่ผู้หางานต้องจ่ายค่าธรรมเนียมหรือเงินล่วงหน้าเมื่อยื่นใบสมัคร การไม่ทราบรายละเอียดเกี่ยวกับสถานที่ตั้ง สถานที่ทำงาน และข้อกำหนดเฉพาะของงานอย่างชัดเจน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ปัจจุบัน บุคคลที่ไร้คุณธรรมจำนวนมากใช้ประโยชน์จากความไร้เดียงสาและความปรารถนาที่จะได้งานของแรงงาน โดยหลอกลวงพวกเขาด้วยคำสัญญาเรื่อง "งานง่ายๆ เงินเดือนสูง" ทำให้พวกเขากลายเป็นเหยื่อของการค้ามนุษย์... ดังนั้น แรงงานจึงจำเป็นต้องตรวจสอบข้อมูลอย่างรอบคอบและหางานจากแหล่งที่น่าเชื่อถือและมีสถานะทางกฎหมายที่ชัดเจน ในขณะเดียวกัน พวกเขาต้องระมัดระวังเมื่อได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดรับสมัครงานตามฤดูกาลที่บริษัทหรือองค์กรที่รับสมัครไม่ชัดเจน
ในทางกลับกัน แรงงานตามฤดูกาลอาจได้รับการจัดหาผ่านบริษัทจัดหางาน ตัวกลางบุคคลที่สาม หรืออาจไม่มีสัญญาจ้างงานอย่างเป็นทางการ โดยมักอาศัยข้อตกลงด้วยวาจา ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อสิทธิของพวกเขา ปัญหาที่พบบ่อย ได้แก่ การไม่ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสำหรับวันทำงานจริง และไม่ได้รับการสนับสนุนในกรณีเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน
นายวู ง็อก ทึ๊ก หัวหน้าแผนกกิจการสหภาพแรงงานของสหพันธ์แรงงานเมือง กล่าวว่า คนงานจำเป็นต้องศึกษาข้อกำหนดต่างๆ อย่างจริงจังเพื่อทำความเข้าใจสิทธิของตนเอง และพยายามเก็บภาพ ข้อมูล และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำธุรกรรมเกี่ยวกับค่าจ้าง วันทำงาน ฯลฯ ไว้เป็นหลักฐาน เพื่อปกป้องสิทธิของตนเอง
ในอนาคตอันใกล้นี้ สหพันธ์แรงงานของเมืองจะยังคงให้คำแนะนำและสนับสนุนธุรกิจต่างๆ ในการนำนโยบายไปใช้เพื่อดูแลแรงงานที่ไม่มีสัญญาจ้าง แรงงานที่ได้รับการจ้างงานใหม่ และแรงงานตามฤดูกาล
มาย เลที่มา: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html
การแสดงความคิดเห็น (0)