Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

อดีตวิศวกรของ Google เผย 5 เคล็ดลับในการก้าวเข้าสู่บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่

ประสบการณ์จริงจากแมดดี้ จาง อดีตวิศวกรของ Google เผยให้เห็นวิธีที่ผู้สมัครสามารถเพิ่มโอกาสในการสร้างความประทับใจให้กับบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี ตั้งแต่ขั้นตอนการคัดกรองประวัติย่อไปจนถึงการสัมภาษณ์งานด้านวิศวกรรม

VTC NewsVTC News06/01/2026

แมดดี้ จาง ผู้ซึ่งมีประสบการณ์มากกว่าสี่ปีใน Google และเคยฝึกงานที่ Amazon, IBM และ Microsoft ได้ให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์เพื่อช่วยให้ผู้สมัครเพิ่มโอกาสในการเข้าทำงานในบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ไม่เพียงแต่สะท้อนประสบการณ์ส่วนตัวของเธอเท่านั้น แต่ยังเผยให้เห็นวิธีการทำงานของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ในการสรรหาบุคลากรอีกด้วย

แม้ว่าตลาดงานด้านเทคโนโลยีจะผันผวน แต่ก็มีกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงซึ่งสามารถช่วยให้ผู้สมัครเอาชนะความท้าทายและเข้าร่วมงานกับบริษัทขนาดใหญ่ได้ (ที่มา: Yahoo)

แม้ว่าตลาดงานด้านเทคโนโลยีจะผันผวน แต่ก็มีกลยุทธ์ที่ใช้ได้จริงซึ่งสามารถช่วยให้ผู้สมัครเอาชนะความท้าทายและเข้าร่วมงานกับบริษัทขนาดใหญ่ได้ (ที่มา: Yahoo)

จางกล่าวว่า การสมัครงานให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้นั้นสำคัญมาก ตำแหน่งงานในบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่มักได้รับใบสมัครหลายพันใบภายในเวลาไม่กี่ชั่วโมง ดังนั้นการสมัครทันทีที่ประกาศรับสมัครปรากฏขึ้นจะช่วยให้ใบสมัครของคุณได้รับการพิจารณาเร็วขึ้น เธอยังเน้นย้ำว่าการตอบกลับผู้สรรหาบุคลากรอย่างรวดเร็ว โดยควรภายใน 24 ชั่วโมง จะสร้างความประทับใจในความเป็นมืออาชีพและเพิ่มโอกาสในการได้รับการเรียกสัมภาษณ์

อีกเคล็ดลับหนึ่งคือการใช้ประโยชน์จากการแนะนำภายในองค์กร จางแนะนำให้ผู้สมัครสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงกับพนักงานในอุตสาหกรรมเดียวกัน แทนที่จะส่งคำขอแนะนำแบบสุ่มๆ บน LinkedIn การแนะนำจากคนรู้จักและผู้ติดต่อที่น่าเชื่อถือมีคุณค่ามากกว่าในสายตาของผู้สรรหาบุคลากร

เมื่อเข้าสู่รอบสัมภาษณ์ทางเทคนิค จางแนะนำให้ฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอในแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น LeetCode โดยใช้ระดับความยากที่หลากหลาย นี่เป็นวิธีหนึ่งในการพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาและทำความคุ้นเคยกับประเภทของคำถามที่มักถูกถามในบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่

จางยังเน้นย้ำว่าผู้สมัครไม่ควรรู้สึกด้อยกว่าเพราะจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง เธอกล่าวว่าเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ของเธอไม่ได้มาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง แต่ก็พิสูจน์ความสามารถของตนเองได้ด้วยทักษะและประสบการณ์จริง

สุดท้าย จางกล่าวว่าการสรรหาบุคลากรเป็น “เกมตัวเลข” การถูกปฏิเสธซ้ำแล้วซ้ำเล่าเป็นเรื่องปกติและไม่ได้สะท้อนถึงความสามารถที่แท้จริง สิ่งสำคัญคือผู้สมัครต้องไม่ย่อท้อ สมัครใหม่เรื่อยๆ และพัฒนาทักษะของตนเองเพื่อเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ

เคล็ดลับเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าเส้นทางสู่บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติหรือโชคเพียงอย่างเดียว แต่ยังขึ้นอยู่กับการเตรียมตัวอย่างรอบด้าน ทักษะการสร้างเครือข่าย และความเพียรพยายามด้วย

ที่มา: https://vtcnews.vn/cuu-ky-su-google-chia-se-5-bi-quyet-de-vao-big-tech-ar996848.html


การแสดงความคิดเห็น (0)

กรุณาแสดงความคิดเห็นเพื่อแบ่งปันความรู้สึกของคุณ!

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ข่าวสารปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์

Happy Vietnam
ความปิติยินดีแห่งชัยชนะ

ความปิติยินดีแห่งชัยชนะ

80 ปีของประเทศชาติ

80 ปีของประเทศชาติ

ความงดงามของการอุทิศตน

ความงดงามของการอุทิศตน