ดานัง: "กุญแจสำคัญ" สู่ความก้าวหน้าในเศรษฐกิจดิจิทัล

การสร้างและพัฒนาทีมปัญญาชนเป็นหนึ่งในภารกิจ "สำคัญ" เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาของเมืองดานัง

หลังจากรวมและปรับโครงสร้างพื้นที่เมืองใหม่แล้ว ปัจจุบันเมืองดานังมีโอกาสและพื้นที่สำหรับการพัฒนามากมาย เมืองนี้ตั้งเป้าหมายที่จะเพิ่มสัดส่วน เศรษฐกิจ ดิจิทัลให้เป็น 35-40% ของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GRDP) ของเมืองภายในปี 2030 ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ ในบริบทนี้ การสร้างและพัฒนาแรงงานที่มีทักษะจึงเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่จะทำให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาของเมืองดานัง

พัฒนาการฝึกอบรมและดึงดูดผู้มีความสามารถ

จากข้อมูลของโว่ คอง ตรี ประธานสหภาพสมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งเมืองดานัง ดานังถือเป็นหนึ่งใน "เมืองมหาวิทยาลัย" ชั้นนำของประเทศ โดยมีมหาวิทยาลัยและสถาบัน อุดมศึกษา 19 แห่ง และมีอัตราส่วนนักศึกษาเกือบ 800 คนต่อประชากร 10,000 คน นอกจากนี้ เมืองดานังยังมีบุคลากรที่มีคุณภาพสูงในกลุ่มข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐ โดยเกือบ 80% จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า รวมถึงผู้ที่จบปริญญาเอกเกือบ 100 คน และปริญญาโท 3,804 คน

ปัจจุบัน เมืองนี้มีองค์กร ด้านวิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี 64 แห่ง และสำนักงานตัวแทนและสาขา 11 แห่ง ที่ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งมีส่วนช่วยส่งเสริมระบบนิเวศนวัตกรรม...

นายโว คอง ตรี กล่าวว่า ในบริบทใหม่นี้ ทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสูงเป็นปัจจัย "สำคัญ" และการพัฒนากลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ต้องอยู่บนพื้นฐานของนวัตกรรมที่แข็งแกร่งและความรับผิดชอบสูงจากระบบการเมืองทั้งหมด เมืองดานังจำเป็นต้องเปลี่ยนความคิดจาก "การบริหารจัดการบุคลากรเชิงบริหาร" ไปสู่ ​​"การบริหารจัดการทุนทางปัญญา"

เมืองนี้จำเป็นต้องฝึกอบรมบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูง ดำเนินนโยบายดึงดูดผู้มีความสามารถที่โดดเด่น และมุ่งเน้นในด้านยุทธศาสตร์ เช่น การออกแบบชิปเซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ เทคโนโลยีชีวภาพ การเงิน และเศรษฐกิจทางทะเล

โว่ คอง ตรี ประธานสมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งเมืองดานัง กล่าวสุนทรพจน์ในฟอรัม (ภาพ: กว็อก ดุง/VNA)

ศาสตราจารย์ ดร. บุย วัน กา (อดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) เชื่อว่า เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถในด้านเทคโนโลยีขั้นสูง ดานังไม่สามารถเอาชนะได้ด้วยเงินเดือนหรือสวัสดิการเพียงอย่างเดียว แต่ต้องเอาชนะด้วยคุณภาพของสภาพแวดล้อมในการอยู่อาศัย สภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ และกลไกการให้แรงจูงใจที่เฉพาะเจาะจง

เมืองดานังจำเป็นต้องศึกษาการจัดตั้งกองทุนพัฒนาบุคลากรที่มีกลไกการดำเนินงานที่ยืดหยุ่น คล้ายกับที่สิงคโปร์เคยทำในทศวรรษ 1980 ในขณะเดียวกัน ก็ควรเปลี่ยนมาใช้แนวทางการหมุนเวียนบุคลากรในการสรรหาบุคลากรแทนการคงไว้ซึ่งบุคลากรเดิม เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรที่มีความสามารถได้มีปฏิสัมพันธ์กับโลกภายนอกและพัฒนาความรู้ของตนเองอย่างต่อเนื่อง

สิ่งสำคัญที่สุดคือ เมืองนี้จำเป็นต้องปรับทิศทางการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับแคตตาล็อกเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์แห่งชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดานังจำเป็นต้องทบทวนและจัดลำดับความสำคัญของอุตสาหกรรมที่สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาของเมือง เช่น การออกแบบวงจรรวมเซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และเทคโนโลยีทางทะเล หากดานังสามารถฝึกอบรมวิศวกรออกแบบวงจรรวมที่มีคุณภาพสูงได้ 500-1,000 คนต่อปี ภายในห้าปีข้างหน้า เมืองนี้จะกลายเป็นศูนย์กลางการออกแบบวงจรรวมเซมิคอนดักเตอร์ที่ใหญ่เป็นอันดับสองของเวียดนาม รองจากโฮจิมินห์ซิตี้

ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล

ดร. เหงียน กวาง ทันห์ (รองประธานสมาคมสารสนเทศแห่งเวียดนาม) เชื่อว่าเศรษฐกิจดิจิทัลของดานังมีบทบาทสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ ในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากนโยบายเฉพาะของเมืองที่ส่งเสริมภาคเศรษฐกิจดิจิทัลหลักๆ เช่น ซอฟต์แวร์ เซมิคอนดักเตอร์ สินทรัพย์ดิจิทัล การเงินดิจิทัล และโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล

เพื่อส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัล ดร. เหงียน กวาง ทัน กล่าวว่า เมืองดานังจำเป็นต้องพัฒนาระบบการชำระเงินดิจิทัลและส่งเสริมการเงินดิจิทัลเพื่อส่งเสริมการเข้าถึงบริการทางการเงิน ดึงดูดการลงทุนในกลุ่มศูนย์ข้อมูลระดับชาติ (กำลังการผลิตประมาณ 100 เมกะวัตต์) และระดับนานาชาติ (กำลังการผลิตประมาณ 140 เมกะวัตต์) พัฒนาพลังงานสะอาดสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล และคัดเลือกเทคโนโลยีและผลิตภัณฑ์เชิงกลยุทธ์ของเมืองที่สอดคล้องกับรายชื่อกลุ่มเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ 11 กลุ่มที่รัฐบาลกำหนด...

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน เกีย นู (อธิการบดีมหาวิทยาลัยวิทยาการคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยดุยตัน) เชื่อว่าเมืองดานังสามารถวางตำแหน่งตัวเองเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจดิจิทัลของเวียดนามในอนาคตได้ เมืองนี้จำเป็นต้องพัฒนาระบบนิเวศนวัตกรรมบนพื้นฐานของรูปแบบที่เชื่อมโยงภาครัฐ มหาวิทยาลัย นักลงทุน ธุรกิจ และชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดานังต้องการกลไกในการว่าจ้างนวัตกรรมจากภาครัฐ

เมืองดานังสามารถประกาศ "ปัญหาที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข" เช่น การลดปัญหาการจราจรติดขัด การพยากรณ์น้ำท่วม และการสนับสนุนกระบวนการทางราชการ เพื่อเปิดโอกาสให้มหาวิทยาลัย บริษัทสตาร์ทอัพ และบริษัทเทคโนโลยีเสนอแนวทางแก้ไขและสร้างต้นแบบ ซึ่งแนวทางแก้ไขเหล่านี้จะช่วยแก้ปัญหาในทางปฏิบัติและสร้างผลิตภัณฑ์เทคโนโลยี "ผลิตในดานัง" ในอนาคต

เลอ ตรี ทันห์ ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำเมืองดานัง กล่าวว่า เมืองดานังตระหนักดีเสมอมาว่าปัญญาชน นักวิทยาศาสตร์ และผู้เชี่ยวชาญเป็นทรัพยากรที่สำคัญยิ่ง เป็นกำลังสำคัญในการบุกเบิกด้านการวิจัย การให้คำปรึกษาเชิงนโยบาย การฝึกอบรมบุคลากรคุณภาพสูง และการส่งเสริมนวัตกรรม ความสำเร็จในปัจจุบันของเมืองส่วนใหญ่เกิดจากคุณูปการอันสำคัญของบุคลากรด้านปัญญาชนทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาในยุคใหม่ ดานังจำเป็นต้องมีแนวคิดใหม่ แนวทางใหม่ และโซลูชันที่ก้าวล้ำกว่าเดิม เพื่อสร้างแรงขับเคลื่อนการเติบโตใหม่ เสริมสร้างศักยภาพในการแข่งขัน และบรรลุการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน

ดังนั้น เมืองจึงตระหนักถึงคุณูปการของผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ในการพัฒนาด้านสำคัญต่างๆ เช่น การพัฒนาและนวัตกรรมด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง การสร้างเมืองอัจฉริยะและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม กลไกในการดึงดูดผู้มีความสามารถ การส่งเสริมบทบาทของปัญญาชนในการวิพากษ์วิจารณ์และให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายการพัฒนาเมือง เป็นต้น

(VNA/เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/da-nang-chia-khoa-vang-de-but-pha-kinh-te-so-post1111073.vnp