ส่งเสริมประชาธิปไตยโดยตรงของคนงาน
ในการเปิดการประชุม นายเล กวาง วินห์ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค กรรมการบริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ ของ Vietcombank ได้กล่าวเน้นย้ำว่าความสำเร็จที่ Vietcombank ประสบมาในอดีตนั้นไม่อาจแยกออกจากความสามัคคี ความทุ่มเท การทำงานสร้างสรรค์ และความสามัคคีของเจ้าหน้าที่และพนักงานมากกว่า 24,000 คนในระบบทั้งหมดได้
ที่เวียดคอมแบงก์ แรงงานทุกคนได้รับการส่งเสริมสิทธิตามระบอบประชาธิปไตยอยู่เสมอ แรงงานทุกคนจะได้รับข้อมูล พูดคุย แสดงความคิดเห็น ตัดสินใจ และกำกับดูแลประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสิทธิ หน้าที่ และความรับผิดชอบของตนอยู่เสมอ การประชุมคณะผู้แทนแรงงานปี 2568 ถือเป็นเวทีเพื่อส่งเสริมสิทธิตามระบอบประชาธิปไตยโดยตรงของลูกจ้างและแรงงาน รับรองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน และประเมินผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในสาขาการปฏิบัติงานในปี 2567
ที่ประชุมได้อนุมัติรายงานผลการดำเนินงานทางธุรกิจ การดำเนินการตามนโยบายสำหรับพนักงาน ผลการดำเนินการตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า และกิจกรรมสหภาพแรงงานของธนาคารเวียดคอมแบงก์ในปี 2567 และกำหนดทิศทางและภารกิจสำหรับปี 2568 นอกจากนี้ ผู้แทนจากสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าหลายแห่งยังได้นำเสนอบทความเกี่ยวกับประเด็นสำคัญในการดำเนินงานปัจจุบันของธนาคารเวียดคอมแบงก์ เช่น "แนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อจูงใจพนักงานของธนาคารเวียดคอมแบงก์" "การสร้างธนาคารเวียดคอมแบงก์ให้เป็นธนาคารสีเขียวเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน" และ "นวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เพื่อปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในยุคใหม่"
Vietcombank ประสบความสำเร็จในการจัดงานประชุมคณะผู้แทนแรงงานปี 2025
ในบรรยากาศที่เป็นประชาธิปไตยและตรงไปตรงมา ฟุง เหงียน ไฮ่ เยน รองผู้อำนวยการใหญ่เวียดคอมแบงก์ ในนามของคณะกรรมการเวียดคอมแบงก์ ได้หารือและตอบข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับระบบและนโยบายของพนักงานทั่วทั้งระบบ การพูดคุยและตอบข้อคิดเห็นของพนักงานอย่างเปิดเผยและเป็นกลางในการประชุมครั้งนี้ ได้สร้างเงื่อนไขให้พนักงานได้รับทราบและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสิทธิ ผลประโยชน์ ภาระหน้าที่ และความรับผิดชอบของตนเอง ซึ่งถือเป็นการส่งเสริมการนำประชาธิปไตยมาใช้ภายใต้กรอบกฎหมาย และเสริมสร้างเวียดคอมแบงก์สู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
เพื่อส่งเสริมสิทธิในการปกครองตนเองให้สูงสุดและคัดเลือกบุคลากรตัวอย่างเพื่อมีส่วนร่วมในการกำกับดูแลการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยประชาธิปไตยในระดับรากหญ้า คณะผู้แทนได้ลงมติเป็นเอกฉันท์เลือกนางสาวเจือง ถิ ดิ่ว เชว สมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแลของธนาคารเวียดคอมแบงก์ ให้ดำรงตำแหน่งผู้ตรวจการประชาชน ด้วยคะแนนเสียง 100% หลังการประชุม คณะกรรมการกำกับดูแลของธนาคารเวียดคอมแบงก์ได้ประชุมและเลือกนางสาวเจือง ถิ ดิ่ว เชว สมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแลของธนาคารเวียดคอมแบงก์ เป็นหัวหน้าคณะกรรมการกำกับดูแลของธนาคาร
การสร้างสหภาพ Vietcombank ที่แข็งแกร่งและครอบคลุม
ในการประชุมครั้งนี้ โง ซุย เฮียว รองประธาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ได้กล่าวชื่นชมวิธีการจัดประชุมและเนื้อหาของการประชุมเป็นอย่างยิ่ง ซึ่งรับประกันขั้นตอนต่างๆ ได้อย่างครบถ้วน แต่ยังคงกระชับและสร้างสรรค์ กลยุทธ์และวิสัยทัศน์ในการพัฒนาของคณะกรรมการบริหารเวียดคอมแบงก์นั้น พนักงานคือหัวใจสำคัญเสมอ และเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จของเวียดคอมแบงก์ตลอด 60 ปีที่ผ่านมา
จากกระบวนการประชุม คุณโง ดุย เฮียว ได้เสนอแนะให้สหภาพแรงงานเวียดคอมแบงก์ให้ความสำคัญ กำกับดูแล และปฏิบัติตามมติของการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม ผู้นำของเวียดคอมแบงก์จำเป็นต้องมุ่งมั่นรักษาบทบาทผู้นำและเป็นแบบอย่างในการดำเนินนโยบายเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของพนักงาน เจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคนต้องมุ่งมั่น เอาชนะอุปสรรค และมีส่วนร่วมในการพัฒนาเวียดคอมแบงก์อย่างยั่งยืน ซึ่งกำลังสร้างอนาคตของตนเองในการพัฒนาสังคม
นายเหงียน ถั่น ตุง เลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการบริหารของ Vietcombank เน้นย้ำว่า เมื่อเข้าสู่ปี 2568 โดยยึดตามแนวทางของ รัฐบาล และธนาคารแห่งรัฐในการจัดระเบียบการดำเนินงานของภาคธนาคารในปี 2568 อย่างใกล้ชิด Vietcombank มุ่งมั่นที่จะบรรลุผลลัพธ์สูงสุดในเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ เพื่อค่อยๆ บรรลุเป้าหมายของกลยุทธ์การพัฒนาของ Vietcombank ที่คณะกรรมการบริหารกำหนดไว้
ดังนั้น นอกเหนือจากการปรับโครงสร้างการดำเนินงานให้แข็งแกร่งสู่คุณภาพและความยั่งยืนแล้ว Vietcombank ยังจะสร้างและพัฒนาระบบนิเวศ ส่งเสริมการเชื่อมต่อ เสริมสร้างขีดความสามารถพื้นฐานของข้อมูลและเทคโนโลยี การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและการกำกับดูแลให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด จากนั้นจะสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ภายในปี 2030
ในการเดินทางดังกล่าว สหภาพแรงงานเวียดคอมแบงก์จำเป็นต้องส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะตัวแทนที่น่าเชื่อถือของคนงานอย่างต่อเนื่อง เป็นผู้สนับสนุนที่มั่นคงและเชื่อถือได้สำหรับคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหาร เป็นสะพานเชื่อมที่มีประสิทธิภาพระหว่างคณะกรรมการบริหาร สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน ดำเนินการให้การศึกษาด้านการเมืองและอุดมการณ์อย่างมีประสิทธิผล... มีส่วนสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้โดยการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดคอมแบงก์ครั้งที่ 6 ซึ่งก็คือ "การสร้างสหภาพแรงงานเวียดคอมแบงก์ที่แข็งแกร่งอย่างครอบคลุม ปฏิบัติหน้าที่และภารกิจของตนได้ดีในสถานการณ์ใหม่ ควบคู่ไปกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาเวียดคอมแบงก์อย่างยั่งยืน"
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/dai-dien-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-post409446.html
การแสดงความคิดเห็น (0)