ไดตูฝึกอบรมบุคลากรให้ตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติ

ข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนเป็นผู้จัดและดำเนินการเผยแพร่แนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐของพรรคการเมืองไปยังประชาชนโดยตรง คุณวุฒิวิชาชีพและความเชี่ยวชาญของพวกเขาเป็นตัวกำหนดประสิทธิผลของการดำเนินงานในพื้นที่ ดังนั้น เขตไต้ตูจึงมุ่งเน้นการพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพและความเชี่ยวชาญของข้าราชการระดับตำบลให้สอดคล้องกับภารกิจการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม อยู่เสมอ

เจ้าหน้าที่และข้าราชการของเมืองหุ่งซอนทุกคนปฏิบัติตามมาตรฐานและตรงตามข้อกำหนดของภารกิจของตน

สหายเหงียน มานห์ โฮต รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขตได่ตู กล่าวว่า ยุค 4.0 ต้องการให้บุคลากรมีความสมบูรณ์แบบมากยิ่งขึ้น ไม่เพียงแต่มีความเชี่ยวชาญ ทักษะวิชาชีพ และมีคุณสมบัติการบริหารจัดการระดับรัฐเท่านั้น แต่ยังต้องมีความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ภาษาต่างประเทศ และสามารถนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ ดังนั้น คณะกรรมการพรรคเขตจึงได้กำชับให้คณะกรรมการพรรคประจำตำบลและเมืองต่างๆ บริหารจัดการ อบรม และฝึกอบรมบุคลากรในท้องถิ่นให้ดี

ประการแรก จำเป็นต้องสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของระบบ การเมือง โดยรวม โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการพรรคทุกระดับ ในการพัฒนาคุณภาพของแกนนำพรรครากหญ้า ส่งเสริมความรับผิดชอบของแกนนำพรรค สมาชิกพรรค หน่วยงานสังกัดพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองระดับรากหญ้าในการค้นหา แนะนำ ให้การศึกษา ฝึกอบรม และจัดหาแหล่งข้อมูลเพื่อตอบสนองความต้องการของงานแกนนำพรรคทั้งในระยะเริ่มต้นและระยะยาว

นอกจากนี้ คณะกรรมการพรรคของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จะต้องปฏิบัติตามข้อบังคับการทำงานอย่างเคร่งครัด และปฏิบัติตามข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับหน้าที่และภารกิจของตน ซึ่งรวมถึงบทบัญญัติเกี่ยวกับความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ในการสร้างทีม การจัดบุคลากร และการมอบหมายงาน เพื่อให้มั่นใจว่าข้อกำหนดเหล่านี้สอดคล้องกับความเป็นจริงและข้อกำหนดในการบริหารจัดการบุคลากร

เขตจะพิจารณาดำเนินการสรรหา ฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐอย่างเคร่งครัดตามเป้าหมายการจัดกำลังประจำปีที่กำหนดไว้ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการเติมเต็มตำแหน่งที่ต้องการ

นอกจากนั้น เทศบาลและเมืองต่างๆ จะตรวจสอบบุคลากรและข้าราชการพลเรือนเป็นประจำ ทั้งในด้านคุณวุฒิวิชาชีพและทฤษฎีทางการเมือง เพื่อจัดทำแผนส่งเข้ารับการฝึกอบรมและพัฒนาให้เหมาะสมกับการปฏิบัติงาน จากนั้นจึงคัดเลือกและส่งบุคลากร ข้าราชการ และข้าราชการพลเรือนเข้ารับการฝึกอบรมและพัฒนาในด้านความเชี่ยวชาญ การเมือง ภาษาต่างประเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ทักษะตามมาตรฐานตำแหน่งงาน กรอบสมรรถนะ ตำแหน่งงาน ฯลฯ พร้อมทั้งจัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้เป็นมาตรฐาน

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 จนถึงปัจจุบัน เขตการศึกษาได้จัดอบรมหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงให้แก่นักศึกษา ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐ จำนวนกว่า 9,500 คน รวม 142 หลักสูตร นอกจากการจัดอบรมวิชาชีพและพัฒนาความรู้เชิงทฤษฎีแล้ว เขตการศึกษายังได้ประสานงานกับภาคส่วนอื่นๆ เพื่อจัดอบรมเชิงปฏิบัติการอีกด้วย

นอกจากนี้ เขตยังดำเนินการตรวจสอบ กำกับดูแล และบริหารจัดการบุคลากรและข้าราชการอย่างเคร่งครัดอย่างสม่ำเสมอและจริงจัง โดยมอบหมายให้หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ รับผิดชอบในการบริหารจัดการบุคลากรและข้าราชการตามอำนาจหน้าที่

ชื่นชมและให้รางวัลแก่คณะผู้บริหารและข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างดีเยี่ยม พร้อมกันนี้ ดำเนินการกับกรณีของคณะผู้บริหารและข้าราชการที่ละเมิดจริยธรรม การดำเนินชีวิต วินัยในการทำงาน และไม่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเคร่งครัดและเด็ดขาด

เขตไต้ตูมีหน่วยการปกครอง 29 หน่วย ครอบคลุม 27 ตำบล และ 2 เมือง มีข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนมากกว่า 500 คน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทีมผู้บริหารเหล่านี้ได้รับการปรับมาตรฐานและยกระดับคุณภาพอย่างต่อเนื่อง

ปัจจุบันข้าราชการระดับสูงระดับตำบล 100% มีวุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป กรรมการพรรคระดับรากหญ้า 100% มีวุฒิการศึกษาขั้นกลางขึ้นไป และวุฒิการศึกษาขั้นกลางขึ้นไปด้านทฤษฎีการเมือง 100% กรรมการพรรคระดับรากหญ้า 100% ได้รับการอบรมทักษะวิชาชีพ การทำงานสร้างพรรค ความรู้การบริหารรัฐ และความรู้ด้านกฎหมาย

แนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรมวลชนระดับตำบลและเมืองมีผู้นำ 144 คนจาก 144 คน และสมาชิกสภาผู้แทนราษฎร 88 คนจาก 138 คน ที่มีคุณสมบัติทางทฤษฎีการเมืองระดับกลาง แนวร่วมปิตุภูมิและองค์กรมวลชนระดับตำบลและเมืองมีผู้นำ 132 คนจาก 144 คน ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร 96 คนจาก 138 คน ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ข้าราชการระดับตำบลและเมืองมีผู้มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี 209 คนจาก 255 คน ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี 163 คนจาก 255 คน

จะเห็นได้ว่าเจ้าหน้าที่ระดับชุมชนในเขตไต้ตูได้พัฒนานวัตกรรมต่างๆ มากมาย เพื่อตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานของตนได้มากขึ้น จากการประเมินคุณภาพเจ้าหน้าที่และข้าราชการประจำปี พบว่าเจ้าหน้าที่และข้าราชการ 90% ปฏิบัติงานได้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดีหรือดีกว่า

ลิงค์ที่มา