กล้าลงมือทำ กล้ารับผิดชอบ

[โฆษณา_1]

สถานการณ์เช่นนี้ปรากฏให้เห็นได้ในหลายรูปแบบ ตัวอย่างเช่น ลูกน้องขอคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชา และผู้บังคับบัญชาบอกให้ปฏิบัติตามระเบียบ ทำให้เกิดการโยนความรับผิดชอบไปมา เอกสารขอความคิดเห็นหรือคำแนะนำถูกปล่อยทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการตอบกลับเป็นเวลานาน เรื่องที่อยู่ในอำนาจของหน่วยงานยังคงถูกส่งต่อไปยังแหล่งต่างๆ เพื่อขอความคิดเห็น และสุดท้ายก็เกิดความเงียบงัน ไม่มีคำแนะนำหรือข้อเสนอแนะใดๆ ไม่มีการนำไปปฏิบัติ หรือไม่ก็มีการดำเนินการอย่างลังเล ทำงานไปพลางรอและเฝ้าดูไปพลาง...

สาเหตุเป็นเพราะสมาชิกและเจ้าหน้าที่พรรคหลายคนมีทัศนคติว่า "ถ้าไม่ทำอะไรผิด ก็จะไม่ทำผิดพลาดหรอก การถูกสอบสวนโดยคณะกรรมการวินัยยังดีกว่าการถูกดำเนินคดีในศาล"

ผลที่ตามมาได้แก่ การทำให้การแก้ไขปัญหาล่าช้าลง การขัดขวาง เศรษฐกิจ และการกัดเซาะความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีต่อเจ้าหน้าที่ สมาชิกพรรค และกลไกของรัฐบาล

เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ว่าเจ้าหน้าที่ย่อมกลัวที่จะทำผิดพลาดเพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษทางวินัยหรือการดำเนินคดี อย่างไรก็ตาม หากความกลัวนั้นนำไปสู่การไม่กระทำการใดๆ เลย หรือไม่สามารถตัดสินได้ว่าสิ่งที่ตนทำนั้นถูกหรือผิด ความสามารถ ความซื่อสัตย์ และคุณธรรมของเจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรคเหล่านั้นจำเป็นต้องได้รับการประเมินใหม่

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ แนวทางที่ดีที่สุดคือ การเสริมสร้างการศึกษา ทางการเมือง และอุดมการณ์ บังคับใช้มติและกฎหมายของพรรคอย่างเคร่งครัดที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบและอำนาจของแต่ละหน่วยงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรับผิดชอบและหน้าที่ที่ข้าราชการต้องปฏิบัติ

หน่วยงานภาครัฐจำเป็นต้องเข้ามาประเมินเจ้าหน้าที่ของตนอีกครั้ง เพื่อตรวจสอบว่าพวกเขายังคงมีความสามารถและคุณสมบัติที่จำเป็นในการรับผิดชอบหน้าที่หรือไม่ หรืออาจถึงขั้นปลดพวกเขาออกจากตำแหน่งปัจจุบันก็ได้

ในทางกลับกัน ระบบนโยบายที่มีอยู่ยังคงซ้ำซ้อน ขัดแย้ง และไม่สอดคล้องกับความต้องการในทางปฏิบัติ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องปรับปรุงกรอบสถาบัน ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจ และทบทวนและยกเลิกกฎระเบียบหรือแนวปฏิบัติที่ต้องขอความคิดเห็น ข้อตกลง หรือการอนุมัติ

คณะกรรมการกรมการเมือง (สมัยที่ 13) ได้ออกข้อสรุปเกี่ยวกับการส่งเสริมและปกป้องข้าราชการที่มีความกระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าลงมือทำ กล้าสร้างความก้าวหน้า และกล้ารับผิดชอบเพื่อประโยชน์ส่วนรวม เป็นที่เข้าใจกันว่า กระทรวงมหาดไทย กำลังให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการให้คำแนะนำแก่รัฐบาลในการออกพระราชกฤษฎีกาในเรื่องนี้

ยิ่งกว่าที่เคย เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนต้องเผชิญกับความยากลำบากและอุปสรรคมากมายเพื่อปฏิบัติหน้าที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำจำเป็นต้องยึดมั่นในความรับผิดชอบ กล้าลงมือทำ กล้ารับผิดชอบ และมีความคล่องตัวและสร้างสรรค์

[โฆษณา_2]
ลิงก์แหล่งที่มา